Cum să scrii un CV simplu pentru un loc de muncă. Formularul de CV „Expresiv” cu fotografie

Data scrierii: 14.04.2022

Timp de citit: 31 de minute

Să fim sinceri: un CV nu este principalul lucru atunci când aplici pentru un loc de muncă. O persoană cu experiență și competențe unice va fi invitată la un interviu, chiar dacă CV-ul său este scris pe un șervețel. Un alt lucru este dacă nu aparține încă din categoria super-profesioniștilor rari. Atunci crește șansa de a întâlni concurenți în lupta pentru jobul de vis, iar calitatea CV-ului iese în prim-plan.

În acest articol, am adunat sfaturi de top pentru a scrie CV-ul perfect.

Fotografii și contacte - afaceri

O fotografie pe un CV va fi întotdeauna un plus, chiar dacă postul nu presupune comunicarea cu oamenii. O fotografie vă va personaliza CV-ul, făcându-l mai ușor de identificat și făcând un răspuns cu o fotografie mai greu de ratat sau de șters. Dar trebuie să alegi un portret pentru un CV în mod critic: o fotografie nereușită poate strica totul. Cel mai bine este o fotografie portret profesională, de afaceri și neutră.

În secțiunea de contacte, acordați atenție căsuței poștale - aceasta trebuie să corespundă unui statut profesional. Abordare [email protected] subliniază o abordare non-business a muncii. Si aici [email protected]- deja mai bine.

Unii solicitanți de locuri de muncă includ adresa de domiciliu în CV-urile lor, până la un anumit apartament. Este suficient să indicați orașul sau cea mai apropiată stație de metrou, de exemplu, „Mytishchi” sau „satul Mansurovo din regiunea Kursk”.

Comparați salariile cu piața

Nu este necesar să includeți salariul dorit în CV, dar dacă o faceți, angajatorii nu vor veni la dumneavoastră cu oferte nepotrivite. Sfat universal: scrieți o sumă cu 15-20% mai mult decât câștigați acum. Acest lucru va face posibilă negocierea fără a aduce atingere propriilor interese. Am vorbit mai detaliat despre cum să determinăm venitul dorit.

Comparați așteptările dumneavoastră cu salariul mediu de pe piață: uitați-vă la posturi vacante, statistici pe regiune și domeniu profesional. Un salariu care este supracostat cu 40% sau mai mult va speria cu siguranta un recrutor. Puteți afla salariul mediu pe piață pentru orașul dumneavoastră și zona dumneavoastră profesională folosind „”.

Așa arată „Destinatarul” HeadHunter - un serviciu simplu care ajută la compararea salariilor cu cel de piață.

Excepție este CV-ul managerilor de top. Salariile directorilor sunt calculate diferit în diferite companii, astfel încât așteptările specifice pot speria angajatorii.

experienţă

Dacă nu sunteți un specialist începător, atunci experiența este partea principală a CV-ului. Abordați această secțiune cu grijă deosebită.

Experiența ar trebui să arate ca un întreg, adică fără pauze lungi într-o carieră. Dacă au existat pauze, atunci ar trebui să aibă explicații: concediu de maternitate, a face afaceri, liber profesionist și așa mai departe. Am vorbit mai mult despre cum să scriem despre lipsurile de experiență în.
Dacă schimbați locul de muncă de mai multe ori pe an, acest lucru va alerta angajatorul. Ați fost promovat - scrieți despre asta într-un singur bloc.
Acordați atenție ultimilor trei ani de muncă, acest lucru este de interes pentru angajatori în primul rând. Despre etapele inițiale ale unei cariere și despre ceea ce s-a întâmplat acum mai bine de 10 ani, puteți vorbi foarte pe scurt.
Dacă firma este necunoscută pe piață, indicați tipul ei de activitate. Nu doar SRL „Coarne și copite”, ci „filiala din Cernomorsk a biroului Arbatov pentru pregătirea coarnelor și copitelor”. Activitățile companiei pot fi descrise pe scurt în blocul de responsabilități.
Utilizați titluri de post care sunt în general acceptate pe piață: de exemplu, „Director comercial” în loc de „Șef de coordonare achiziții și vânzări”. Același lucru este valabil și pentru titlul CV-ului. Adesea, solicitanții copiază ultima poziție în ea, ceea ce este greșit: numele ar trebui să reflecte esența lucrării și nu o intrare în muncă. De exemplu, „managerul de proiect” pare mai generic decât „directorul general al unei unități de afaceri”. Angajatorii vor găsi un astfel de CV mai repede prin căutare.
Nu copiați niciodată lista de îndatoriri din descrierea postului. Evidențiați cele mai importante și scrieți într-un limbaj ușor de înțeles, fără clericalism. De exemplu, „optimizarea proceselor de afaceri” în loc de „implementarea activităților de proiect pentru optimizarea proceselor de afaceri”. Cinci până la zece sarcini vor fi suficiente.
Pe lângă responsabilitățile postului, asigurați-vă că enumerați realizările și rezultatele dvs. specifice (de exemplu, „împreună cu departamentul IT, au dezvoltat standarde corporative pentru controlul proceselor de afaceri”).

Evitați expresiile generale precum „a fost cel mai muncitor angajat din departament” - aceasta este o opinie care nu poate fi verificată, prin urmare nu este interesantă pentru angajator. Dar „a devenit cel mai bun angajat al departamentului la sfârșitul anului” este o linie utilă.

Uneori, cei care caută un loc de muncă descriu munca într-o anumită companie ca și cum ar scrie un capitol din propria biografie: „Aici mi-am început cariera din poziții inferioare, căutând cu sârguință promovare” sau „La o cunoștință superficială, ați putea crede că munca a fost dată. mie ușor, dar de fapt a fost chiar și invers”. Aceste exemple sunt standardul cum să nu descrie experiența. CV-ul a funcționat dacă angajatorul a sortat experiența în câteva secunde și și-a dat seama că acest candidat merită o privire mai atentă. Și puteți demonstra entuziasm într-o scrisoare de intenție.

Educaţie

Toate cursurile educaționale indicate în rezumat trebuie să se refere la activități profesionale. Este mai bine să omiteți ceva decât să adăugați certificate dubioase - de exemplu, despre cursuri de masaj - dacă aceste cunoștințe nu sunt necesare în muncă.

Întotdeauna este mai bine să vorbim despre calea spinoasă spre vârf la interviu. Prin urmare, puteți sări peste studiile la o școală tehnică sau la o școală profesională dacă aveți o diplomă de studii superioare în același domeniu.

aptitudini principale

Mulți solicitanți ignoră complet această secțiune, dar în zadar: de multe ori aici se uită recrutorul după ce se familiarizează cu experiența și educația candidatului. Abilitățile cheie sunt cunoștințe și abilități specifice care sunt direct legate de procesele de lucru. Pentru avocați, acestea pot fi „Instanțele de arbitraj” și „Drept corporativ”, pentru un manager de logistică „Lucrul cu autoritățile vamale” și „Incoterms”, pentru un finanțator - „Analiza statistică” și „Buget”, și așa mai departe.

Sistemul site-ului însuși sugerează numele unei anumite abilități, oferind cea mai scurtă și mai unificată versiune - dacă este posibil, alegeți-o.

Evitați evident: nu este nevoie să scrieți că cunoașteți Windows, Internet Explorer și folosiți e-mailul.

Despre mine

Căutătorii de locuri de muncă confundă adesea abilitățile cu trăsăturile de personalitate. Deci, în abilități sunt „Responsabilitatea” sau „Punctualitatea”. Vă sfătuim să scrieți despre aceste calități în secțiunea „Despre mine” și să evitați platitudinile. În loc de „Responsabilitate” și „Punctualitate”, scrieți „Sunt conștiincios în îndeplinirea sarcinilor” și „Întotdeauna respect termenele promise”. Esența acestui lucru nu se va schimba, dar formularea va fi amintită.

În unele cazuri, puteți indica calități personale care nu sunt direct legate de profesie - poate fi o formă fizică bună sau realizări sportive („CCM în schiul de fond”). Același lucru este valabil și pentru realizările din sfera intelectuală. Dacă ești campion de șah în oraș sau ai câștigat o olimpiada de programare, acest lucru este interesant. Dacă îți place doar să citești, atunci nu. Adăugați doar ceea ce vă va ajuta să obțineți un loc de muncă.

Dar în cele mai multe cazuri este mai bine să nu specificați deloc. Recruitorul nu este interesat de asta, iar activitățile exotice (cum ar fi ezoterismul și chiar yoga) îi pot speria complet.

Cum se scrie

Textul final al rezumatului ar trebui să fie o strângere, din care a fost eliminat tot ceea ce, în principiu, poate fi îndepărtat fără pierderea sensului: cuvinte introductive, epitete, participii și participii, adjective și substantive extraverbale.

Prost: S-a angajat în organizarea efectuării stocurilor în diviziile aparținând companiei. A desfășurat activități pentru organizarea de licitații, în special, pregătirea unui pachet extins de documente pe această temă.
Mai bine: Evaluarea departamentelor companiei. Intocmirea unui pachet de documente pentru licitatii.

Cu cât propozițiile sunt mai scurte și mai simple, cu atât mai bine.

Cuvinte cheie

Introduceți cuvinte de marcare în CV-ul dvs. pe care un recrutor le poate folosi pentru a-l găsi printr-o căutare. De exemplu, dacă sunteți auditor și lucrați cu companii offshore, atunci CV-ul dvs. trebuie să conțină cuvântul „offshore”.

Gândiți-vă ce cuvinte cheie sunt legate de profesia dvs. imaginându-vă ce termeni va folosi recrutorul atunci când caută un CV. Folosiți informațiile din posturile vacante care vă interesează.

Adresă însoțitoare

În sistemul site-ului, cunoașterea unui recrutor cu dvs. începe întotdeauna cu o scrisoare de intenție. De obicei, începe cu o frază de salut: „Bună ziua! Numele meu este Kondraty Stepanov și m-a interesat postul tău vacant de primar al orașului.”

Într-un paragraf nou, descrieți pe scurt realizările și abilitățile principale („a condus un departament”, „a participat la proiecte” și așa mai departe). Acest paragraf nu trebuie să depășească trei sau patru propoziții.

Al treilea paragraf este cheia inimii recrutorului. Scrieți în el de ce doriți să lucrați pentru companie și de ce credeți că sunteți un candidat potrivit. Încercați să evitați frazele banale precum „Consider munca mea la compania dumneavoastră ca o oportunitate de dezvoltare ulterioară” - astfel de fraze îl vor face pe recrutor să bănuiască că copiați aceeași scrisoare de intenție pentru diferite posturi vacante.

Încercați să găsiți informații despre companie pe internet și să indicați faptul că o cunoașteți deja în scrisoarea de intenție. Un exemplu bun: „M-au interesat în special proiectele tale în telecomunicații: lucrez în vânzări b2b de 4 ani și mă intersectez constant cu astfel de clienți.”

Se obișnuiește să închei CV-ul cu o frază care să confirme disponibilitatea de a veni la interviu: „Vă mulțumesc pentru atenție și voi fi bucuros să vă cunosc pentru a vă răspunde la întrebări!”.

Reluați verificarea

Dacă vrei să-ți arăți CV-ul altcuiva, alege pe cineva cu experiență ca recrutor - altfel ești garantat că vei primi o grămadă de sfaturi inutile. Dacă vă gândiți la mai multe pozitii diferite- de exemplu, „director de vânzări” și „șef de vânzări” - faceți două CV-uri diferite.

Amintiți-vă: fiecare profesie are propriile sale caracteristici. Dacă avocații sunt așteptați să aibă un CV perfect fără o singură greșeală, atunci, de exemplu, este mai important ca contabilii să indice anumite conturi și versiuni ale 1C cu care au lucrat. Diferențele dintre „subculturile” diferitelor profesii nu ne permit să facem singura instrucție corectă pentru toată lumea. Am adunat doar sfaturi generale care se aplică tuturor persoanelor în căutarea unui loc de muncă.

Succes în căutarea unui loc de muncă!

Vrei un CV profesional?

Experți în service CV terminat» pregătește-l pentru tine. Un recrutor cu experiență va conduce un interviu și va întocmi un document care vorbește corect despre punctele tale forte.

În ultimii trei ani, am scris un CV de aproximativ douăzeci de ori. Odată - pentru mine, când m-am angajat ca șef al departamentului de copywriting în agentie de publicitate iar restul sunt pentru prieteni și cunoștințe. Uneori obiectivele erau cu adevărat dificile și interesante: să-și aranjeze un prieten fără experiență de muncă, dar cu potențial mare într-o companie mare (de la care a plecat după 2 ani și și-a deschis propria afacere de succes) sau să câștige „concursul de CV”, unde aproximativ 30 de candidați au aplicat pentru un loc.

Știți de ce în 95% din cazuri sarcina a fost rezolvată cu succes? Pentru că un CV este același text de vânzare care vinde o persoană unui angajator. Cu toate consecințele. Și, după cum arată practica, 99% dintre oameni nu știu să scrie un CV. De asta m-am convins când am lucrat ca șef de departament și am recrutat angajați. În fiecare zi, managerii de resurse umane au aruncat zeci de CV-uri ale aplicanților și nici nu am citit cele mai multe dintre aceste CV-uri până la sfârșit: au fost scrise fie plictisitor, ca pe o copie carbon, fie pe o tablă creativă, dar complet neinteresante pentru mine, deoarece un angajator.

De ce scriu oamenii lucruri inutile pe CV-urile lor?

Majoritatea oamenilor fac mai multe gafe atunci când scriu un CV. În primul rând, ei nu înțeleg deloc sarcina publicului țintă (managerul de resurse umane, șef de departament sau proprietarul afacerii). În al doilea rând, toate rescriu CV-urile 1 în 1 conform șablonului, dintre care există o mulțime pe Internet, contopindu-se „în siguranță” cu masa gri a altor solicitanți similari.

În cele din urmă, în al treilea rând, marea majoritate a oamenilor alcătuiesc un CV pentru o gamă largă de posturi vacante: de la un manager de personal la un operator de mașini CNC, spun ei, îl vor duce undeva. Drept urmare, un astfel de CV conține o grămadă de informații inutile și, în cel mai bun caz, este trimis în folderul „Luați în considerare dacă nu găsim pe nimeni în șase luni de căutare”.

De ce are nevoie un angajator

Când vine vorba de vânzarea de bunuri și servicii, există două moduri de a merge: de la produs (descrieți ce este un produs mișto și unic) și de la client (găsiți problema clientului, durerea acestuia și prezentați produsul ca o soluție la acest lucru). problemă). A doua abordare funcționează mult mai bine în practică.

Veti observa si ca angajatorul are o sarcina foarte specifica: sa obtina rezultatul maxim pentru banii investiti. Acestea. completați postul vacant cu o persoană potrivită cu costuri minime (dacă este posibil). Cu cât scorul este mai mare și mai puțini bani trebuie să cheltuiască - cu atât mai bine. Se numește chilipir.

Opusul este, de asemenea, adevărat: cu cât o persoană este mai valoroasă într-un loc de muncă, cu atât mai mulți bani costă. Oricât de cinic sună, dar când vorbim despre un CV, o persoană este o marfă în vitrina pieței muncii. Nici mai mult nici mai puțin.

Cele mai mari greșeli la scrierea unui CV

Când lucram ca șef al departamentului de copywriting într-o mare agenție de publicitate, aveam în subordine aproximativ 40 de oameni. La acea vreme, ocupam în mod activ posturile vacante pentru webwriteri și copywriteri, iar managerii de resurse umane mi-au trimis zeci de CV-uri ale candidaților.

Am trimis 9 din 10 dintre aceste CV-uri la coșul de gunoi dintr-o privire superficială, pentru că erau plictisitoare și complet mediocre.Greșeală obișnuită: multe informații, dar niciun indiciu de ce persoana este potrivită pentru această poziție anume. Cu alte cuvinte, mi s-a oferit un produs de care nu aveam deloc nevoie, iar dacă aveam, nimeni nu mi-a explicat de ce.

O altă problemă cu aproximativ jumătate din toate CV-urile trimise este structura greșită. Am mulți prieteni care sunt excelenți profesioniști în domeniul lor. Dar problema este că, uitându-te la CV-urile lor, nu poți spune. Este important de inteles ca potentialul angajator nu are alte informatii in afara de CV, iar daca CV-ul nu face impresia corecta, este probabil ca nimeni sa nu sune.

Elementele de bază ale scrierii unui CV câștigător

Regula de redactare #1: bun rezumatîntotdeauna ascuțit pentru un anumit post vacant. Aici trebuie să existe certitudine. Opțiune: voi merge ca programator sau tester, sau poate director de vânzări, de regulă, funcționează foarte prost.

Vrei să știi de ce? Explic. Diferite posturi vacante diferă ca salariu, uneori chiar de mai multe ori. Managerii de resurse umane cunosc foarte bine linia de salarizare.

Acum pune-te la locul lor. Vedeți un CV al unei persoane care este gata să lucreze ca programator (al cărui salariu poate ajunge până la 150 de mii de ruble (5.000 USD) la Moscova și al unui manager de vânzări, al cărui salariu mediu este de 60-80 mii de ruble (2-2,5 mii USD). ) Adică aceeași persoană este gata să primească de 2 ori mai puțini bani într-un alt loc de muncă și nu-i pasă. Acest lucru ridică îndoieli serioase cu privire la el.

Un semn de bun gust în CV este indicarea scopului. De exemplu: „Obținerea funcției de director comercial”. Clar, înțeles și specific.

cod de trișare

Pentru a vă adapta CV-ul cât mai aproape de postul vacant, uitați-vă la cerințele posturilor vacante existente și adaptați CV-ul astfel încât să se potrivească cât mai bine cu ele (fie cât mai relevant posibil). Atunci probabilitatea unui răspuns crește semnificativ.

Reluați structura

Vorbind despre structura CV-ului, este important să vă amintiți și să înțelegeți un lucru. În cele mai multe cazuri, CV-ul tău concurează cu alții, așa că trebuie să atragi imediat atenția angajatorului asupra punctelor cheie.

O altă greșeală foarte frecventă este folosirea cronologiei directe, atunci când o persoană își descrie experiența profesională secvenţial aproape de la școală până la ultimul loc de muncă (de sus în jos).

Angajatorul nu este interesat de studiile tale. Cel puțin nu în primul rând. El trebuie să ocupe postul vacant cu cel mai potrivit candidat, prin urmare, trebuie să vă concentrați mai întâi asupra puncte cheie. Și numai atunci, ca informații suplimentare, puteți specifica pregătire, certificate etc.

Important: structura CV-ului se construieste de la informatiile prioritare pentru angajator la cele secundare, si nu invers. Voi oferi un exemplu la sfârșitul acestui articol.

Realizări

Acum, de dragul experimentului, mi-am deschis arhiva și am scos selectiv zece CV-uri. Și în niciunul dintre ele nu am găsit informații cheie. Dar în fiecare și aceeași eroare apare. Vedea.

Marea majoritate a oamenilor, descriindu-și experiența profesională, folosesc linkul: „locul de muncă-îndatoriri”. Însă angajatorul este puțin interesat de îndatoriri. Acum voi explica de ce.

Imaginează-ți că ai ajuns magazin alimentar. Luați o prăjitură de pe raft și acordați atenție etichetei. Dar în loc de „Compoziție” obișnuită, vedeți o altă inscripție pe ea: „În acest produs, conform normei, trebuie să fie prezente ...”. Îți dai ochii peste cap și așezi tortul la loc, cu un retrogust urât. Până la urmă, nu te interesează ce ar trebui să fie în produs. Sunteți interesat de ceea ce este de fapt în el.

Prin urmare, linkul funcționează mult mai bine într-un CV: „Locul de muncă, sarcini, realizări”. Este mult mai informativ si te vinde de multe ori mai scump pe piata muncii.

Comparaţie:

Responsabilitati

Apeluri reci
Realizarea unei prezentări
Încheierea contractelor

Prea abstract, nu? Acum pentru un link mai complet.

Realizări

Am semnat 8 contracte cu companii mari pentru 1,5 milioane de dolari fiecare
A adus companiei un profit total de peste 10 milioane de dolari în trei ani
A adus companiei 119 clienți, dintre care 38 au devenit permanenți
Am depășit ținta de vânzări în ultimele 19 luni consecutive
Mi-am creat propria bază de clienți de 1100 de persoane (DM)

Responsabilitati

Apeluri reci
Realizarea unei prezentări
Încheierea contractelor

Care dintre exemple vinde o persoană mai bine și mai scump? Aceasta este o întrebare retorică. Un alt lucru este curios: valoarea în al doilea caz este cu un ordin de mărime mai mare decât în primul, iar salariul poate diferi de mai multe ori. Deși s-ar părea că îndatoririle sunt aceleași, poziția este aceeași. Specificul contează.

Abilități și tehnologii

Asigurați-vă că indicați abilitățile și tehnologiile de care are nevoie angajatorul și pe care le dețineți.

De exemplu, când am obținut un loc de muncă ca șef de copywriting într-o agenție de publicitate, abilitățile mele de vorbire în public, abilitățile de predare și o bază mare de scriitori web au devenit un mare plus.

Vă rugăm să rețineți: atunci când indicați o anumită tehnologie, nu este deloc necesar să indicați cât de bine o cunoașteți. Puteți, desigur, să scrieți, un utilizator experimentat de MS Office, dacă acest lucru este adevărat. Dar, în caz contrar, cel mai bine este să enumerați pachetele cu care ați lucrat sau despre care știți. Pentru managerii de resurse umane (HR), care tind să fie nespecialiști, tehnologiile specifice sunt ancorele cheie pe care le caută în CV.

De exemplu, puteți scrie: cunosc limbajul de programare PHP, iar HR va căuta Zend Framework (care, de fapt, este scris în PHP). Morala: acordați atenție cerințelor postului.

informații generale

Spre consternarea mea, mulți folosesc clișee pentru a descrie beneficii suplimentare: „sociabil, rezistent la stres, responsabil etc.” Problema este că aceste clișee sunt prezente în aproape fiecare CV.

Dar, între timp, șabloanele pot fi sparte foarte ușor: includeți-vă convingerile, principiile sau obiectele de mândrie în CV. Includeți cărțile sau blogurile preferate, interesele. La prima vedere, acest lucru poate părea lipsit de importanță, dar această informație este cea care te caracterizează ca persoană, și nu ca robot care a întocmit un CV în funcție de parametrii dați. Mai mult, dacă dintr-o dată hobby-urile tale și hobby-urile angajatorului coincid, între tine va apărea o legătură emoțională, care îți va crește semnificativ șansele de succes. Și chiar dacă alți candidați, concurenții tăi, sunt mai puternici într-un fel sau altul, tot te vor alege, datorită faptului că un declanșator psihologic puternic va funcționa - bunăvoința.

În cele din urmă, dacă intenționați să utilizați fraze generale, extindeți-le mai detaliat și explicați cum se manifestă în tine una sau alta calitate.

De exemplu

Rezistență la stres

Pot rezista la stres emoțional ridicat și pot rămâne calm în situații critice.

Responsabilitate

Pot să analizez rapid situația și să iau rapid decizii, asumându-mi întreaga responsabilitate pentru ele.

Sociabilitate

Găsesc rapid un limbaj comun cu oamenii pentru a rezolva eficient problemele legate de muncă.

Capacitatea de învățare

Sunt capabil să găsesc independent și rapid informațiile necesare și să le aplic în practică.

Cum să scrii un CV dacă nu ai experiență și realizări

Când nu există nici experiență, nici realizări, trebuie să înțelegeți că nu veți fi angajat pentru posturi individuale vacante dintr-un motiv simplu: angajatorul are nevoie de o persoană. capabil și capabil să rezolve problemele puse în fața lui și nu să creeze altele noi.

Cu toate acestea, dacă vizați un loc de muncă, aveți două opțiuni:

Dobândește-ți singur abilitățile și experiența necesare și vinde-te în continuare, oferind garanții pentru îndeplinirea obligațiilor atribuite.
Găsiți un loc de muncă undeva unde puteți obține abilitățile de care aveți nevoie.

Chiar daca nu ai experienta, ai totusi calitati pozitive care sunt utile angajatorului. Acestea trebuie indicate. De exemplu, dacă sunteți dispus să rămâneți orele suplimentare sau să lucrați până când obțineți un rezultat, acest lucru va atrage atenția și vă va diferenția de concurență.

Din nou, dacă nu există realizări, dar există o experiență minimă, puteți scrie: „Participat la lansarea unei campanii de e-mail la scară largă bazată pe o bază de date de 100.000 de adrese prin Mailchimp.”

Acest lucru îi va permite deja persoanei să știe că sunteți în subiect, cunoașteți terminologia și aveți un fel de bază de cunoștințe (chiar dacă tocmai ați urmărit cum prietenii sau colegii tăi au lansat o campanie de e-mail).

Adresă însoțitoare

Adesea, un CV nu este trimis în forma sa pură, ci cu o scrisoare de intenție prin poștă. Și această scrisoare joacă un rol cheie în formarea primei impresii.

Compoziția unei scrisori de intenție pentru un CV depinde de trei factori:

nivelul tau de calificare
poziția pentru care aplicați
persoana căreia îi scrieți și care ia decizia

În practică, interesul sincer pentru proiect, bunăvoința și disponibilitatea de a rezolva sarcinile stabilite funcționează mult mai bine decât să vorbești despre bani sau să-ți stabilești propriile condiții. Toate acestea sunt discutate cel mai bine la interviu.

Exemplu de structură pentru scrierea unui CV

Un CV, ca un text de vânzare, este cel mai ușor de compus în blocuri. Iată un exemplu de structură a unor astfel de blocuri.

Important: cuvântul „reluare” nu este niciodată scris în CV.

1. Un capac(nume, vârstă, contacte).

2. Ţintă(ce poziție vrei să obții - trebuie să alegi una; posturi diferite necesită CV-uri diferite).

3. Experienta profesionala si realizari(în cronologie inversă).

Ultimul loc de munca

Realizări
Responsabilitati

Penultimul loc de muncă

Realizări
Responsabilitati

Locuri de muncă anterioare

Realizări
Responsabilitati

Aici merită să acordați atenție unui lucru. De exemplu, eu sunt în esență un „personaj cu mai multe clase”, în limbajul jocurilor pe calculator. Asta înseamnă că am două (și acum trei) domenii: un inginer (profil electronic și programare), un copywriter și marketer și un antreprenor.

Toate cele trei domenii pot fi indicate în CV, dar mai întâi sunt cele care sunt importante pentru angajator. Restul merg fie următorul, fie scos în plus. informație.

4. aptitudini principale(important pentru angajator).

5. Tehnologii(în primul rând necesar pentru lucrări viitoare).

6. Educaţie(dacă nu există experiență de muncă (elevul de ieri), atunci se indică studiile în locul blocului nr. 3).

7. Informații suplimentareși dovezi de competență (certificate, premii, realizări în afara muncii etc.).

8. Blocați cu informații personale(interese, hobby-uri, cărți, resurse; de exemplu, dacă citești aceleași resurse ca și angajatorul tău și sunt legate de viitorul tău loc de muncă, atunci acesta va fi un mare plus).

Important: Doamne ferește, atunci când întocmești un CV, să ieși în evidență datorită designului grafic non-standard (fonturi strălucitoare, fraze creative sau ceva de genul acesta). În practică, nimeni nu citește astfel de CV-uri și merg direct la coșul de gunoi.

rezumat

Se obține un joc amuzant de cuvinte: „cv prin CV”. Dar, glumele deoparte, vreau să vă atrag încă o dată atenția asupra a trei puncte importante.

Sarcina CV-ului este de a vinde solicitantul angajatorului cât mai scump. Legile vânzărilor sunt în vigoare aici. Prin urmare, nu fi modest. Toate beneficiile propunerii dvs. ar trebui să fie imediat evidente.
CV-ul ar trebui să corespundă postului vacant pentru care aplicați și să fie maxim „ascuțit” pentru acesta.
Nu supraîncărcați CV-ul cu informații inutile. Folosiți doar informațiile de care are nevoie angajatorul pentru a vă invita la un interviu. Nici mai mult nici mai puțin.

Lasă-ți CV-ul să te vândă scump!

P.S.Știați că copywriterii pot face bani buni scriind CV-uri. Deci, prețul mediu pentru un astfel de serviciu începe de la 100 USD și mai mult, mai ales atunci când ajutați o persoană să obțină o poziție bine plătită.

P.P.S. Pentru desert de azi, un videoclip practic și util de 4 minute pe această temă.

Unul dintre pașii importanți pe calea succesului în găsirea unui loc de muncă și a unui loc de muncă este scrierea unui CV (sau autopromovare) pe piața muncii.

Dacă mai devreme un CV era cerut doar de la candidații care aplicau pentru posturi care necesită un nivel înalt de cunoștințe de specialitate, experiență practică serioasă, abilități de conducere etc., acum acest cuvânt se regăsește din ce în ce mai mult în anunțurile de post vacante pentru specialitățile necalificate.

Cu forma și conținutul său, CV-ul este conceput pentru a facilita lucrul cu solicitanții de locuri de muncă a managerului de HR (agenție de recrutare sau angajator, nu atât de important).

În acest sens, orice solicitant trebuie să înțeleagă că structura și conținutul CV-ului trebuie să caracterizeze clar și concis candidatura sa pentru acest post vacant, fără a rata cele mai semnificative puncte și fără a provoca iritații sau căscături din partea reprezentantului angajatorului.

Cum se scrie un CV

Angajații de personal ai organizațiilor, atunci când selectează candidații pentru o anumită poziție, disting în primul rând următoarele criterii pentru evaluarea unui CV:

Data nașterii.
Concime (1 - 2 pagini).
Postul pentru care candidatul candideaza.
Telefon, adresa, adresa de e-mail a solicitantului.
Educaţie.
Experiență de muncă (în ce organizații, de către cine și pentru cât timp).
Format de pagină (A - 4)
Structura documentului clară și ușor de înțeles.
Stil de prezentare împăcat, competent, echilibrat.

Desigur, reprezentanții departamentului de personal al unei anumite întreprinderi (companie) sau managerii de personal ai agențiilor de recrutare pot impune cerințe suplimentare CV-urilor candidaților. De exemplu, hobby-urile și hobby-urile solicitantului.

Aceste informatii pot fi de interes pentru angajator in cazurile in care este foarte important ca noul angajat sa fie sociabil si compatibil cu echipa in care va lucra.

Există opinii diferite în rândul autorităților de personal și cu privire la o astfel de întrebare, cum ar fi recomandările din posturile anterioare ale solicitantului. Unii cred că aceasta este o componentă (criteriu) obligatorie în orice CV. Alții cred în mod rezonabil că, dacă este nevoie, aceste informații pot fi solicitate ulterior. Există o singură concluzie: în orice caz, va fi frumos dacă astfel de recomandări sunt întotdeauna la îndemână.

Astfel, pentru angajare de succes CV corect trebuie sa:

conțin toate informațiile despre solicitant necesare angajatorului (nume, prenume, patronim, data nașterii, experiență de muncă, principal și educatie suplimentara, adresa de domiciliu, numar de telefon etc.);
să fie concis și fără informații redundante;
să îndeplinească anumite cerințe de formă și conținut (adică să fie întocmite conform unui anumit șablon);
corespund postului vacant pentru care candidatul candideaza;
corespund pe deplin realității;
să fie lipsit de propoziții lungi și fără erori gramaticale și lexicale.

Pregătirea și postarea unui CV

Înainte de a trimite un CV unui potențial angajator, este necesar să verificați cu atenție textul acestuia.

Experiența modernă a managerilor de resurse umane cu diverse CV-uri sugerează că următoarele greșeli sunt cele mai frecvente la ei:

Niciunul dintre numerele de telefon enumerate nu vă poate contacta.
Data nașterii este incorectă.
Nu există informații despre educație.
Există multe abrevieri de neînțeles: de exemplu, în numele instituțiilor de învățământ pe care le-ați absolvit și al organizațiilor în care ați lucrat.
O mulțime de greșeli gramaticale și stilistice.
Stilul de prezentare a materialului amintește foarte mult de o carte de lucru.

După o revizuire riguroasă, multe erori pe care le veți observa și le veți corecta. În cazul în care nu sunteți sigur de nivelul dvs. de alfabetizare, puteți aplica următoarele metode de verificare:

Căutați ajutor de la familie și prieteni.
Utilizați capabilitățile unui verificator ortografic special disponibil în editorul de text MS Word.

Foarte des apare întrebarea: să atașezi sau nu o fotografie la CV? Este imposibil de spus cu siguranță. Daca viitoarea lucrare propusa nu are legatura, de exemplu, cu businessul de modeling, atunci este bine sa ai in stoc cateva fotografii, in cazul in care sunt necesare atunci cand aplici pentru un job. Dar, nu înainte.

De departe, cel mai comun mod de a trimite CV-uri este prin e-mail. Dar nu subestimați corespondența tradițională. CV-ul finalizat poate fi tipărit în mai multe exemplare:

Una sau două exemplare pentru următoarele trimiteri poștale la o anumită firmă sau organizație în care există posturi vacante.
Câteva copii pentru uz casnic (de exemplu, în timpul unei conversații telefonice cu un manager de resurse umane) sau în timpul unui interviu.
Un exemplar poate fi folosit ca bază pentru o reclamă că sunteți în căutarea unui loc de muncă (de exemplu, într-un ziar cu anunțuri gratuite).

În primul caz, va fi frumos dacă includeți și o scrisoare de intenție în plic, care vă poate ajuta să vă atrageți o atenție suplimentară de la o agenție de recrutare sau un angajator.

Înainte de a vă scrie propriul CV, probabil că veți avea nevoie de un exemplu gata făcut de CV pentru un loc de muncă. Pentru a vă ajuta în această chestiune simplă, dar importantă, am dedicat articolul de astăzi exemple de CV-uri pentru joburi care sunt relevante în 2019.

Pentru a interesa angajatorul în candidatura dumneavoastră, trebuie mai întâi să scrieți un CV bun. În general, acum, probabil, nimeni nu merge la interviuri fără CV. Dar un lucru este atunci când un CV este întocmit în grabă și arată absolut de neprezentat, iar cu totul altceva este un CV de înaltă calitate și atent. Angajatorul, uitându-se printr-un astfel de CV, va înțelege imediat că acest candidat a abordat întocmirea acestui document cu toată responsabilitatea, ceea ce înseamnă că poate fi potențial un bun angajat. Cel puțin, va „câștiga” semnificativ în ochii angajatorului de la solicitantul care și-a făcut CV-ul pe o „gafă”.

Cerințele și recomandările pentru redactarea unui CV se modifică de la an la an, deoarece piața muncii nu stă pe loc. Dacă doriți să creați un CV actualizat, atunci este mai bine să vă concentrați pe exemple și mostre din 2019. Există o mulțime de exemple de CV-uri gata făcute pe Internet. În acest articol, am încercat să colectez mostre de CV 2019 pentru o varietate de profesii - de la un asistent de vânzări la un avocat.

CV-ul locului de muncă: Exemple 2019

Vreau să observ imediat că un CV poate fi scris în diferite moduri. Prin urmare, nu intrați în panică dacă vedeți o mulțime de șabloane diferite de CV și nu știți pe care să le utilizați. Recomandările sunt doar recomandări, nu legi. Fii ghidat de bunul simț.

Iată câteva CV-uri bine concepute pentru diferite profesii. Exemplu de CV pentru un contabil:

Exemplu de CV cu managerul de relații cu clienții:

Exemplu de CV de avocat:

Iată un exemplu de CV în engleză:

Atunci când redactați un CV, nu uitați una dintre regulile sale principale: CV-ul ar trebui să vă sublinieze avantajele și să vă ascundă subtil deficiențele. Prin urmare, dacă ești mândru de experiența ta profesională bogată, descrie-o discret în CV-ul tău. Dacă aveți certificate și premii legate de postul dorit - scrieți despre ele. Iar despre acele domenii în care nu ai cu ce să te lauzi, este mai bine să nu scrii deloc decât să scrii măcar ceva.

Dragi prieteni! Scris de Denis Povaga. Am decis să pregătesc o postare pentru cei care caută un loc de muncă offline. Deși sfătuiesc - și îmi construiesc o carieră pe asta. Există însă cititori care aleg o profesie în specialitatea lor și caută un CV pentru a obține un loc de muncă.

De multe ori am fost angajat și am renunțat de la un job la altul. Și mereu am fost nedumerit cum să mă prezint competent, astfel încât ei să mă aleagă. cred ca esti intr-o situatie similara...

Treptat, am început să înțeleg că nu voi putea câștiga mulți bani la niciun loc de muncă. Și într-o bună zi, s-a dedicat complet afacerii pe internet. Lucrez de acasă pentru mine, postând articole pe acest blog.

În primul rând, să ne cunoaștem. Numele meu este Denis Povaga. Și ești pe site-ul meu blog

Și mai jos este o listă completă și exemple de rezumate. Și puteți descărca orice, și tot ce rămâne este să vă introduceți Numele de familie, să completați câmpurile obligatorii și să-l trimiteți angajatorului. Dar mai întâi, vă recomand să vizionați un videoclip comic despre cum să vă comportați într-un interviu:

12 moduri de a obține locul de muncă potrivit

Desigur, acesta este un videoclip de glumă de pe YouTube.

Și mai jos puteți descărca real CV pentru un loc de muncă.

Pentru comoditate, voi analiza fiecare profesie. Și voi da o recomandare despre cum să faceți acest lucru. Și luați deja informațiile de care aveți nevoie)) Și dacă aveți întrebări, întrebați în comentariile de mai jos. Sper să vă ajute recenzia!

Asa de. Începem.

De ce ai nevoie de un CV atunci când aplici pentru un loc de muncă?

Nu peste tot, angajatorul oferă o astfel de oportunitate de a face o selecție pe baza unui CV. Dar companiile care se respectă aleg această metodă. Și mai întâi, un interviu preliminar este printre cei care au completat formularele. Acesta poate fi un apel direct către companie sau puteți trimite un chestionar prin e-mail. În unele cazuri, CV-ul urmează șablonul companiei. Adică există acele întrebări care sunt de interes pentru angajator și cu cât de competent completezi chestionarul, cu atât mai probabil vei lucra cu ele. În teorie, 70% din succes poate depinde de un CV bine completat.

Imaginați-vă că o companie caută un contabil, dar există prea multă concurență pentru o poziție. Sunt atât de mulți solicitanți încât peste 100 de persoane aplică în fiecare zi. Însă angajatorul nu are nevoie de totul, ci doar de contabilul care se va descurca cel mai bine sarcinilor. Cei mai buni sunt aleși. Și pentru a ajuta, în alegere - și CV-ul tău servește.

Cum să compun și să scrii CV-ul potrivit?

Și aici este mai interesant. Dacă vi se oferă posibilitatea de a-l completa prin e-mail, atunci nu vă fie teamă că nu va rămâne necitit. Un alt lucru, atunci când îl trimiteți, puteți suna suplimentar compania și să clarificați sau să informați că sunt așa și cutare, cutare și cutare, și ți-am trimis profilul meu pentru profesia aleasă.

Adică, pe de o parte un apel te poate ridica deasupra celorlalți de data asta. Iar al doilea - trimis prin e-mail și, în plus, a confirmat că existați))

Se pare că te poți remarca printre alți candidați.

Nu vă fie teamă să spuneți mai multe în chestionar dacă există câmpuri suplimentare. Dar despre salariu, acolo unde se întreabă pe cel dorit, nu poți scrie unul mare. Alegeți o medie. Lasă această sumă să nu ți se pară atât de mare, dar șansele să fii ales sunt în creștere. La urma urmei, primul lucru pe care îl faci este să te stabilești, iar pe parcurs, ți se oferă un salariu și beneficii sociale. punga de plastic. Desigur, dacă există unul

Cât despre educație. Scrie-le pe cele care există de fapt. Dar, din nou, puteți minți despre faptul că există un al doilea învățământ superior neterminat pe o astfel de temă. Și plus cursuri suplimentare - indică cele care te pot distinge în ochii capului.

Scrieți sincer, dar acolo unde există o oportunitate de a înfrumuseța - nu vă fie teamă să scrieți mai mult. Deoarece selecția principală va merge pe chestionar. Adică, inspectorul poate să nu te vadă frumos în persoană, dar cât de frumos scrie un CV, iar succesul va depinde.

Prin urmare, în detaliu, punct cu punct, completați câmpurile. Mai jos sunt exemple, precum și șabloane gata făcute pentru diferite profesii.

Rețineți că înainte de CV-ul principal, puteți trimite un însoțitor. Mai ales dacă o faci prin e-mail. Există o opțiune de a scrie un CV în formă fizică. Adică pentru a tipări. Și atunci când aplici pentru un loc de muncă, nu ezita să spui mai multe despre tine, oferind totul în câteva foi. La o întâlnire personală, dacă abordați corect problema, nu numai că vă puteți plăcea, dar după interviu, lăsați pe biroul managerului, un CV personal, cu informații de contact. 90% - că ei te vor alege!

Principalul lucru este să o iei în serios.

Scrisoarea de intenție pentru CV - ce este și de ce este necesară?

Și acest lucru va ajuta la furnizarea unui CV de bază. La urma urmei, nu ar fi corect să-ți trimiți imediat profilul pe e-mail. Este mult mai eficient să scrieți o scrisoare de intenție în care, în câteva rânduri, scrieți cine sunteți și cum ați răspuns la postul vacant (de unde ați venit, de unde ați învățat).

Doar informații, cum ar fi - sunt așa și așa, și am aflat despre postul tău vacant dintr-un anunț din ziarul „Job” sau de pe site-ul „Avito”. La urma urmei, o companie poate oferi mai multe surse de publicitate și, făcând acest lucru, le spui de unde ai aflat despre profesie și îi ajuți să identifice canalele de lucru.

Acesta este unul dintre beneficiile unui CV de acoperire. Și cel mai important, rolul scrisorii este de a prezenta cititorului de pe cealaltă parte CV-ul tău principal.

În general, este obligatoriu la compilare dacă trimiteți o mostră prin email și nu neapărat dacă dați un CV personal. Doar la o întâlnire personală sau prin telefon - puteți explica verbal cine sunteți, ce post vă interesează și de unde ați aflat despre asta...

Un exemplu de CV de acoperire:

Buna ziua.

Numele meu este Ivanova Anna. Vă rugăm să nu ezitați să atașați CV-ul pentru postul de Contabil. Am aflat despre profesie printr-un anunt de pe site " Avito". Sunt gata să ofer orice informații suplimentare necesare pentru luarea în considerare a candidaturii mele.

Cele mai bune gânduri,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Vă mulțumesc anticipat!

p.s. Atasez CV-ul ca fisier separat.

Șablon universal de CV (pentru orice profesie) + exemplu

În cazul în care aveți nevoie de un formular standard, descărcați-l gratuit. Este format din 2 pagini. Prima foaie este informațiile necesare despre tine, iar a doua este abilități suplimentare. Șablon convenabil și simplu. Nimic in plus. Și poate fi atribuită oricărei profesii. Dar totuși, dacă se alege o anumită specialitate, atunci vezi șabloanele de mai jos. Poate alege cea mai bună opțiune.

Cât despre descărcare. Acesta este formatul pdf în format electronic. În acest format, scriu toate . Se deschide pe toate dispozitivele. Dar nu puteți edita textul din el. Prin urmare, este doar pentru imprimare și apoi completați-l cu atenție cu un stilou. Potrivit dacă trebuie să imprimați și să completați rapid pe loc.

Și a doua opțiune, exemplu deja completat. Poate fi editat într-un editor de text Word. Utilizați această opțiune pentru editare rapidă. Și apropo, după aceea puteți salva versiunea corectă în format pdf și apoi trimite această versiune prin poștă către angajator.

Gol - (în format pdf)

Finalizat - (în format document)

Exemple pentru munca de profesie în format .doc (word).

Ajungem deci la secțiunea în care toate CV-urile sunt împărțite pe profesii. De asemenea, vă voi oferi câteva recomandări pentru fiecare specialitate. Cum îți poți folosi cunoștințele și abilitățile pe internet pentru a lucra nu pentru angajator, ci pentru tine?

Despre totul în ordine!