Descrierea postului pentru designer departament de publicitate. Descrierea postului unui designer, responsabilitățile postului unui designer, exemplu de descriere a postului unui designer Responsabilitățile postului unui designer grafic
Ce este designul?
Fișa postului unui designer nu poate fi prezentată fără a defini care este această specialitate și domeniul de proiectare ca domeniu al angajării umane în general. Un designer este o persoană care se ocupă în primul rând de dezvoltare și design. Datorită faptului că designul este un concept cu mai multe fațete și larg, care include un număr mare de industrii cele mai diverse, designerii pot alege orice direcție pentru ei înșiși.
Ce tipuri de designeri există?
Astfel, profesioniștii dintr-un anumit domeniu pot fi angajați în crearea de bijuterii, îmbrăcăminte, încălțăminte și pălării pentru bărbați, femei sau copii. Dacă toate prevederile de mai sus sunt într-un fel sau altul legate de articolele de garderobă, asta nu înseamnă deloc că acesta este sfârșitul utilității designerilor pentru lumea modernă. Deloc! De asemenea, ei dezvoltă peisaje (designer de peisaj), interiorul unui apartament sau al unei case (designer de interior), iar mulți dintre ei sunt implicați activ în lumea tehnologiei informatice (design 3D). În acest articol ne vom uita la unele dintre aceste domenii, pe baza unicității, relevanței și perspectivelor lor.
Care este fișa postului unui designer?
Odată ce s-a stabilit în termeni generali care este domeniul designului, este necesar să ne oprim asupra documentelor care însoțesc orice angajat în viața sa profesională. Fișa postului unui proiectant este un document specific care are o formă standard stabilită și atribuie fiecărei persoane funcționalitatea care i-a fost atribuită. Prevederile generale pentru orice document de acest fel vor fi punctele enumerate in sectiunea de mai jos, insa continutul acestora va varia in functie de specialitate.
Ce include un astfel de document?
Prevederile trebuie să fie întocmite cu competență de specialiști din departamentele de resurse umane și din serviciile organizaționale de remunerare, redactate în întregime, clar și clar. Elementele din descrierea postului includ:
- Dispoziții generale – așa-numitele. baza teoretică, indicarea condițiilor de bază de lucru ale proiectantului.
- În munca sa, un angajat este ghidat de următoarele cunoștințe, abilități și abilități... - aici compania prezintă solicitantului o listă cu anumite cerințe, cu care candidatul este de acord și, prin urmare, își confirmă propria competență. În mod obișnuit, acest articol include cunoașterea principiilor organizatorice ale reclamei și marketingului, metodele și mijloacele de realizare și proiectare a operelor de artă, baza designului tipărit, proprietățile și caracteristicile materialelor utilizate în procesul de lucru, diverse programe de grafică pe computer (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw etc.), reguli de interacțiune cu clienții și clienții etc.
- Responsabilitățile postului - aici organizația definește un set de puncte care vor reglementa munca zilnică a proiectantului. Responsabilitățile designerului includ dezvoltarea de proiecte artistice și tehnice pe tema specificată de manager în conformitate cu standardele stabilite pentru sarcină, consultarea managerului și a echipei cu privire la opțiunile de rezolvare a problemelor locale de proiectare, coordonarea opțiunilor de produs create de proiectant cu alți dezvoltatori de proiecte, efectuarea de corecții și ajustarea vectorului de dezvoltare a designului produsului etc. d.
- Competențele oficiale - această secțiune include articole care reglementează munca cu documentație, informații și superiori.
- Responsabilitatea Serviciului. Aici sunt indicate cerințele pentru profesia de designer ca atare și pentru o anumită persoană și, de asemenea, se determină ce consecințe vor rezulta din neîndeplinirea de către proiectant a sarcinilor care i-au fost atribuite, încălcarea regulamentului intern al organizației, atitudinea neglijentă. la sarcini, furnizarea de informații false conducerii etc.
- Condiții de muncă, în care, printre altele, este prescris sistemul de călătorie al designerului (regional și local).
- Dispoziții finale, care indică faptul că la aceste instrucțiuni pot fi aduse completări și modificări (desigur, numai după ce s-a convenit asupra tuturor inovațiilor cu angajatul deja angajat pentru post).
Această instrucțiune este semnată de manager și angajat, care trebuie să citească cu atenție toate punctele și condițiile care i se oferă. Sunt astfel luate în considerare responsabilitățile proiectantului, drepturile acestuia și funcționalitatea generală a activității. Acum să trecem la zone mai îngust concentrate și să stabilim ce caracteristici pot fi întâlnite într-o direcție sau alta.
Profesie designer de interior
Una dintre domeniile designului de mediu este designul interior. Reprezintă proiectarea spațiilor comerciale și rezidențiale, dezvoltarea designului și implementarea practică a interioarelor armonioase, confortabile și moderne de holuri, hoteluri, camere, studiouri, galerii, coridoare, dormitoare, birouri etc. Profesia de designer de interior într-o oarecare măsură necesită ca o persoană să aibă abilitățile de a înțelege dorințele umane (există contact cu psihologia). Acest lucru se datorează faptului că un designer din acest domeniu este adesea forțat să lucreze cu abstracții care există doar în capul oamenilor: aceste dorințe extrem de neclare trebuie să poată fi interpretate corect, coordonate cu clienții și clarificate toate subtilitățile și nuanțele din pentru a crea produsele pe care clienții și-au dorit să le obțină inițial. Responsabilitățile funcționale ale unui designer de interior, precum și cerințele pentru acesta, sunt foarte largi. Iată cele mai importante dintre ele:
- primirea unei comenzi, intelegerea si procesarea tuturor dorintelor clientului;
- familiarizarea cu amenajarea și parametrii tehnici ai spațiilor;
- crearea unui concept, stil, direcție generală a proiectului;
- elaborarea unei schițe inițiale, discuție cu clientul și finalizarea detaliilor;
- modelarea designului camerei în programe de calculator;
- selectarea și achiziționarea materialelor necesare;
- elaborarea desenelor inginerești, planurilor, documentației de calcul;
- darea la viață a proiectului, reglarea muncii echipei;
- achiziționarea sau crearea de mobilier unic de designer (la cererea clientului);
- stilizarea decorativă a interiorului finit: adăugarea de accesorii, tablouri, vaze, figurine etc., adăugarea de finisaje.
Descrierea postului unui designer de mobilă: ce face un astfel de angajat?
O altă zonă interesantă de design urmează din secțiunea de mai sus - dezvoltarea mobilierului. Potrivit unor recenzii, oricine poate intra în această profesie, indiferent de studiile sale; Ceea ce este primordial nu sunt abilitățile de început, ci atitudinea față de profesie și interesul față de ea, nivelul abilităților de comunicare și dorința de a învăța continuu. Prevederile generale ale activitatilor de rutina pot fi comparabile cu rutina de lucru a acelorasi designeri de interior: acceptare - discutare - dezvoltare - livrare. Cel mai adesea, designerii de mobilier lucrează la crearea de produse de dulap sau bucătărie pentru spații rezidențiale - aceasta este cea mai populară zonă din această zonă. Această profesie necesită în special stabilitate, atât în ceea ce privește competențele existente, cât și în ceea ce privește bunăstarea generală fizică și emoțională. Calitatea muncii în acest caz depinde în mare măsură de starea de spirit momentană (designerul poate fi supărat, bolnav sau, dimpotrivă, vesel, fericit), deși cunoașterea abilităților de bază de design este, de asemenea, necesară.
1. Dispoziții generale
1.1. Designerul aparține categoriei specialiștilor.
1.2. Cerințe de calificare:
Dotări profesionale superioare și experiență de lucru în specialitate de minim 1 an sau studii medii profesionale și experiență de muncă în specialitate de minim 3 ani.
1.3. Proiectantul trebuie să știe:
- actele legale de baza care reglementeaza activitatile intreprinderii;
- bazele activitatilor de publicitate;
- bazele designului tiparului;
- metode şi mijloace de executare a lucrărilor artistice şi de proiectare;
- standarde și condiții tehnice actuale, metode de proiectare pentru diverse publicații;
- programe grafice (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw).
- fundamente de estetică și psihologie socială;
- bazele comunicării interpersonale și etichetei;
- terminologie profesională;
- reguli și cerințe de securitate la incendiu;
- formulare și reguli de întocmire a rapoartelor și a documentației interne;
- modul de funcționare al întreprinderii;
- standarde interne de îmbrăcăminte (uniformă);
- bazele legislatiei muncii;
- regulile si reglementarile privind protectia muncii.
1.4. Numirea în funcția de designer și eliberarea din funcție se fac prin ordin al directorului general la recomandarea directorului artistic.
1.5. Designerul raportează direct directorului de artă.
1.6. În timpul absenței designerului (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), sarcinile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și poartă răspunderea pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.
2. Responsabilitățile postului
Designer:
2.1. Creează:
- reclame informative, comerciale, comerciale;
- broșuri publicitare, afișe, standuri, panouri, bannere;
- pagini web într-un stil dat, aranjează elementele paginii și, de asemenea, le proiectează în consecință.
2.2. Dezvolta:
- machete originale ale materialelor publicitare tipărite și coperților publicațiilor;
- recomandari pentru proiectarea spatiilor comerciale, administrative, de birouri, publicitate;
- stilul general al site-ului.
2.3. Efectueaza:
- pregătirea înainte de presare a machetelor originale în conformitate cu cerințele tehnologice ale producției de tipar;
- realizarea lucrărilor de proiectare;
- selectarea și analiza informațiilor științifice și tehnice necesare în diferite etape (etape) de proiectare artistică;
- analiza comparativa a produselor similare autohtone si straine, evaluarea nivelului lor estetic;
- analiza experienței altor organizații în amenajarea spațiilor și publicitate;
- interacțiunea cu serviciul tehnic în vederea menținerii în stare de funcționare a echipamentelor informatice utilizate de compartimentul de publicitate și asigurarea modernizării echipamentelor și software-ului;
- crearea si transmiterea planurilor, rapoartelor de progres si a altor documente catre supervizorul imediat si primirea documentelor necesare de la acesta.
2.4. Respectă disciplina muncii și de producție, regulile și reglementările privind protecția muncii, cerințele de salubritate și igienă industrială, cerințele de securitate la incendiu și apărarea civilă.
2.5. Execută ordinele și instrucțiunile din partea administrației organizației.
2.6. Informează conducerea despre deficiențele existente în activitatea organizației și măsurile posibile pentru a le elimina.
3. Drepturi
Designerul are dreptul:
3.1. Solicitați și primiți de la unitățile structurale informații, referințe și alte materiale necesare îndeplinirii atribuțiilor prevăzute în această Fișă a Postului.
3.2. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
3.3. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezentele Instrucțiuni spre examinare de către conducere.
3.4. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere condiții organizatorice și tehnice și să întocmească documentele stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Responsabilitate
Proiectantul este responsabil:
4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
4.3. Pentru cauzarea daunelor materiale întreprinderii - în limitele stabilite de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
Cumpărați cărți despre administrarea resurselor umane
| Manualul Ofițerului de Personal (carte + diskM) Această publicație oferă recomandări practice privind organizarea activității serviciului de personal și gestionarea evidenței personalului. Materialul este clar sistematizat și conține un număr mare de exemple specifice și documente eșantion. |
|
Autorul explică în detaliu ce este inspectoratul de muncă și care sunt limitele competențelor acestuia, cum se desfășoară inspecțiile de conformitate cu legislația muncii și cum se pot încheia, ce încălcări pot duce la aplicarea unei amenzi și care vor atrage descalificarea conducătorului organizaţiei. Cartea oferă recomandări practice pentru angajatorii organizaționali și antreprenorii individuali, care vor ajuta la evitarea reclamațiilor din partea inspectorilor de muncă. La pregătirea cărții au fost luate în considerare toate modificările recente ale legislației. |
|
Colecția include fișe de post întocmite în conformitate cu caracteristicile de calificare cuprinse în Directorul de calificare a posturilor pentru manageri, specialiști și alți angajați, aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii din Rusia din 21 august 1998 nr. 37, precum și în conformitate cu alte reglementări privind caracteristicile tarifare și de calificare (cerințe). |
Prefaţă
0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.
0,2. Dezvoltator document: .
0,3. Documentul a fost aprobat de: .
0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.
Prevederi generale ale fisei postului Proiectant
1.1. Poziția „Designer „Profesionisti”.
1.2. Cerințe de calificare - studii superioare complete în domeniul relevant de formare (master, specialist) și formare avansată. Experiență în profesie - minim 5 ani.
1.3. Cunoaște și aplică în practică:
legi, reglementări, ordine, directive, decizii și alte acte juridice de reglementare ale autorităților guvernamentale de securitate a informațiilor;
elementele de bază ale programării;
cunoștințe de programe vectoriale și raster (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, CorelDraw)
cunoștințe de pregătire prepress pentru diverse tipuri de imprimare
experienta in design publicitar, brand books, ambalaje, flash, web
1.4. Proiectantul este numit în funcție și demis prin ordin.
1.5. Designerul raportează direct.
1.6. Proiectantul conduce lucrarea.
1.7. În timpul absenței sale, proiectantul este înlocuit de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
2. Caracteristicile muncii, sarcinile și responsabilitățile postului Proiectantului
Dezvoltarea materialelor publicitare si a ambalajelor.
Dezvoltarea de cărți de marcă
Aspectul machetelor (ambalaj, materiale tipărite, publicitate) în stil corporativ, incl. aspect cu mai multe pagini în InDesign.
Reproiectarea modulelor de publicitate existente, machetelor de publicitate exterioară și materialelor POS.
Retușarea materialelor grafice.
Verificarea machetelor, pregătirea înainte de presare.
Pregătirea amenajărilor standurilor expoziționale 3D.
Pregatirea prezentarilor companiei.
3. Drepturile Proiectantului
3.1. Proiectantul are dreptul de a lua măsuri pentru prevenirea și corectarea oricăror încălcări sau neconformități.
3.2. Proiectantul are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.
3.3. Proiectantul are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale și în exercitarea drepturilor.
3.4. Proiectantul are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentului și inventarului necesar.
3.5. Proiectantul are dreptul de a se familiariza cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.
3.6. Proiectantul are dreptul să solicite și să primească documente, materiale și informații necesare îndeplinirii sarcinilor de serviciu și comenzilor de conducere.
3.7. Designerul are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.
3.8. Proiectantul are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.
3.9. Proiectantul are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile postului deținut, precum și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Responsabilitatea Proiectantului
4.1. Proiectantul este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a sarcinilor atribuite prin această fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.
4.2. Proiectantul este responsabil pentru nerespectarea reglementărilor interne de muncă, protecția muncii, reglementările de siguranță, salubritatea industrială și protecția împotriva incendiilor.
4.3. Designerul este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) care sunt secrete comerciale.
4.4. Proiectantul este responsabil pentru nerespectarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor legale de conducere.
4.5. Proiectantul răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
4.6. Proiectantul este responsabil pentru producerea unor prejudicii materiale organizației (întreprinderii/instituției) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
4.7. Proiectantul este responsabil pentru utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.
DESCRIEREA POSTULUI PENTRU DESIGNER
sunt de acord
_____________________________ (Nume, inițiale)
(numele organizației, ________________________________
forma organizatorica si juridica) (director; alta persoana imputernicita
aproba fișa postului)
DESCRIEREA POSTULUI PENTRU DESIGNER
——————————————————————-
(Numele instituției)
00.00.201_g. №00
1. Dispoziții generale
1.1 Prezenta fișă a postului definește drepturile, îndatoririle și responsabilitățile proiectantului ___________________________________ (denumită în continuare „întreprinderea”). Numele instituției
1.2.Pentru postul de designer este acceptată o persoană cu studii profesionale (artistice) (superioare; secundare - nu există cerințe pentru experiență în muncă); experiență de lucru în specialitate de cel puțin 1 an.
1.3 Proiectantul este numit în funcție și demis din acesta prin ordin al șefului organizației la prezentare.
1.4.Proiectantul este subordonat.
1.5. Proiectantul trebuie să știe:
Mijloace și metode de executare a lucrărilor artistice și de proiectare;
Estetica tehnica;
Materialele utilizate în lucrare și proprietățile acestora;
Tehnica desenului;
Condiții și standarde tehnice actuale, metode de proiectare pentru diverse publicații;
Fundamentele designului tipărit;
Programe de grafică (Adobe PhotoShop, AdobeIllustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw etc.);
Fundamentele organizării muncii, economiei și organizării producției.
Legislația muncii;
Norme si reguli de protectie a muncii.
2. Responsabilitățile postului
Proiectantul este obligat:
2.1.Realizează schițe și efectuează lucrări de design artistic pentru publicații de diverse tipuri (în reviste, cărți, alte publicații), proiecte, reportaje, materiale informative și publicitare; dezvoltă schițe de ambalaje, mărci înregistrate etc.
2.2.Efectuează lucrări artistice și de design la comenzile de la departamentele întreprinderii (clienți) în timp util și de înaltă calitate.
2.3 Elaborarea proiectelor de proiectare artistică și tehnică a publicațiilor în funcție de informațiile primite de la managerul sau clientul imediat (despre publicul țintă, scopul publicării, termenele limită, calitatea cerută etc.).
2.4.Oferă sfaturi supervizorului tău imediat (clientului) cu privire la principiile și opțiunile pentru rezolvarea sarcinilor de proiectare atribuite.
2.5.Creați ilustrații pentru texte (grafice, desene, diagrame, diagrame etc.), dezvoltați noi fonturi, stiluri de design etc.
2.6.Efectuați corecții la proiectele de design artistic și tehnic conform instrucțiunilor editorului de artă.
2.7.Coordonarea schițelor (proiectelor) cu supervizorul imediat (clientul) și pregătirea machetelor finale ale publicațiilor informative (anunțuri, buletine informative, comunicate de presă, declarații, liste de prețuri, directoare), materiale de identificare (etichete, cărți de vizită, ambalaje, formulare), publicații de referință (manuale școlare și alte ajutoare, agende), publicații artistice și jurnalistice (cărți, reviste, ziare).
Designerul are dreptul:
3.1.Solicita conducerii întreprinderii să asigure condițiile organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
3.2 Includeți soluțiile artistice și de design în portofoliul dvs. personal ca desene ale autorului.
3.3 Trimiteți propuneri de îmbunătățire a muncii aferente responsabilităților prevăzute în prezenta fișă a postului spre luare în considerare de către conducerea întreprinderii.
3.4.Faceți cunoștință cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile sale pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Responsabilitate
Proiectantul este responsabil pentru:
4.1 Încălcări legale comise în cursul activităților sale în cadrul stabilit de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
4.2.Performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului în cadrul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
4.3 Cauzarea de prejudicii materiale întreprinderii în cadrul stabilit de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.
Șeful unității structurale: _____________ __________________
(semnătură) (nume, inițiale)
Am citit instructiunile,
un exemplar primit: _____________ __________________
(semnătură) (nume, inițiale)
Vladimir Novozhilov Șeful departamentului de marketing pe Internet la WiseAdvice Vladimir Novozhilov, șeful departamentului de marketing pe internet la WiseAdvice, spune cum să ocupe posturile vacante complexe dacă compania nu are un brand puternic de resurse umane sau capacitatea de a se implica în salariu... 
Natalya Kozhevnikova Există o părere că oamenii cu experiență de muncă folosesc serviciile consultanților de carieră. Iar studenții care își caută prima experiență de lucru nu au nevoie de ajutorul consultanților în carieră. Să vedem dacă acest lucru este adevărat. Susține, explică, adaugă... 
Alexander Malin Progresul științific și tehnologic a afectat nu numai tehnologia și confortul, ci a schimbat și mentalitatea oamenilor. Un muncitor în vârstă este un specialist matur cu o vastă experiență profesională și de viață, care știe clar ce vrea, de ce... 
Tomas Hodbod CEO al agregatorului ceh de îmbrăcăminte și încălțăminte GLAMI CEO al agregatorului ceh de îmbrăcăminte și încălțăminte GLAMI Tomas Hodbod a fost inclus în lista Forbes a celor mai strălucite vedete din business sub 30 de ani. Vorbește despre cum a reușit să adune o echipă care, în cinci ani, a adus... 
Obiectivele muncii:- 1. creșterea volumului total de vânzări al produselor Fabricii în conformitate cu indicatorii planificați;
- 2. asigurarea parametrilor specificati ai indicatorilor financiari ai societatii;
- 1. dezvoltarea imaginii salonului;
- 2. întreținerea și dezvoltarea comerțului pe Internet;
- 3. menținerea și dezvoltarea vânzărilor de bunuri terțe care trec prin canalele de vânzare ale companiei;
- 4. participarea la dezvoltarea de noi tipuri de produse ale companiei;
- 5. menţinerea unei discipline ridicate a muncii
- 1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile proiectantului-consultant.
- 1.2. Un proiectant-consultant este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al Directorului General.
- 1.3. Designerul-consultant raportează direct directorului de salon.
- 1.4. Proiectantul-consultant poate primi instrucțiuni suplimentare de la directorul general.
- 1.5. La nevoie, designerul-consultant poate înlocui directorul de salon.
- 1.6. Recepția și livrarea cazurilor la numirea și demiterea unui proiectant-consultant se efectuează în modul prescris.
- 2.1. În funcția de designer-consultant este numită o persoană cu studii medii și experiență de lucru cu mobilier de bucătărie de cel puțin 1 an.
- 2.2. Consultantul de proiectare ar trebui să știe:
- acte de reglementare care reglementează activitățile comerciale Documente de reglementare interne (comenzi, standarde de lucru, formulare, instrucțiuni și metode) ale întreprinderii care reglementează activitățile rețelei de retail.
- Cerințe și conținutul funcțiilor unui casier-operator
- Reguli de comunicare cu consumatorul final.
Designer consultant:
- 3.1. Începe și termină lucrul conform rutinei zilnice a salonului și programului de weekend.
- 3.2. Nu părăsește locul de muncă fără permisiunea directorului salonului.
- 3.3. Asigură siguranța și integritatea echipamentului salonului și elimină cazurile de scoatere neautorizată a bunurilor din salon.
- 3.4. Oferă și controlează serviciul clienți, creând condiții confortabile pentru aceștia atunci când vizitează salonul;
- 3.5. Consiliază vizitatorii cu privire la disponibilitatea bunurilor și serviciilor disponibile;
- 3.6. Ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea situațiilor conflictuale;
- 3.7. Monitorizează asigurarea curățeniei și ordinii ideale în incintă;
- 3.8. Respectă regulile de disciplină industrială stabilite pentru angajați și regulile de comunicare cu vizitatorii și clienții;
- 3.9. Asigură securitatea obiectelor de inventar care îi sunt încredințate;
- 3.10. Asigură operațiuni de recepție, contabilitate, emitere și depozitare a fondurilor și bunurilor materiale cu respectarea obligatorie a regulilor de asigurare a siguranței acestora;
- 3.11. Procesează precomenzi pentru fabricarea bucătăriei primite de pe site-ul magazinului online prin internet prin mesaje de e-mail sau printr-un sistem dinamic de actualizare a site-ului web.
- 3.12. Cunoaște și îndeplinește funcțiile de casier-operator;
- 4.1. În îndeplinirea atribuțiilor oficiale, proiectantul-consultant interacționează cu următorii angajați ai companiei pe următoarele aspecte:
| Executiv | Interacțiunea pe probleme |
|---|---|
| Director de salon | |
| CEO | implementarea planurilor departamentului de vânzări cu amănuntul care vizează organizarea vânzării produselor la timp, în cantitate și sortiment prevăzute de planul de vânzări, standarde de lucru, raportare, măsuri de îmbunătățire a calității procesului de tranzacționare |
| Departamentul de receptie si procesare comenzi | inregistrarea si transferul comenzilor catre departamentul tehnologic |
| Departamentul logistica transporturilor | livrarea comenzilor |
- 5.1. Raportați directorului de salon despre toate deficiențele identificate în competența dumneavoastră.
- 5.2. Trimite propuneri spre luarea în considerare a conducerii pentru a îmbunătăți eficiența serviciului clienți, precum și pentru a îmbunătăți imaginea companiei;
- 5.3. Luați decizii în limitele competenței dumneavoastră;
- 5.4. Faceți sugestii pentru îmbunătățirea operațiunilor salonului.
- 5.5. Utilizați regulile și beneficiile stabilite de reglementările interne de muncă în vigoare în întreprindere.
- 6.1. Proiectantul-consultant este responsabil pentru îndeplinirea neclară și intempestivă a sarcinilor de serviciu prevăzute în aceste instrucțiuni, atitudine neglijentă față de serviciul clienți;
- 6.2. Proiectantul-consultant poartă întreaga responsabilitate financiară pentru siguranța obiectelor de inventar care i-au fost încredințate;
- 6.3. Proiectantul-consultant este responsabil pentru încălcarea executării corecte a documentelor și dezvăluirea informațiilor confidențiale.
- 6.4. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului, proiectantul-consultant este responsabil în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
- 6.5. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților sale, proiectantul-consultant este responsabil în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
- 1. Indeplinirea planului anual de vanzari si dezvoltare a salonului.
- 2. Respectarea Codului de conduită și etică în afaceri al companiei.
- 3. Îmbunătățirea calificărilor (trainings).
- 4. Respectarea standardelor de lucru cu clientul final.
- 8.1. Proiectantului-consultant i se acordă dreptul de a semna reglementarea activităților economice ale compartimentului încredințat, documente pe probleme de competența sa.
Postat pe 24.05.2018
Descrierea postului unui designer web (designer grafic, artist grafician)
AM APROBAT
CEO
Nume I.O.________________
„_________”_____________ ____ G.
1. Dispoziții generale
1.1. Un web designer aparține categoriei specialiștilor tehnici.
1.2. Un web designer este numit și eliberat din funcție prin ordin al directorului întreprinderii de comun acord cu șeful departamentului de marketing pe Internet (departamentul IT).
1.3. Designerul web raportează direct șefului departamentului de marketing pe Internet (departamentul IT).
1.4. În absența unui web designer, drepturile și responsabilitățile acestuia sunt transferate altui funcționar, așa cum este anunțat în ordinea organizației.
1.6. În funcția de web designer este numită o persoană cu studii superioare profesionale și experiență de lucru în specialitatea de cel puțin un an.
1.7. Un web designer este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Statutul companiei, regulamentele interne de muncă și alte reglementări ale companiei;
comenzi și instrucțiuni de la conducere;
această fișă a postului.
2. Responsabilitățile postului de web designer
Un web designer îndeplinește următoarele responsabilități:
2.1. creează obiecte informaționale, comerciale percepute de simțurile umane, denumite în continuare Lucrare, ghidate de sarcină;
2.2. face schimb de informații, dă recomandări la realizarea Lucrărilor, participă la adaptarea acestora la locul expoziției;
2.3. acceptă toate cerințele și dorințele de execuție;
2.4. întreprinde acțiuni specifice pentru a obține toate informațiile despre plasarea Lucrării pe Internet;
2.5. participă direct la pregătirea Lucrărilor pentru producție, inclusiv, dacă este necesar, implicând specialiști terți;
2.6. efectuează supravegherea autorului, decide personal să înceapă postarea Lucrării pe Internet;
2.7. controlează plasarea Lucrării pe Internet;
2.8. analizează experiența concurenților și prezintă propunerile acestora spre discuție;
2.9. nu dezvăluie informații și informații care constituie secret comercial;
2.10. nu acordă interviuri, nu desfășoară ședințe și negocieri legate de activități profesionale, fără permisiunea superiorului imediat;
2.11. informează conducerea despre deficiențele existente în muncă și măsurile posibile pentru eliminarea acestora.
3. Drepturile unui web designer
Un web designer are dreptul:
da ordine și întreprinde măsuri adecvate pentru eliminarea motivelor care creează obstacole în îndeplinirea atribuțiilor lor funcționale;
3.2. să facă sugestii Clientului pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile funcționale ale unui web designer;
3.3. conta pe încurajări, inclusiv financiare, în cazul îndeplinirii la timp și de înaltă calitate a sarcinilor funcționale;
3.4. unui web designer, pentru a-și asigura activitățile, i se acordă dreptul
semnarea documentelor organizatorice si administrative privind responsabilitatile sale functionale.
Dacă după ce ați citit acest articol nu primiți un răspuns cert, căutați ajutor rapid:
Acasă / Descrierea postului
Descărcați descrierea postului
instrucțiunile designerului (.doc,83KB)
I. Prevederi generale
- Designerul aparține categoriei specialiștilor.
- Proiectantul trebuie să știe:
- 2.1. Metode și mijloace de realizare a lucrărilor artistice și de proiectare.
- 2.2. Standarde și condiții tehnice actuale, metode de proiectare pentru diverse publicații.
- 2.3. Bazele designului de imprimare. 2.4.
- 2.5. Estetica tehnica.
- 2.6. Materialele utilizate în lucrare și proprietățile acestora.
- 2.7. Tehnica desenului.
- 2.8. Programe de grafică (Adobe PhotoShop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw etc.).
- 2.9. Fundamentele economiei, organizarea muncii și organizarea producției.
- 2.10. Fundamentele legislației muncii.
- 2.11. Reguli și reglementări privind protecția muncii.
II. Responsabilitatile locului de munca
Designer:
- Efectuează execuția la timp și de înaltă calitate a lucrărilor artistice și de design la comenzi de la departamentele întreprinderii (clienți).
- Elaborează proiecte de proiectare artistică și tehnică a publicațiilor pe baza informațiilor primite de la supervizorul sau clientul imediat (despre publicul țintă, scopul publicării, termenele limită, calitatea cerută etc.).
- Întocmește schițe și realizează lucrări de design artistic pentru publicații de diverse tipuri (în reviste, cărți, alte publicații), proiecte, reportaje, materiale informative și publicitare; dezvoltă schițe de ambalaje, mărci înregistrate etc.
- Își consultă supervizorul imediat (clientul) cu privire la principiile și opțiunile pentru rezolvarea problemelor de proiectare atribuite.
- Coordonează schițele (proiectele) cu supervizorul imediat (clientul) și pregătește machetele finale ale publicațiilor informative (comunicate de presă, anunțuri, buletine informative, declarații, liste de prețuri, directoare etc.), materiale de identificare (cărți de vizită, etichete, ambalaje, formulare, etc.), etc.), cărți de referință (caide cu adrese, ajutoare educaționale și de altă natură etc.), publicații artistice și jurnalistice (cărți, reviste, ziare etc.).
- Creează ilustrații pentru texte (desene, diagrame, grafice, diagrame etc.), dezvoltă noi fonturi, stiluri de design etc.
- Face corecții la proiecte de artă și design tehnic, conform instrucțiunilor editorului de artă.
- Oferă supravegherea proiectării asupra implementării soluțiilor artistice și de design de către personalul întreprinderii (designeri de layout, editori de artă etc.).
III. Drepturi
Designerul are dreptul:
- Numărați soluțiile artistice și de design în portofoliul dvs. personal ca modele originale.
- Solicitați conducerii întreprinderii să asigure condițiile organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
- Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
- Trimiteți propuneri de îmbunătățire a muncii aferente responsabilităților prevăzute în prezenta fișă a postului pentru a fi luate în considerare de către conducerea întreprinderii.
IV. Responsabilitate
Designerul este tras la răspundere pentru:
- Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
- Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
- Pentru cauzarea daunelor materiale întreprinderii - în limitele stabilite de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
Descrierea postului
Descrierea postului de designer
Deschideți în format WORD
1. Dispoziții generale
1.1. Proiectantul este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului general.
1.2. Designerul raportează direct directorului general (director general adjunct, șef serviciu de publicitate, redactor senior).
1.3. În funcția de proiectant este numită o persoană care are studii medii profesionale fără cerințe de experiență în muncă sau studii profesionale primare și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 2 ani.
1.5. Proiectantul trebuie să știe:
- elementele de bază ale organizării publicității;
- procedura de decorare a spațiilor și a vitrinelor;
- rezoluții, instrucțiuni, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare referitoare la activitatea organizației;
- reguli și metode de organizare a serviciului clienți;
- fundamentale ale esteticii și psihologiei sociale;
- legislatia muncii;
- drepturile și obligațiile angajaților și programul lor de lucru;
- Reglementări interne de muncă;
- reguli si reglementari de protectia muncii, reglementari de siguranta, salubritate si igiena industriala, securitate la incendiu, aparare civila.
2. Funcții
2.1. Acceptarea comenzilor pentru dezvoltarea părții grafice a machetelor originale de reclame și a elementelor machetelor originale, precum și a dorințelor și cerințelor necesare pentru realizarea acestora; împreună cu clientul și managerul responsabil, convinând asupra calendarului producției lor.
2.2. Crearea părții grafice a machetelor originale ale reclamelor și a altor materiale și documente.
2.3. Crearea unei părți grafice a publicității comerciale menită să prezinte oportunități de publicitate potențialilor agenți de publicitate.
2.4. Monitorizarea conformității machetelor originale produse de reclame și elementelor grafice ale machetelor originale cu cerințele Legii publicității, cerințele clientului, angajatului responsabil al serviciului de publicitate, cerințele interne existente în organizație și cerințele de calitate.
2.5. Crearea și transmiterea planurilor, rapoartelor de progres și a altor documente către supervizorul imediat și primirea documentelor necesare de la acesta.
2.6. Interacțiunea cu angajații serviciului de publicitate pentru a îndeplini sarcini comune.
3. Responsabilitățile postului
3.1. Designerul creează:
3.1.1. Reclame informative, comerciale, comerciale.
3.1.3. O pagină web într-un stil dat, aranjează elementele paginii și, de asemenea, le proiectează în consecință*.
3.2. Designerul dezvoltă:
3.2.3. Stilul general al site-ului*.
3.3. Designerul realizează:
3.3.1. Pregătirea înainte de presare a machetelor originale în conformitate cu cerințele tehnologice ale producției de tipar.
3.3.2. Efectuarea lucrărilor de proiectare în sediul organizației.
3.3.3. Studierea cerințelor clienților pentru produsele proiectate, a capacităților tehnice ale organizației pentru fabricarea acestora.
3.3.4. Selectarea și analiza informațiilor științifice și tehnice necesare în diferitele etape (etape) de proiectare artistică.
3.3.5. Analiza comparativă a produselor similare interne și externe, evaluarea nivelului lor estetic.
3.3.6. Analiza experienței altor organizații în decorarea spațiilor și publicitate.
3.3.7. Interacțiunea cu serviciul tehnic pentru menținerea în stare de funcționare a echipamentelor informatice utilizate de departamentul de publicitate și asigurarea modernizării echipamentelor și software-ului.
3.4. Proiectantul respectă disciplina muncii și de producție, regulile și reglementările de protecție a muncii, cerințele de salubritate și igienă industrială, cerințele de securitate la incendiu și apărarea civilă.
3.5. Proiectantul execută comenzile și comenzile administrației organizației.
Designerul informează conducerea despre deficiențele existente în activitatea organizației și despre măsurile posibile pentru a le elimina.
3.7. Designerului îi este interzis să dezvăluie informații și informații care constituie un secret comercial al organizației.
4. Drepturi
4.1. Designerul are dreptul:
4.1.1. Dați comenzi și luați măsurile adecvate pentru a elimina motivele care creează obstacole proiectantului în îndeplinirea sarcinilor sale funcționale.
4.1.2. Faceți propuneri către administrația întreprinderii pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile funcționale ale proiectantului și ale întregii organizații în ansamblu.
4.1.4. Familiarizați-vă cu deciziile supervizorului imediat și ale conducerii superioare cu privire la activitățile serviciului de publicitate și a designerului însuși.
4.1.5. Contactați managerii și angajații tuturor diviziilor structurale ale organizației pentru informațiile necesare îndeplinirii sarcinilor, funcțiilor și responsabilităților postului.
4.1.6. Solicitați supraveghetorilor imediati și conducerii superioare să ofere asistență în îndeplinirea sarcinilor, funcțiilor și responsabilităților postului.
4.1.7. Solicitați de la serviciul tehnic achiziționarea la timp a echipamentelor tehnice, componentelor și software-ului necesar funcționării echipamentelor informatice din departament.
4.1.8. În limita bugetului alocat, achiziționați în mod independent literatura necesară și software-ul specializat.
5. Responsabilitate
5.1. Proiectantul este responsabil pentru:
5.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor sale oficiale.
5.1.2. Informații inexacte despre stadiul îndeplinirii sarcinilor și instrucțiunilor primite, încălcarea termenelor limită pentru executarea acestora.
5.1.3. Încălcarea legislației actuale a Federației Ruse cu privire la publicitate, reglementări, reglementări, instrucțiuni și alte documente de reglementare referitoare la activitățile publicitare.
5.1.4. Nerespectarea ordinelor și instrucțiunilor din partea administrației organizației.
5.1.5. Acțiuni și inacțiuni comise în procesul de îndeplinire a sarcinilor, funcțiilor și responsabilităților postului, care au ca rezultat pierderea agenților de publicitate, tranzacții, prejudicierea reputației angajaților și departamentelor.
Încălcarea reglementărilor interne de muncă, a normelor de securitate și siguranță la incendiu stabilite în organizație.
5.1.7. Dezvăluirea secretelor comerciale.
5.1.8. Nerespectarea regulilor de comunicare în afaceri, a normelor de etichetă oficială și a subordonării oficiale.
Pagina principală → Informații utile → Fișele postului → Designer
Designer
1. Dispoziții generale
1.1. Proiectantul este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin.
Directori de comun acord cu Șeful Departamentului Marketing și Publicitate.
1.2. Designerul raportează direct șefului de marketing și publicitate.
1.3. O persoană cu studii medii profesionale sau superioare de specialitate este numită în funcția de proiectant fără a prezenta vreo cerință de experiență în muncă.
1.4. Designerul trebuie să aibă abilități de calculator la nivelul unui utilizator încrezător.
1.5. Proiectantul trebuie să știe:
Procedura de decorare a spațiilor și a vitrinelor;
Rezoluții, instrucțiuni, ordine, alte documente de guvernare și de reglementare referitoare la activitatea organizației;
Fundamente de estetică și psihologie socială;
Legislația muncii;
Reglementări interne de muncă;
Procedura de planificare si raportare a muncii;
Programe de proiectare de bază
Reguli si reglementari de protectia muncii, reglementari de siguranta, salubritate si igiena industriala, securitate la incendiu, aparare civila.
1.6. În perioada de absență temporară a proiectantului (vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată prin ordin.
director, care este responsabil pentru utilizarea corectă a acestora.
1.7. Designerul își îmbunătățește constant nivelul profesional.
1.8. Designerul efectuează misiuni unice de la managerii companiei legate de activitățile Versiya LLC.
1.9. Designerul trebuie să aibă bune abilități de comunicare, trebuie să fie energic și să aibă o atitudine pozitivă față de îndeplinirea obiectivelor sale.
responsabilități funcționale, au abilități de comunicare și contribuie la crearea unui climat de afaceri și moral favorabil în companie.
2. Sarcini și funcții principale
Proiectantului îi sunt atribuite următoarele funcții:
2.1. Crearea părții grafice a machetelor originale de reclame și alte materiale și documente (cataloage, pliante, etichete, autocolante, cărți de vizită, propuneri comerciale etc.)
2.2. Monitorizarea conformității machetelor originale produse ale reclamelor și elementelor grafice ale machetelor originale.
2.3. Crearea si transmiterea planurilor, rapoartelor de progres si a altor documente catre supervizorul imediat si primirea documentelor necesare de la acesta (specificatii tehnice).
2.4. Interacțiunea cu angajații departamentului de marketing și publicitate pentru a îndeplini sarcini comune.
