Cel mai bun CV. Exemplu de CV al unui traducător

Aici puteți descărca gratuit un formular de CV pentru un loc de muncă în format doc. Formularul facilitează scrierea unui CV profesional, indiferent dacă sunteți un profesionist, un profesionist aspirant sau un absolvent de facultate. Ti-am pregatit mai multe formulare de CV, trebuie doar sa-l alegi pe cel care ti se potriveste.

Înainte de a începe, rețineți că CV-ul trebuie adaptat cerințelor unui anumit angajator! Prin urmare, este de dorit să se modifice CV-ul pentru fiecare post vacant. De fiecare dată d Adăugați în CV-ul dvs. cuvinte cheie și termeni care sunt în fișa postului. Fă asta doar dacă ai cu adevărat experiența necesară.

Acest lucru vă va crește șansele!

Formularul de CV „Expresiv” cu fotografie
	Acest șablon are o culoare decorativă de accent pentru a ajuta la atragerea atenției recrutorilor asupra CV-ului dvs. Culorile pot fi personalizate. Datorită structurii și zonării secțiunilor, rezumatul este ușor de citit. Descărcați formularul de CV
Formular de CV „Fără experiență de muncă” fără fotografie
	Acest șablon de CV este potrivit pentru candidați fără experiență de muncă, absolvenți ai instituțiilor de învățământ, studenți. În ea, am extins în mod special secțiunea educație și am completat, de asemenea, rezumatul cu subsecțiunile „stagii”, „practică”, „conferințe”. Când completați un CV, urmați instrucțiunile profesionale - Descărcați formularul de CV
Formular de CV „Fără experiență de muncă” cu fotografie
	Pentru posturile vacante în care aspectul joacă un rol important (director de vânzări, agent de vânzări, administrator etc.), utilizați un formular cu o fotografie. Descărcați formularul de CV cu fotografie
Formularul de CV „Concis” fără fotografie
	Trebuie să plasați în mod compact informațiile principale pe o singură foaie? Acest șablon este perfect pentru tine! Formularul va fi util pentru solicitanții cu experiență de lungă durată într-o singură companie sau pentru tinerii profesioniști aflați la începutul carierei. Descărcați formularul de CV
Formularul de CV „Fusion” cu fotografie
	Aspectul are o imagine mare rotundă, care îi subliniază relevanța. În același timp, formularul are fonturi clasice și o structură clasică, ceea ce vă permite să includeți o cantitate mare de informații în CV. Formularul va fi util profesioniștilor cu experiență vastă în mai multe companii. Descărcați formularul de CV

În multe companii, procesarea primară a CV-urilor este gestionată de ATS. Analizează datele din fișierele dvs., filtrează automat CV-urile în funcție de criteriile specificate: cuvinte cheie, abilități, numele angajatorilor anteriori, experiență și educație. CV-ul dumneavoastră va fi invizibil pentru ATS dacă este în format PDF. În loc de un PDF, încercați să trimiteți profilul dvs. la DOC(x).

Generator de CV
Pentru a vă economisi timp și efort, vă puteți crea propriul CV cu serviciul simplu și gratuit Generator de CV. Pentru a face acest lucru, trebuie să completați informații despre dvs. folosind instrucțiuni simple. CV terminat poate fi salvat ca PDF sau DOC sau trimis prin e-mail.
Încercați acum pentru a începe

Răspunsuri la întrebările frecvente:
răspunde Alexandra Pozhrezova, șefa Recrutare

Trebuie să înscriu întreaga mea experiență de lucru în CV-ul meu?

Toată experiența de lucru este necesară. Aceasta este o poveste exclusivă a dezvoltării profesionale a unui specialist: formare, aprofundare în profesie, rezultate, realizări, previziunea direcției viitoare în activitatea muncii.

Dacă ești în căutarea unui loc de muncă ca inginer, ar trebui să indicați experiența managerului?

CV-ul trebuie să indice experiența relevantă pentru scopul menționat în CV. Dacă specialistul a reușit să lucreze în direcții diferite, atunci în CV este important să subliniați meritele postului pentru care aplicați.

Cum includ experiența de stagiu în CV-ul meu?

Atunci când se indică experiența stagiului, este necesar să se reflecte începutul și sfârșitul perioadei, indicând în ce companie a avut loc stagiul, în ce domeniu și în ce funcție. Este important să ne concentrăm pe responsabilitățile și sarcinile cu care s-a confruntat specialistul și pe rezultatele obținute.

Cum să includă stagiul de practică în CV?

Este important să indicați în ce companie a avut loc practica, în ce perioadă, ce sarcini și sarcini au fost atribuite specialistului. Indicați industria companiei și departamentele întreprinderii cu care trebuia să interacționați, acest lucru vă va dezvălui ca un specialist într-o anumită direcție.

Cum se indică punctajul mediu pentru o diplomă într-un CV?

Media diplomei nu este întotdeauna indicată în CV, dar dacă acest punctaj este mai mare de 4,5-4,8, puteți reflecta informațiile din coloana „Educație”, acesta va fi avantajul dumneavoastră competitiv. Dacă un specialist are o diplomă academică sau un subiect de teză care merită atenție, le puteți reflecta și pe acestea.

Cum să scrii „gata să înveți” pe CV-ul tău?

Puteți indica că formarea și dezvoltarea este una dintre prioritățile principale, vorbiți despre capacitatea de a adapta rapid cunoștințele și experiența existente la noile condiții, principalul lucru este că aceste asigurări sunt adevărate și candidatul este capabil să confirme ceea ce este indicat în rezumat cu exemple concrete.

Ce post sa scrii intr-un CV daca ai diploma, dar fara experienta?

Dacă solicitantul plănuiește să caute un loc de muncă în specialitate, puteți indica postul corespunzător diplomei. Dacă postul este suficient de dificil, în etapa inițială este mai bine să aplici pentru rolul de stagiar/asistent sau să indicați un post care este pasul anterior înainte de postul dorit.

Cum să scrii un CV dacă nu ai experiență în acest domeniu?

Dacă nu există încă experiență în domeniu, în CV trebuie să indicați tot ceea ce vă reflectă potențialul, permițându-vă să aplicați pentru postul dorit:
1. Concentrați-vă pe calitățile personale, dorința și disponibilitatea de a se dezvolta în direcția indicată.
2. Povestește despre stagii, participarea la olimpiade, conferințe, gradul de cunoaștere a limbilor străine etc.
De asemenea, merită să acordați atenție pregătirii unei scrisori de intenție, în care trebuie să indicați ce beneficii și beneficii va primi angajatorul dacă vă alege.

Dacă nu ați găsit răspunsul la întrebarea dvs., vă rugăm să-l întrebați mai jos în comentariile articolului. Îi vom răspunde cu siguranță.

Mai multe articole utile

Exemplu de CV pentru un loc de muncă 2019 formular de descărcare gratuită în Word

06.01.2019

Pentru ca angajatorii să te considere pentru un loc de muncă, de obicei, CV-ul tău este necesar. Mai jos puteți descărca diverse opțiuni de CV: obișnuit, cu fotografie, fără formatare, în limba engleză. Puteți descărca totul și alege cel mai potrivit sau mai convenabil formular. Toate mostrele pentru completarea în format word (doc).

Definiția generală a termenului CV (sursa: Wikipedia):
rezumat(din franceză CV sau curriculum vitae latină - „cursul vieții”, biografie, pronunțat curriculum vitae, adesea scurtat la CV) - un document care conține informații despre competențe, experiență de muncă, educație și alte informații relevante necesare de obicei atunci când se iau în considerare candidații pentru angajare. O biografie, adică un CV, diferă de un CV în volum și, de regulă, este scrisă de candidații pentru funcții înalte. Oferă informații mai detaliate despre tine, despre educația și calificările tale decât într-un CV.

Reluați structura
Un CV constă, de obicei, din mai multe secțiuni, informațiile din fiecare dintre acestea fiind concepute pentru rezumat să familiarizeze potențialul angajator cu toate informațiile despre candidat necesare angajării acestuia. Rezumatul nu trebuie să includă informații care nu au nicio legătură cu lucrarea propusă. CV-ul dvs. ar trebui să includă doar informațiile care vă vor descrie cel mai bine.

Nu există un singur formular standard, formular sau șablon de CV.
Un CV este întocmit sub orice formă și conține de obicei următoarele informații:
- NUMELE COMPLET.;
- anul nașterii (vârsta);
- numere de telefon de contact (acasa si/sau serviciu), e-mail.
- Scopul si/sau postul dorit, ce fel de munca cautati.
- Informații despre educația dvs.:
- data începerii studiilor - data absolvirii;
- denumirea instituției;
- facultate/specialitate, calificare.
- Experiență de muncă (în ordine cronologică inversă, adică începând de la ultimul loc de muncă):
- data începerii și încheierii lucrărilor;
- denumirea organizației (sfera activităților acesteia; poate o scurtă descriere);
- pozitia ta;
- numărul de subordonați (dacă există);
- descrierea dvs atributii oficiale, puteri, nivel de responsabilitate;
- exemple de realizări concrete.
- Educație suplimentară - cursuri, seminarii, stagii etc.
- Abilități suplimentare (cunoștințe de utilizare a calculatorului, gradul de cunoaștere a limbilor străine, disponibilitatea unei mașini, permis de conducere, dactilografiere etc.).
- Avantajele tale (poți indica la sfârșitul CV-ului câteva dintre trăsăturile tale de personalitate care te deosebesc de ceilalți și te ajută să obții rezultatele dorite în munca ta).

Uneori, CV-urile includ și informații despre apartenența la asociații profesionale, publicații științifice și brevete de drepturi de autor. Puteți include și informații despre hobby-urile dvs. în CV, este mai bine dacă acestea sunt hobby-uri active (de exemplu, sport, turism, dans). Nu includeți în CV informații despre nivelul salarial dorit. Este mai bine să indicați acest lucru într-o scrisoare de intenție la CV (Scrisoare de intenție ing.). Aici puteți oferi orice explicații suplimentare rezumatului. În diferite țări, structura unui CV, sau CV, poate varia. Recent, s-au răspândit CV-urile pe Internet completate după un anumit șablon și postate pe site-urile specializate ale agențiilor de recrutare. Există și servicii profesionale care oferă pregătirea de CV-uri „competente”. Un alt tip de CV, care nu este încă obișnuit, este un CV video, care este un scurt video în care candidatul vorbește despre sine, despre aptitudinile sale etc. Și la fel ca în cazul unui CV pe Internet, există site-uri specializate pentru acestea, pe care pot fi postate, și companiile care le înregistrează și le găzduiesc. Sursă: Wikipedia.

De asemenea, recent a devenit destul de convenabil să vă stocați CV-ul „în cloud” - pe servere care pot fi accesate non-stop din orice parte a lumii, de exemplu, pe site-uri specializate, de exemplu, Head Hunter (Head Hunter) hh.ru. Serviciul este convenabil deoarece acolo îți poți completa CV-ul în câmpurile specificate. În plus, puteți căuta și angajatori și posturi vacante care vă interesează. De asemenea, poți configura căutarea automată astfel încât posturile vacante să fie selectate automat în funcție de condițiile specificate după titlu, salariu minim, program de lucru etc. Totodată, site-ul are setări de vizibilitate foarte flexibile pentru CV-ul tău. De exemplu, dacă vrei ca CV-ul tău să fie vizibil doar companiilor la care l-ai trimis ca răspuns la un post vacant, acesta poate fi setat cu ușurință în setări și nu va mai fi vizibil pentru nimeni, conform descrierii site-ului.Totuși, în același timp, multe posturi vacante mai pot fi găsite pe forumuri profesionale specializate, pe site-urile companiei în sine etc., iar astfel de posturi vacante pot să nu fie publicate pe astfel de site-uri de căutare a unui loc de muncă. În astfel de cazuri, opțiunile de șablon de CV prezentate mai sus pot fi foarte utile.

Știri similare

Nou din 21.02.2018: Rostrud a spus când un angajator poate priva angajații de bonusuri

(acordarea bonusului este reglementată de actul de reglementare local al organizației, cu care angajații trebuie să fie familiarizați cu semnătura înainte de a semna contract de muncă). .

Nou din 30.11.2017: Ministerul Muncii din Rusia, într-o scrisoare din 17.11.2017 nr. 14-2 / ​​​​B-1012, clarifică modul în care un angajat trebuie să confirme dreptul la muncă cu fracțiune de normă ( zi sau săptămână). Extras: Conform cerințelor Codului Muncii al Federației Ruse, angajatorul este obligat să stabilească un loc de muncă cu fracțiune de normă la cererea unei femei însărcinate, unul dintre părinții unui copil sub 14 ani (un copil cu handicap sub 18 ani ani), precum și o persoană care îngrijește un membru bolnav al familiei.

Nou din 31.10.2017: Ministerul Muncii al Rusiei, printr-o scrisoare din 18.10.2017 nr. 14-2 / ​​​​V-935, clarifică procedura de recuperare de la angajat a sumelor cheltuite pentru formarea sa în cazul încetării anticipate a contractului de muncă. Fragment: „În caz de concediere fără motiv întemeiat înainte de expirarea perioadei specificate în contractul de muncă sau în contractul de formare pe cheltuiala angajatorului, salariatul este obligat să ramburseze costurile suportate de angajator pentru formarea sa”.

Nou din 30.10.2017: Ministerul Muncii al Federației Ruse, într-o scrisoare din 19 octombrie 2017 N 14-2 / ​​​​V-942, a explicat dacă, la încheierea unui contract de muncă cu un angajat, este posibilă semnarea unui acord separat, conform la care, în termen de un an de la concediere, salariatul se obligă să nu fie angajat în firme concurente (Angajatorul nu are dreptul de a restricționa angajarea foștilor angajați).

Nou din 30.10.2017: Ministerul Muncii al Federației Ruse, într-o scrisoare din 18.10.2017 N 14-2 / ​​​​B-935, clarifică modul în care se efectuează încetarea unui contract de muncă încheiat cu un lucrător temporar în timp ce angajatul principal este în concediu medical (când termenul de încetare a contractului de muncă este determinat de data concediului medical).

Nou din 08.04.2017: Ministerul Muncii al Rusiei, într-o scrisoare din 14/06/17 nr. 14-2 / ​​​​OOG-4765, a explicat dacă este posibil să se oblige un angajat în timpul pauză specială atunci când lucrați la un computer, implicați-vă în alte activități care nu sunt legate de utilizarea unui computer.

Nou din 21.04.2017: Tribunalul Moscova, prin hotărârea din 14 februarie 2017 în dosarul nr. 33-5687/2017, a indicat că angajatorul, la cererea solicitantului pentru un post vacant, este obligat să raporteze în scris motivul refuzului angajare.De asemenea, instanța a decis că, în acest caz, societatea ar trebui să plătească reclamantului despăgubiri pentru prejudiciul moral asociat cu un refuz nerezonabil. Citeşte mai mult.

Scrierea CV-ului este una dintre cele repere pe drumul spre angajare și cel mai important lucru este să-l întocmești corect, pentru că de asta depinde chiar și o simplă invitație la un interviu. Și dacă mai devreme a fost întocmit un CV pentru solicitanții care aplică pentru poziții înalte, care necesită experiență practică și cunoștințe vaste, acum acest document este creat de aproape toată lumea. Luați în considerare ce conține și cum să scrieți un CV pentru un loc de muncă.

Sarcina principală care se stabilește înainte de CV este vânzarea cu succes către angajator a cunoștințelor, aptitudinilor și dorinței tale de a lucra în beneficiul companiei. Desigur, o sarcină integrală pentru tine este să primești cele mai mari salarii posibile în general. Unul dintre cei mai importanți asistenți va fi un CV întocmit corespunzător, iar după aceea, o prezentare cu succes a ta la un interviu ca angajat de care are nevoie compania. Încercați să redactați documentul corect și pe scurt - pe 1-2 coli de format A4.

Și așa, ceea ce ar trebui să fie indicat în chestionar, structura acestuia.

Informațiile personale ale solicitantului

Atunci când redactați un CV, șablonul ar trebui să includă informațiile dvs. de contact (număr de telefon, adresa și e-mail) și orașul în care locuiți. Este de remarcat faptul că HR-urile și managerii care își selectează propriul personal pot chiar să acorde atenție numelui cutiei poștale.

De exemplu, [email protected] este puțin probabil să existe o dorință mare de a invita o astfel de persoană la un interviu, așa că este mai bine să indicați o casetă care nu înseamnă nimic, să spunem sub forma unui număr de telefon, nume etc.

În chestionar, este de dorit să indicați vârsta, dacă aceasta joacă în favoarea dvs. Și deși există o interdicție a discriminării în funcție de vârstă prin lege, este posibil să nu fiți printre invitați. Același lucru este valabil și pentru fotografie, de regulă, absența acesteia nu trezește interes din partea departamentului de personal, ci, dimpotrivă, poate provoca sentimentul că o persoană ascunde ceva.

Nu ar trebui să postezi fotografii în costum de baie dacă nu vei obține un loc de muncă într-o agenție de modeling - ar trebui să fie de afaceri sau să reflecte hobby-urile tale. Deci, dacă obții un loc de muncă ca agent de securitate, atunci o fotografie într-un kimono va fi utilă; pretinde că ești un lider, este mai bine să alegi un fundal de birou și ar trebui să porți un costum.

Din practică, aproximativ 87% dintre angajatori vor prefera un chestionar cu o fotografie a solicitantului.

Urări pentru munca viitoare

În ochii angajatorului, ar trebui să ai un obiectiv definit și încredere în tine. Nu ar trebui să existe nicio discrepanță între responsabilitățile din CV și postul vacant propus. Dacă poziția dorită și cea vacantă sunt fundamental diferite, atunci ar trebui să faceți un alt CV special pentru această propunere specială.

Aproape toate sistemele cunoscute, precum HH.ru, JoB.ru, Superjob.ru, vă permit să copiați unul dintre CV-urile completate pe site. Nu ratați aceste lucruri mici. De asemenea, trebuie să specificați minimul salariile si salariul de inceput. Cel puțin, vă veți salva de angajatorii neglijenți care plătesc în negru și întârzie salariile.

Specificați experiența de lucru

Un punct foarte important va fi experiența dvs. în locuri de muncă anterioare, dacă există, desigur. De regulă, locurile de muncă sunt indicate în ordine cronologică, începând cu cele mai recente:

• Locul de muncă (numele organizației și domeniul de activitate), dacă sunt prea multe companii, atunci va fi suficient să indicați ultimele 3-4 locuri sau să le descrieți pe cele mai semnificative.
• perioada angajării dumneavoastră.
• Poziția pe care o dețineți, indicați dacă au existat transferuri în cadrul companiei, promoții și stimulente.
• CV-urile solicitanților care își indică realizările la locul de muncă se evidențiază foarte favorabil, și chiar mai bine dacă sunt confirmate prin cifre, de exemplu: cu 15%. Astfel, îți arăți importanța și aceasta va fi valoarea ta adăugată în raport cu ceilalți candidați.

Educaţie

În primul rând, este necesar să se indice educația cea mai semnificativă și potrivită pentru postul vacant, inclusiv cursurile finalizate. Mai mult, scriem o educație mai bună cu date mai recente, iar diferite cursuri irelevante este puțin probabil să joace vreun rol. De exemplu, aplici pentru postul de manager de vânzări, atunci ofițerul de personal nu va fi interesat de informațiile că ai urmat cursuri de croiat și cusut, decât dacă obții un loc de muncă într-un magazin de țesături și croitorie.

Abilități profesionale

Un element separat indică abilitățile profesionale - cunoștințele pe care le-ați dobândit în instituțiile de învățământ, la locurile de muncă anterioare sau pe cont propriu. Separat, este indicat gradul de cunoaștere a limbilor străine (se apreciază în special nivelul conversațional și tehnic) și abilitățile de calculator. Cu toate acestea, este adesea posibil să vedeți titluri de proiecte scrise incorect în CV și este de dorit să indicați numele programelor străine în limba engleză.

Nu folosiți o mulțime de recenzii măgulitoare despre dvs., de exemplu, „capacitatea de a coopera cu echipa”, „experiență de lucru grozavă”, adesea laudele excesive nu pot juca în favoarea dvs., este mai bine dacă HR-ul ia ei înșiși astfel de concluzii . Dacă șablonul de CV este alcătuit pentru o anumită ofertă, merită să folosiți metoda oglindă, adică aplicarea abilităților necesare, așa cum este scris în postul vacant. Folosește aceleași cuvinte cheie de care are nevoie angajatorul, astfel vei vorbi cu el în limba lui.

Informații suplimentare despre tine

Această secțiune menționează pregătirea pentru călătorii de afaceri, mutarea dintr-un oraș în altul și, dacă este necesar, acordul de a lucra ore suplimentare. Dacă este necesar și adecvat, atunci trebuie să indicați prezența unui permis de conducere și categoria acestuia, mai ales dacă postul vacant o cere. Prezența unui pașaport străin, starea civilă, precum și hobby-urile tale. Va fi bine dacă vă includeți calitățile pozitive, de exemplu, inițiativa, sârguința, sociabilitatea și așa mai departe. Orice manager va fi mulțumit de un angajat executiv și cu experiență. Dacă există recomandări, acestea pot fi depuse și ele.

Dacă ați indicat recomandari în CV, atunci asigurați-vă că aceștia sunt gata să vă dea un răspuns pozitiv, este scris un număr de telefon valid și dacă își amintesc deloc de dvs. Va fi comic dacă un potențial angajator va suna numărul de telefon specificat și i se va spune ca răspuns: „Ivanov? Cine sunt ei, nu știu!” sau o altă persoană va răspunde la telefonul specificat. Toate acestea vor indica faptul că doriți să înșelați departamentul de resurse umane, așa că este mai bine să nu scrieți deloc recomandări decât să intrați în situația descrisă.

Cele mai frecvente greșeli de scriere a CV-urilor

Înainte de a vă posta CV-ul online sau de a-l trimite unui potențial angajator, trebuie să verificați cu atenție ce ați scris în el. Chiar și prezența erorilor gramaticale și frazeologice va juca un rol negativ. Este mai bine dacă mai întâi lăsați un HR cu experiență de la o altă companie să o citească. Ochii lor sunt deja marcați și, adesea, pot vedea greșeli grave dintr-o privire.

Care sunt cele mai frecvente greșeli în CV?

1. Informațiile de contact lipsesc sau sunt incorecte.
2. Eroare la data și locul nașterii.
3. Nu există informații despre educația primită.
4. Prezența unui număr mare de abrevieri care pot fi de neînțeles pentru alte persoane. Dacă CV-ul este scris de mână, atunci scrisul de mână trebuie să fie lizibil și lizibil.
5. Prezența erorilor stilistice și gramaticale.
6. Stilul de prezentare seamănă cu rescrierea unei cărți de lucru.

Pentru a evita greșelile de scriere, puteți lăsa rudele sau prietenii să citească ceea ce ați scris dacă nu ați găsit un HR, iar atunci când redactați un CV, utilizați editoare speciale de text, de exemplu, MS Word, care vă permit să verificați cuvintele pentru erori. Se întâmplă că angajatorii și-au dezvoltat propriul formular pentru efectuarea unui sondaj asupra angajaților, care necesită, printre altele, o fotografie. Dar dacă copia dvs. este scrisă corect, atunci puteți transfera datele în formularul angajatorului.

O persoană fără studii superioare, care în scurt timp a trecut de la un obișnuit asistent de vânzări la șef al departamentului de creditare la o bancă, vă va ajuta să scrieți corect un CV. Pe vremuri, a fost un CV bine scris care m-a ajutat să-mi construiesc o carieră amețitoare. De 9 ani nu sunt angajat, dar de multe ori am de-a face cu un CV, de vreme ce acum lucrez si eu ca angajator (IP).

Există multe servicii care vă vor ajuta să scrieți un CV. Dar nu întotdeauna un astfel de CV vă va ajuta să găsiți un loc de muncă bun, bine plătit. Problema este că oamenii scriu CV-uri cu hârtie carbon. Pe de o parte, există anumite reguli pentru întocmirea unui CV, dar, pe de altă parte, este important să aveți un scris de mână individual.

Un CV ar trebui scris în așa fel încât să fii remarcat printre fluxul general de concurenți. În acest articol, veți afla despre regulile standard pentru scrierea unui CV și, de asemenea, vă voi împărtăși trucurile mele ucigașe care vă vor ajuta să vă evidențiați față de concurenți și să vă arătați greșelile tipice pe care le fac oamenii când scriu un CV și contactele ulterioare. cu un potențial angajator.

rezumat(tradus din franceză ca „rezumat”) este un document care conține informații scurte (experiență anterioară de muncă, educație, abilități, informații de contact etc.) despre solicitantul de angajare. Aceste informații îl ajută pe angajator să aleagă candidatul potrivit dintre numeroșii candidați pentru postul vacant.

De ce crezi că un CV este instrumentul principal atunci când îți cauți un loc de muncă? Despre ce scrii de obicei în CV-ul tău?

Începătorii de la seminariile mele spun de obicei că un CV este o încercare de a se declara, despre avantajele cuiva. Apoi le rog să-și enumere beneficiile pe ce 90% oamenilor li se dau următoarele caracteristici:

• responsabilitate;
• sociabilitate;
• performanţă;
• creativitate;
• perseverență etc.

Sunt sigur că și tu scrii ceva asemănător în CV-ul tău.

Aproape toată lumea listează aceleași beneficii la compilare. ATENŢIE! Acestea sunt toate expresii standard, formulate de care trebuie să scapi dacă vrei să ieși în evidență față de concurenții tăi.

Dar ce și cum să scrii despre avantajele tale? Mai jos vă voi arăta câteva trucuri secrete, dar mai întâi permiteți-mi să vă spun o mică poveste:

Mi-a cerut să fac o astfel de reclamă încât oamenii să vrea imediat să cumpere totul când îl vor vedea.

L-am ascultat apoi cu ironie. Și deja în birou mi-am imaginat pentru o clipă că dacă aș putea scrie astfel de reclame, probabil că aș locui acum undeva în Maldive și m-aș bucura de viață, având o sumă uriașă de bani la bancă.

Dar de-a lungul anilor, m-am regândit ce am spus. Poate din cauza tinereții mele, am luat-o literalmente atunci. Dar apoi în viață această frază m-a ajutat foarte mult și continuă să ajute până acum.

Acum, când scriu cuiva o ofertă comercială, sau scriu un anunț, sau chiar când îmi completez CV-ul, încerc să-l fac în așa fel încât, după ce o privesc, angajatorul să dorească imediat să mă angajeze.

Totuși, nu îmi pierd speranța de a învăța cum să scriu astfel de anunțuri.

Cel mai important lucru este să folosiți această expresie pentru a încerca să vă configurați corect. Am observat că atunci când mă așez să-mi completez CV-ul și să repet această setare pentru mine, capul meu începe să funcționeze diferit. Primesc fraze și propoziții complet diferite, însăși esența CV-ului se schimbă oarecum și rezultatul este o versiune complet diferită decât fără această setare.

Concluzie: atunci când îți scrii CV-ul, nu trebuie să scrii despre avantajele tale în fraze standard, formulate, ci să dai astfel de argumente, după ce ai studiat pe care potențialul tău angajator va dori imediat să te angajeze.

Crede-mă, funcționează și asta îți spune o persoană care a trecut de o selecție dură între zeci de candidați pentru astfel de poziții precum șeful departamentului de creditare la o bancă și șeful departamentului de vânzări la o companie en-gros.

Acum încearcă să răspunzi, care este, în opinia ta, sarcina principală a CV-ului?

Iată ce au răspuns participanții la unul dintre antrenamentele mele la această întrebare:

Un CV este o ofertă comercială, al cărei scop este să vă vândă, sau mai bine zis cunoștințele, aptitudinile, experiența dumneavoastră.

Inventarul avantajelor proprii

Pentru a crea un astfel de CV, văzând care angajatorul ar dori imediat să te angajeze, trebuie să identifici avantajele tale cheie. Acest lucru se poate face răspunzând la următoarele întrebări:

• De ce sunt mai bun decât alții?
• De ce ar trebui să primesc acest loc de muncă?
• Ce fac eu mai bine decât alții?
• Cu ce ​​sunt diferit de colegii mei?
• Ce am făcut semnificativ în cariera mea?
• Care sunt realizările mele de viață?

Dacă răspunzi la aceste întrebări, atunci vei avea ceva de completat cel mai mult zona vizibilă a CV-ului despre care puteți afla în scurtul videoclip de mai jos:

Video: cele mai vizionate zone de reluare

Răspunsul la întrebările de mai sus vă va ajuta să vă faceți CV-ul mai personal, mai degrabă decât generic și generic, ca majoritatea celor care caută un loc de muncă. Încercați întotdeauna să ieșiți în evidență față de ceilalți candidați și concentrați-vă pe scrierea unui astfel de CV de vânzare, a cărui cheie vor fi avantajele și realizările dvs. Cu aceasta, puteți trece foarte grațios atenția recrutorului de la deficiențele dvs. la punctele forte.

Cum se scrie cea mai importantă parte a unui CV

Mai jos veți vedea o mostră din CV-ul meu. Această opțiune a funcționat foarte bine în momentul în care căutam un loc de muncă. Nu susțin că această probă este limita perfecțiunii, că aceasta este soluția ideală, dar pot spune că acest rezumat a funcționat perfect și funcționează și astăzi.

Chiar și acum, când nu sunt angajat, dar îmi dezvolt afacerea, ani mai târziu, primesc apeluri de la angajatori care mi-au păstrat CV-ul și care mă invită la interviuri.

Notă importantă: în partea cea mai importantă a CV-ului, nu scriu despre ceea ce am realizat în posturile anterioare. Aici scriu despre ceea ce s-a întâmplat semnificativ în viața mea în afara muncii, dar în același timp se referă la abilitățile mele profesionale:

Reguli standard pentru scrierea unui CV

Deci, cum să faci un CV conform regulilor standard, dar folosind elemente de „vânzare”.

Pasul #1: Specificați un nume

Pasul 2: Poziție

Spune-ne pentru ce post candidam.

Pasul 3: Date de contact

Introducem datele de contact. Indicați numărul de telefon și, de preferință, două numere, în cazul în care primul nu este disponibil. Ca al doilea număr de telefon, puteți specifica numărul soției, al soțului sau al oricărei alte rude apropiate, prieten. Introduceți adresa dvs. de e-mail, aceste detalii de contact sunt suficiente.

Pasul #4: Cea mai gustoasă parte a CV-ului tău

Cea mai gustoasă parte a unui CV pe care o văd majoritatea angajatorilor este zona imediat după datele dvs. de contact. Aceasta este de obicei prima jumătate a primei pagini. Și am principalele realizări de viață acolo.

Indiferent ce pun oamenii acolo. Cel mai adesea, ei scriu despre educația primită, care pentru mine personal joacă ultimul rol, de altfel, atât pentru solicitantul care nu a avut niciodată studii superioare, dar care a reușit să devină șeful băncii, cât și pentru angajator, care, atunci când aplică pentru un loc de muncă, se uită întotdeauna nu la prezența anumitor cruste, ci la fapte și fapte reale.

Deci, dacă te uiți la exemplul meu, atunci imediat după contacte am principalele mele realizări de viață. Aceasta este partea cea mai delicioasă a CV-ului.

Dacă poți interesa angajatorul în această parte anume, atunci șansele ca el să se uite la CV-ul tău până la sfârșit vor fi mult mai mari. Iar scopul nostru este să-l încurajăm să se uite prin CV-ul tău până la capăt prin toate metodele disponibile, să-l intereseze astfel încât să te invite la un interviu.

Pasul #5: Locuri de muncă anterioare

Indicăm locurile anterioare de muncă și neapărat în ordine cronologică inversă. Adică, în primul rând, indicați ultimul loc de muncă, apoi penultimul și așa mai departe.

În această secțiune, trebuie să specificați:

• loc de munca;
• de la ce data si pana la ce data ati lucrat acolo (puteti preciza luna si anul);
• titlul postului dvs.;
• Care au fost responsabilitățile tale?
• Ce ai realizat și ce ai făcut în această meserie?

Pasul #6: Educație

După ce ați indicat experiența dvs. de muncă, începeți să adăugați informații despre educația dvs. Pe site-urile de muncă, elementul despre educația dvs. este uneori mai devreme decât experiența profesională anterioară. Când scrieți un CV în Word și intenționați să îl trimiteți singur, atunci educația ar trebui să fie mai ridicată dacă ați absolvit o instituție de învățământ prestigioasă sau dacă poziția dvs. nu este considerată fără o educație adecvată.

Deoarece nu aveam studii superioare la momentul angajării, ceea ce era un dezavantaj, a trebuit să o cobor mai jos pentru a concentra atenția angajatorilor asupra unor puncte mai importante. Cu toate acestea, dacă aș scrie un CV acum, aș omite în continuare educația de mai jos. După părerea mea, experiența de muncă este mult mai importantă decât „crust” primit despre educație.

Pasul #7: Educație suplimentară

Imediat după aceea, indicați cursurile pe care le-ați studiat și antrenamentele pe care le-ați urmat. Enumerați tot ceea ce poate fi numit educatie suplimentara.

Pasul #8: Abilități suplimentare

Vă rugăm să indicați ce limbi vorbiți. Dacă doar unul, atunci nu trebuie să scrieți despre asta. Sau, dacă vorbiți rusă și tătără, atunci nu este nevoie să indicați nici acest lucru, decât dacă sunteți angajat într-o companie în care toată lumea vorbește tătără.

Scrieți despre cât de experimentat aveți un utilizator de computer. Și, de asemenea, scrieți ce programe profesionale dețineți dintre cele care vă pot fi utile atunci când vă faceți treaba.

daca ai scrisori de recomandare de la manageri anteriori sau există un acord conform căruia le puteți furniza datele de contact pentru a furniza caracteristicile dumneavoastră angajatorului interesat, apoi asigurați-vă că indicați acest lucru. Și pentru viitor, încearcă mereu să ai o relație bună cu superiorii tăi, pentru ca mai târziu să „pună o vorbă bună pentru tine”.

Pasul #10: Personalitate

Completați secțiunea cu calități personale și informații suplimentare. Aici scriu despre faptul că am propria mașină, drepturi de categoria B și sunt gata să o folosesc în munca mea. Acest lucru este valabil mai ales dacă munca ta implică mișcare.

Indică informații suplimentare despre mine, despre ceea ce fac în timpul liber și care sunt interesele mele. Nu fumez si nu beau, il consider avantajele mele, asa ca il includ cu siguranta in CV. Angajatorul va ști că nu vei face pauze de fumat, ceea ce înseamnă că vei munci mai mult. El va înțelege că nu vei veni să lucrezi „cu mahmureală”, ceea ce înseamnă că vei fi mereu plin de energie, într-o minte sobră și o memorie solidă.

Întotdeauna scriu că studiez literatură profesională. Și nu scriu asta pentru un cuvânt roșu, de fapt sunt abonat la literatură de specialitate și petrec mult timp pe cărți de afaceri, pentru că nu vreau să stau pe loc, ci vreau să mă dezvoltăm profesional, să îmi perfecționez constant cunoștințele și aptitudini.

Asigurați-vă că scrieți despre ce sport fac. Atenție la rândul: „Sunt pasionat de sporturile de echipă...”. Cuvântul cheie aici este comandă. Prin aceasta, subliniez că pot și îmi place să lucrez în echipă. Astfel, a omorât două păsări dintr-o lovitură: Și mi-a vorbit despre sport, subliniind încă o dată că sunt o persoană sănătoasă, energică, și am folosit accentul pe echipă, dând importanță persoanei mele.

CV-ul meu se termină cu duplicarea detaliilor de contact și un îndemn la acțiune. Așa îl facem mai ușor pentru recrutor, el nu va trebui să deruleze CV-ul până la început pentru a găsi un număr de telefon acolo. Este deja în fața lui și cu litere mari îi rugăm să sune chiar acum!

Acesta este un alt mic detaliu pe care niciunul dintre concurenții mei nu îl are și care decide. Mă diferențiază de concurență și mărește șansele ca un angajator să sune.

Cum să convingi un recrutor să-ți revizuiască CV-ul

Dacă crezi că toți recrutorii citesc cu atenție toate opțiunile de CV care le vin, atunci te înșeli foarte mult.

Să ne imaginăm o zi lucrătoare din viața unui recrutor adevărat.

Atunci când unui recrutor i se dă sarcina de a găsi o persoană pentru orice post vacant, el are o listă specifică de sarcini care este limitată în timp. Este foarte important. Cu siguranță, ești familiarizat cu ceea ce înseamnă lipsa de timp, locurile de muncă în grabă, termenele limită și altele asemenea.

Dacă recrutorul ia prea mult timp să caute candidați, atunci va avea probleme. El poate fi pur și simplu pedepsit pentru inacțiune. Ce se aplică atât angajaților agențiilor de recrutare, cât și angajaților departamentului de personal, care se află în oricare întreprindere mare. Prin urmare, lista de sarcini a recrutorului arată cam așa:

1. Alcătuiește un anunț de post vacant, care să includă informații despre postul vacant, informații despre companie, cerințe pentru solicitant, condiții de muncă etc.
2. Apoi trebuie să plasați un anunț
3. După aceea, în conformitate cu coordonatele indicate în anunț, vor începe să curgă fluxuri de CV-uri.
4. Toate aceste CV-uri trebuie procesate și eliminate de candidați inutile.
5. Candidații potriviți vor trebui chemați și intervievați.
6. După aceea, dintre respondenți, unii dintre oameni vor fi filtrați din nou, iar cealaltă parte va trebui să fie chemată din nou și invitată la un interviu.
7. Apoi, împreună cu toți candidații, desfășurați un interviu, eliminați din nou pe cei inutile.
8. Și trimiteți restul la un interviu cu șeful direct al departamentului unde este necesar angajatul necesar.

Îmi amintesc bine cazul când am postat trei posturi vacante pe unul dintre site-urile de căutare de locuri de muncă. Am postat anunturi de angajare in jurul orei 17:00. Și chiar a doua zi dimineața în cutia mea poștală erau aproximativ 70(!) rezumat. Imaginează-ți câtă muncă trebuie să faci pentru a studia toate scrisorile trimise. Până în seara aceleiași zile, a atins numărul de CV-uri 200 bucăți.

Prin urmare, șansele tale de a trece neobservat sunt destul de mari. Sarcina ta este să crești procentul de răspuns din partea angajatorilor cu ajutorul unui CV bine scris. Apropo, vă recomand să urmăriți CV-ul video de master class prin ochii unui recrutor. Ați experimentat vreodată asta când căutați un loc de muncă, când sunt posturi vacante, dar practic nu există răspunsuri la CV-ul dvs.? Ați încercat vreodată să vă priviți CV-ul prin ochii unui recrutor?

Astăzi vei avea o astfel de oportunitate. Am postat câteva anunțuri de angajare pe unul dintre site-urile de căutare de locuri de muncă. A fost aseară. Și a doua zi dimineață, am primit aproximativ 70 de mesaje primite de la candidați prin poștă.

Am făcut o mică analiză și am găsit 12 greșeli cheie care reduc eficacitatea CV-ului tău și reduc semnificativ șansele ca candidatura ta să fie luată în considerare.

În acest moment, aveți ocazia să studiați aceste greșeli și să învățați o lecție utilă care vă va ajuta să evitați până la 12 greșeli atunci când trimiteți un CV pentru o poziție râvnită.

Video: Reluați prin ochii unui recrutor - partea # 1

Video: Reluați prin ochii unui recrutor - partea # 2

Mostre gata făcute și exemple de CV-uri în format Word

Mai jos puteți descărca un exemplu de CV al servitorului vostru ascultător, precum și mai multe versiuni ale CV-ului cititorilor noștri, care l-au compilat conform recomandărilor mele.

Apropo, dacă vrei să primești feedback cu privire la CV-ul tău, atunci compune-l conform regulilor acestui articol și trimite-l pe site-ul Email info. Îți voi oferi feedback.

Cazuri și analize ale CV-urilor cititorilor

Cititorii mă contactează în mod regulat cu diverse întrebări despre scrierea unui CV. Încerc să ajut pe toată lumea, așa că luați legătura. Mai jos analizez cele mai interesante cazuri:

Cazul #1: Ce să scrieți într-un CV dacă nu ați lucrat oficial de mult timp

Salut Roman, mi-a placut articolul tau despre un CV de vanzare zilele trecute vreau sa cumpar de la tine training despre „Vreau sa gasesc Buna treaba„Am nevoie de ajutorul tău, te rog ajută-mă. Alcatuiesc un CV si nu stiu ce sa scriu in CV la sectiunea “experienta de munca”, intrucat nu am lucrat oficial in ultimii 7 ani, adica inainte am experienta, pentru ca in timpul acestor 7 ani am încercat să lucrez în principal pe internet, unde a pierdut în mare parte bani și s-a angajat în marketing de rețea, dar până la urmă nu s-a întâmplat nimic. Vă rog să mă ajutați, cum pot scrie acest decalaj cât mai viclean și concis posibil. Plănuiesc să obțin un loc de muncă la un inginer, fie manager, fie inginer de vehicule, mă voi uita la opțiuni. Cu stimă, Rustem Vă mulțumesc anticipat.

Dragă Rustem! Nu m-aș referi la această perioadă de 7 ani din viața ta ca la un „decalaj”. Sunt sigur că ați dobândit o experiență neprețuită în acești 7 ani, care poate și ar trebui să fie transformată în avantajul dumneavoastră.

Indicați că ați făcut afaceri pe internet în ultimii șapte ani. Apoi, evidențiați competențele cheie pe care le-ați dezvoltat în această perioadă. Dacă ați fost angajat în marketing de rețea, atunci acest lucru a contribuit la dezvoltarea abilităților de vânzări și comunicare. Eu însumi am fost cândva implicat în network marketing, știu direct că trebuie să părăsești zona de confort, să suni diferiți oameni, să îi convingi, să evidențiezi și să dai câteva argumente puternice în favoarea acestei activități, să lucrezi cu obiecții, să încerci să îndeplinești planul de vânzări. , în general, gândește-te la ocupația ta ca la o adevărată afacere și fă pași pentru a o dezvolta.

Nu vă fie teamă să vorbiți direct cu angajatorul dumneavoastră despre acest lucru. Ce fac majoritatea muncitorilor acum? Ei vor să nu facă nimic și să fie plătiți pentru asta, să se sustragă de la muncă. De asemenea, poți scrie în CV-ul tău că experiența antreprenoriatului te-a ajutat să arunci o privire diferită asupra relației dintre angajator și angajat, te-a făcut mai responsabil.

Alternativ, puteți include în CV-ul sau scrisoarea de intenție câteva sugestii luate din cele mai recente activități care ar putea îmbunătăți profitabilitatea sau performanța afacerii pentru care aplicați.

Să presupunem că eu însumi am învățat multe lucruri pe internet în ultimii 9 ani:

Toate aceste cunoștințe pot fi aplicate cu succes în orice afacere, pentru că acum nu există nicăieri fără Internet.

Ați indicat anumite poziții pentru care veți aplica. Aici trebuie să porniți de la cunoștințele pe care le-ați primit în această perioadă de șapte ani și de la modul în care acestea pot fi aplicate în industriile dvs. Poate că tu, ca inginer de vehicule, poți oferi un fel de sistem online pentru contabilizarea traficului sau pentru contabilizarea pieselor de schimb.

Poate că experiența dvs. în marketingul în rețea va ajuta la îmbunătățirea camerei de control a flotei în care intenționați să lucrați. Sau puteți construi o nouă schemă de vânzări servicii de transport rutier. Acest lucru, desigur, nu se aplică pentru postul de inginer. Dar poate că este timpul să vă reconsiderați direcția în carieră? Poate este timpul să schimbăm cariera?

Încercați să răspundeți la aceste întrebări și să scrieți sugestiile dvs., apoi să puneți totul împreună în CV-ul dvs. ( ofertă comercială).

Roman, care poate fi răspunsul la întrebarea angajatorului când acesta întreabă: „De ce anume vrei să lucrezi pentru companie dacă ești angajat în antreprenoriat? La urma urmei, acolo mai mulți baniși oportunități. Totuși, 7 ani de experiență grozavă.” Care este mai exact răspunsul la o întrebare atât de complicată?

Vorbește așa cum este. În cazul tău, adevărul este cea mai bună armă. Spune-mi, ți-ai supraestimat puterea, ai „cumpărat” promisiunea de bani ușori, pentru milioane, dar asta nu există. Mai exact, poate că există, dar nu am reușit. A fost nevoie de ani de zile pentru a înțelege asta.

Antreprenoriatul este o pantă alunecoasă care este ca un roller coaster. Astăzi poți câștiga mult, iar mâine poți intra în minus greu. Nu toată lumea poate avea succes în afaceri. Când am început, am crezut că va fi diferit. Nu regret încercarea mea, dar acum mi-am dat seama că vreau stabilitate.

Concluzie

Deci, să rezumăm și să consolidăm cunoștințele acumulate:

• Respectați regulile recrutorilor;
• Petreceți mult timp scriendu-vă CV-ul și abordați procesul de scriere în mod responsabil și serios;
• Obțineți un cont de e-mail decent (nu este nevoie să utilizați un e-mail de genul [email protected]și așa mai departe.);
• Compune scrisori de intenție;
• Nu folosi fraze șablon, încearcă să povestești despre tine și avantajele tale în cuvinte simple și accesibile;
• Evidențiați blocurile cheie ale CV-ului, astfel încât angajatorul să le acorde cu siguranță atenție;
• Scrieți un CV de 1-2 pagini. Nu face scrisori prea lungi;
• După ce ați trimis CV-ul, asigurați-vă că sunați angajatorul și aflați dacă scrisoarea dvs. a ajuns;
• Asigurați-vă că sunați la angajator și aflați rezultatul luării în considerare a candidaturii dvs.

Sunt sigur că aceste sfaturi simple vă vor ajuta să vă creați un CV competent și interesant, care vă va ajuta să vă evidențiați față de concurență și să vă creșteți șansele de angajare de succes.

P.S. Apropo, dacă vrei să primești feedback cu privire la CV-ul tău, compune-l conform instrucțiunilor mele și trimite-l la Email:. Vă voi sublinia greșelile și vă voi da sfaturi despre ceea ce poate fi îmbunătățit.

Desert video: Posibilitățile umane sunt nesfârșite

Să fim sinceri: un CV nu este principalul lucru atunci când aplici pentru un loc de muncă. O persoană cu experiență și competențe unice va fi invitată la un interviu, chiar dacă CV-ul său este scris pe un șervețel. Un alt lucru este dacă nu aparține încă din categoria super-profesioniștilor rari. Atunci crește șansa de a întâlni concurenți în lupta pentru jobul de vis, iar calitatea CV-ului iese în prim-plan.

În acest articol, am adunat sfaturi pentru a scrie CV-ul perfect.

Fotografii, contacte, locul de reședință

O fotografie pe un CV va fi întotdeauna un plus, chiar dacă postul nu presupune comunicarea cu oamenii. O fotografie vă va personaliza CV-ul, făcându-l mai ușor de identificat și mai greu de ratat sau șterge un răspuns. Dar trebuie să alegi un portret pentru un CV în mod critic: o fotografie nereușită poate strica totul. Cel mai bine este o fotografie portret profesională, de afaceri și neutră.

În secțiunea de contacte, acordați atenție căsuței poștale - aceasta trebuie să corespundă unui statut profesional. Abordare [email protected] subliniază o abordare non-business a muncii. Si aici [email protected]- deja mai bine.

Unii solicitanți de locuri de muncă includ adresa de domiciliu în CV-urile lor, până la un anumit apartament. Este suficient să indicați orașul sau cea mai apropiată stație de metrou, de exemplu, „Mytishchi” sau „satul Mansurovo din regiunea Kursk”.

Poziția și salariul dorite

Nu este necesar să indicați salariul dorit în CV, dar orice angajator va fi fericit dacă faceți acest lucru. Sfatul universal într-o astfel de situație este să scrieți o sumă cu 15-20% mai mult decât câștigați acum. Acest lucru va face posibilă negocierea fără a aduce atingere propriilor interese. Am vorbit mai detaliat despre cum să determinăm venitul dorit.

Comparați așteptările dumneavoastră cu salariul mediu de pe piață: uitați-vă la posturi vacante, statistici pe regiune și domeniu profesional. Un salariu care este supracostat cu 40% sau mai mult va speria cu siguranta un recrutor. Puteți afla salariul mediu pe piață pentru orașul dvs. și zona dvs. profesională la.

Excepție este CV-ul managerilor de top. Salariile directorilor sunt calculate diferit la diferite companii, iar așteptările specifice pot face dificilă obținerea unei oferte bune.

experienţă

Dacă nu sunteți un specialist începător, atunci experiența este partea principală a CV-ului. Prin urmare, această secțiune trebuie abordată cu grijă deosebită.

1. Experiența ar trebui să arate ca un întreg, adică fără pauze lungi într-o carieră. Dacă au existat pauze, atunci ar trebui să aibă explicații: concediu de maternitate, a face afaceri, liber profesionist și așa mai departe. Am vorbit mai mult despre cum să scriem despre lipsurile de experiență în.
2. Experiența ar trebui să arate stabilă: dacă schimbi locul de muncă mai mult de o dată pe an, angajatorul va fi alertat. Schimbările de locuri de muncă în cadrul aceleiași companii sunt de obicei indicate într-un singur bloc.
3. Acordați atenție ultimilor trei ani de muncă: acest lucru este de interes pentru angajatori în primul rând. Despre etapele inițiale ale unei cariere și despre ceea ce s-a întâmplat acum mai bine de 10 ani, puteți vorbi foarte pe scurt.
4. Dacă firma este necunoscută pe piață, indicați tipul ei de activitate. Nu doar SRL „Coarne și copite”, ci „filiala din Cernomorsk a biroului Arbatov pentru pregătirea coarnelor și copitelor”. Activitățile companiei pot fi descrise pe scurt în blocul de responsabilități.
5. Utilizați titluri de post care sunt în general acceptate pe piață: de exemplu, „Director comercial” în loc de „Șef de coordonare achiziții și vânzări”. Același lucru este valabil și pentru titlul CV-ului. Adesea, solicitanții copiază ultima poziție în ea, ceea ce este greșit: numele ar trebui să reflecte esența lucrării și nu o intrare în muncă. De exemplu, „managerul de proiect” pare mai generic decât „directorul general al unei unități de afaceri”. Acest lucru va ajuta angajatorii să vă găsească CV-ul mai repede.
6. Nu copiați niciodată lista de îndatoriri din descrierea postului. Evidențiați cele mai importante și scrieți într-un limbaj ușor de înțeles, fără clericalism. De exemplu, „optimizarea proceselor de afaceri” în loc de „implementarea activităților de proiect pentru optimizarea proceselor de afaceri”. Cinci sarcini principale vor fi suficiente.
7. Pe lângă responsabilitățile postului, asigurați-vă că enumerați realizările și rezultatele dvs. specifice (de exemplu, „împreună cu departamentul IT, au dezvoltat standarde corporative pentru controlul proceselor de afaceri”).

Evitați expresiile generale precum „a fost cel mai muncitor angajat din departament” - aceasta este o opinie care nu poate fi verificată, prin urmare nu este interesantă pentru angajator.

Uneori, cei care caută un loc de muncă descriu munca într-o anumită companie ca și cum ar scrie un capitol din propria biografie: „Aici mi-am început cariera din poziții inferioare, căutând cu sârguință promovare” sau „La o cunoștință superficială, ați putea crede că munca a fost dată. mie ușor, dar de fapt a fost chiar și invers”. Aceste exemple sunt standardul cum să nu descrie experiența. CV-ul a funcționat dacă angajatorul a sortat experiența în câteva secunde și și-a dat seama că acest candidat merită o privire mai atentă. Și puteți demonstra entuziasm într-o scrisoare de intenție.

Educaţie

Toate cursurile educaționale indicate în rezumat trebuie să se refere la activități profesionale. Este mai bine să omiteți ceva decât să adăugați certificate dubioase - de exemplu, despre cursuri de masaj - dacă aceste cunoștințe nu sunt necesare în muncă.

Întotdeauna este mai bine să vorbim despre calea spinoasă spre vârf la interviu. Prin urmare, puteți sări peste studiile la o școală tehnică sau la o școală profesională dacă aveți o diplomă de studii superioare în același domeniu.

aptitudini principale

Mulți solicitanți ignoră complet această secțiune, dar în zadar: de multe ori aici se uită recrutorul după ce se familiarizează cu experiența și educația candidatului. Abilitățile cheie sunt cunoștințe și abilități specifice care sunt direct legate de procesele de lucru. Pentru avocați, acestea pot fi „Instanțele de arbitraj” și „Drept corporativ”, pentru un manager de logistică „Lucrul cu autoritățile vamale” și „Incoterms”, pentru un finanțator - „Analiza statistică” și „Buget”, și așa mai departe.

La completarea acestei secțiuni, sistemul site-ului va solicita numele unei anumite abilități, oferind cea mai scurtă și mai unificată versiune - dacă este posibil, alegeți-o.

Evitați evident: nu este nevoie să scrieți că cunoașteți Windows, Internet Explorer și folosiți e-mailul.

Despre mine

Foarte des, cei care caută un loc de muncă confundă abilitățile cu calitățile personale și indică ceva de genul „Responsabilitate” sau „Punctualitate” în secțiunea abilități-cheie. Vă sfătuim să scrieți despre aceste calități în secțiunea „Despre mine” și să evitați platitudinile. În loc de „Responsabilitate” și „Punctualitate”, scrieți „Sunt conștiincios în îndeplinirea sarcinilor” și „Întotdeauna respect termenele promise”. Esența acestui lucru nu se va schimba, dar formularea va atrage mai multă atenție.

În unele cazuri, puteți indica calități personale care nu sunt direct legate de profesie - poate fi o formă fizică bună sau realizări sportive („CCM în schiul de fond”). Acest lucru este valabil și pentru reprezentanții profesiilor care nu sunt cele mai evidente: de exemplu, fitnessul fizic este adesea important pentru managerii de vânzări, deoarece deseori trebuie să călătorească la întâlniri și călătorii de afaceri.

Același lucru este valabil și pentru realizările din sfera intelectuală. Dacă ești campion de șah în oraș sau ai câștigat o olimpiada de programare, acest lucru este interesant. Dacă îți place doar să citești, atunci nu. Adaugă doar ceea ce poți dovedi și ceea ce te va ajuta să obții poziția dorită.