Să lucrezi ca dădacă este ceea ce ai nevoie. Bonă fără experiență de muncă

Cu mare interes, am vorbit cu dădaca Zlata Mikhailovna, care, după propriile ei cuvinte, lucrează atât de mult timp în familiile din Moscova încât nu-și mai amintește exact când a început. Ea a reușit să fie atât bibliotecară, cât și lucrătoare muzicală într-o grădiniță, a fost asistent contabil și, la un moment dat, coace chifle într-o brutărie privată. Dar la un moment dat, Zlata Mikhailovna a fost rugată să îngrijească copiii pentru o seară. Și plecăm. Iată câteva dintre sfaturile ei pentru colegii aspiranți și gândurile despre cum este să fii dădacă.

Copiii înțeleg repede că bona, deși adultă, este subordonată mamei și tatălui.Și mulți încep nu doar să se certe, ci să comandă și chiar să încerce să umilească, să o asedieze pe bona și să-i arate locul ei. „Acesta este apartamentul meu, nu tu comand aici, eu comand aici!” - ceva de genul. Nu are rost să fii jignit de un copil. Se simte una cu părinții lui, iar dacă mama și tata cred că dădaca nu se potrivește cu ei, că personalul casei este inferior, copilul vrând-nevrând simte asta și se comportă în consecință.

Ceea ce ne-a speriat îi amuză. Sau... te lasa indiferent. De câteva ori am observat că le citesc o carte copiilor, după care eu însumi, în copilărie, am murit pur și simplu de frică și lor nu le-a putut păsa mai puțin.

Gadget-urile sunt o parte integrantă a vieții de astăzi.Încercați să vă determinați propria atitudine față de acest fenomen și asigurați-vă că aflați ce parere are angajatorul despre el. Acum copiii sunt mai relaxați în ceea ce privește desenele animate; sunt mai interesați să joace jocuri pe computer, tabletă sau telefon. Cert este că în timp ce vizionează un desen animat, copilul rămâne pasiv, dar în joc poate participa foarte direct. În joc poți primi câteva recompense, câștiga puncte și reputație, iar apoi te poți lăuda prietenilor tăi cu rezultatele jocului. Unele dintre aceste jocuri pot fi jucate online de mai mulți copii. Este atat de dependenta (am incercat-o si eu). Și părinții nu știu ce să facă. Pe de o parte, există o astfel de tentație - i-au dat copilului o tabletă și el nu devine capricios, nu se enervează, nu se distras, dar pe de altă parte, toate acestea nu sunt atât de inofensive. .. Într-o oarecare măsură, jocurile se dezvoltă (viteza de reacție, logica etc.), dar, în același timp, strică vederea, pot crea prea multă tensiune nervoasă, devin dependență, iar la un moment dat copilul nu se mai poate opri și vrea să se joace toată ziua; nu mai poate fi atras de o carte sau de o plimbare. Unul dintre elevii mei, de exemplu, a acceptat să iasă la plimbare doar cu condiția ca pe parcurs să ne oprim la un centru comercial unde era Wi-Fi.

Fii mereu în formă, controlează-te. Mama așteaptă adesea ceva de la dădacă pe care nu este pregătită să-l facă singură. Ei bine, de exemplu, ea îi va interzice cu strictețe bonei să aducă mâncare copilului în timp ce acesta urmărește un desen animat. Și o poate face singură. Și copilul va crede că această dădacă este dăunătoare (nu ca o mamă bună). Sau, să zicem, mama se grăbește pe undeva, copiii sapă prin jur, durează mult să se pregătească, nu ascultă, așa că mama poate să strige cu adevărat la ei. Și dacă risc să ridic vocea și mama află despre asta... voi avea probleme.

Epuizare profesională? Nu, nu am auzit. Glumesc. Ei bine, desigur, sunt foarte obosit. Și, bineînțeles, sunt conștient de faptul că dădaca este doar una dintre acele profesii care pot foarte repede, să spunem, să epuizeze o persoană. Mai ales în sens psihologic. Și am văzut bone arse care sunt gata să accepte orice slujbă, doar ca să nu fie nevoite să stea cu copiii. Dar, în mod ciudat, asta nu mi s-a întâmplat niciodată de mulți ani. Se putea întâmpla orice: m-au certat, m-au concediat, m-am renunțat. Dar de fiecare dată am înțeles că voi căuta un loc de muncă ca bona. Cred că am fost norocos să-l găsesc pe al meu. Este foarte distractiv pentru mine să petrec toată ziua cu copilul meu. Nu m-am săturat de acest proces de creștere: de la o geantă neputincioasă la o persoană care coboară singură din cărucior și fuge de mine prin parc, apoi după mine și apoi adoarme instantaneu în brațele mele. Copiii sunt ca niște baterii pentru mine, mă reîncarc din ele. Probabil, dacă acesta nu este cazul pentru tine, atunci este cu adevărat mai bine pentru tine să faci altceva.

Experiența mea a arătat că o dădacă trebuie să poată fi atât strălucitoare (în principal cu copiii) cât și discretă (cu părinții lor). Părinții copilului pot fi enervați pe tine fără motiv. M-am îngrijorat mult timp și am căutat motivul. Pur și simplu nu puteam înțelege de ce îi enervez atât de mult pe acești oameni, ar trebui să intru literalmente în cameră dimineața? Apoi mi-am dat seama că dimineața mulți oameni pur și simplu nu suportă vederea străinilor. Unii chiar au dificultăți în a rezista celor dragi în primele ore după trezire. Și iată-mă și chiar „atât de pozitiv”. Prin urmare, am încetat să intru în casa angajatorului meu cu un zâmbet strălucitor și cu cuvinte precum „bună dimineața, ce zi minunată, ce ciot minunat de copac” etc. Uneori trebuie să fii foarte tăcut și agil și să nu interferezi cu oamenii care tocmai te-ai trezit cu dorințele tale.bunătatea, dar doar pregătește rapid copiii de școală sau pune masa, în general, fă tot ce este necesar, fără alte prelungiri. Și seara o văd pe mama zâmbindu-mi și invitându-mă să beau ceai cu toată familia. Este important să simți starea de spirit a angajatorilor, să nu uiți că, deși ești un angajat valoros, ești totuși un element străin.

Nu judeca și nu invidia, ci încearcă să înțelegi.În general, este util să te pui uneori în pielea altora. Am auzit de nenumărate ori de la colegii mei, bone și ajutoare de casă, spun că proprietarii sunt leneși, lacomi, așa că eu aș fi în locul lor... Dar mai întâi încearcă să te imaginezi în locul lor. Ați avut vreodată o poziție atât de responsabilă, de exemplu? Ai avut vreodată propria ta afacere? Dar trei copii mici? La urma urmei, ai avut vreodată o dădacă și ai încercat să o gestionezi?

Maria Ivannikova

Continuând subiectul senzațional.
Când ne-am certat cu agentul de personal din postarea anterioară de pe blogul ei, mi s-a dat și o ștampilă că, din punctul meu de vedere, n-aș putea niciodată să lucrez într-o familie, nu înțeleg ce înseamnă lucrul în familie.
Dar asta nu este adevărat! Aveam experiență de lucru ca dădacă, deși nu foarte mult, dar experiență, mai mult, într-o familie care era considerată grea și am schimbat și mai multe bone.
Desigur, nu aș putea niciodată să lucrez cu cazare, și chiar să locuiesc într-o cameră pentru copii!
Pentru mine este complet suprarealist, de ce naiba? trăind fără spațiu personal, dormind în același pat cu copilul altcuiva, în general voi păstra tăcerea despre ceea ce cred despre asta.

Dar tot am ajuns să fiu dădacă pentru un băiat răsfățat. Iti spun.

Și așa că acum câțiva ani am fost din nou la Rostov cu mama. Mama era deja pensionată în acel moment și lucra cu jumătate de normă ca dădacă.
Am căutat și prin agenție un loc de muncă, agentul de personal era o bătrână plăcută, inteligentă, Elena Petrovna.
Practic, o bona în Rostov este angajată ca vizitator, spre deosebire de Moscova. Plata este pe oră. Și dădaca îndeplinește doar funcția de babysitting și nicio funcție de menajeră.
Plata de la 100 la 200 de ruble pe oră.

Eu și mama ne plimbam prin oraș și trebuia să meargă la agenție să dea niște documente. Am intrat împreună. Mama, bineînțeles, m-a prezentat și, ca de obicei, lauda mamei a început pe tema „Și aceasta este fiica mea...” în acest proces vorbesc despre trei educații și alte abilități și abilități și un nor de informații de la viața mea personală care este inutilă pentru interlocutor) De obicei roșesc, încerc mereu să o ciupesc, să o întrerup, dar știi, mama este mama.
De asemenea, nu pot rezista să spun tuturor despre Felice și să-i arăt fotografia.

Și Elena Petrovna brusc, după ce a ascultat asta, nu s-a plictisit, ci s-a animat și m-a rugat să o ajut în timp ce câștig bani.
Munca cu fracțiune de normă a fost oferită o singură dată. Într-o familie, bona și-a rupt piciorul și, în mod natural, și-a pierdut temporar capacitatea de a lucra (apropo, și-a rupt piciorul în timp ce mergea cu copilul). Ca agent de personal, Elena Petrovna a fost nevoită să le trimită o dădacă înlocuitoare. Mai mult decât atât, era necesar doar 2-3 săptămâni, iar apoi mama mergea în vacanță și avea grijă singură de copil. Și această familie avea cerințe mari față de dădacă.

Elena Petrovna a spus oftând că le-a trimis trei bone pe rând și fiecare a fost respinsă după o zi de muncă. Și nu mai are bone disponibile care să le satisfacă nevoile.
M-am gandit si am fost de acord, jobul a fost oferit doar pentru 2 saptamani, doar in 2 saptamani eu si mama mergeam intr-o scurta excursie, plus ca trebuia sa imi cumpar un laptop nou.
Așa că slujba cu jumătate de normă a venit la îndemână, banii nu erau deplasați în acel moment. Și am decis că nu există prea multă experiență.
Chiar m-am întrebat cum este să petreci atât de mult timp cu un singur copil. Un astfel de mic test drive al maternității.

Am avut experiență de lucru cu copiii: șase luni într-un mini club într-un hotel, considerați că am lucrat la o grădiniță, iar copiii mă iubesc.
Așa că m-am dus să cunosc familia.
Mama m-a întâlnit și a început să enumere ce trebuie făcut cu copilul, lista era lungă, ochii mi s-au mărit, dar a spus că va scrie instrucțiuni))
Ea a avertizat că în casă a fost instalată supraveghere video. În acest moment am început să mă îndoiesc de ce aveam nevoie de asta.
Dar apoi ne-am dus să-l întâlnim pe copil, el imediat mi-a zâmbit și a luat contact. Pentru mama, asta a decis totul. Ea a spus că copilul lor nu este potrivit pentru fiecare persoană și eu sunt potrivit pentru ei.
Ne-am așezat la masa de negocieri.
Am cerut scăderea hainelor de călcat pentru copii din lista de responsabilități a bonei (dacă prețuiesc hainele pentru copii), mama a fost de acord: am discutat programul, condițiile și am convenit plata zilnică la sfârșitul zilei de lucru.

Acum, din memorie, voi scrie aproximativ ce am avut de făcut:

1. Hrăniți copilul de 4 ori cu alimente pregătite de mamă.
Mic dejun, al doilea mic dejun, prânz, gustare de după-amiază.
2. Mergi cu el.
3. Efectuați activități de dezvoltare (învățați culorile, literele etc.)
4. Pune-l la culcare ziua.
5. Joacă
6. Dați medicamente la oră (s-a îmbolnăvit recent)
Cel mai important lucru pe care l-a cerut mama a fost să acorde toată atenția copilului. Este o persoană foarte mobilă și agilă pentru a evita rănile. Și să nu-l jignești. Chiar dacă este capricios, răutăcios sau plânge, iar acest lucru este tipic pentru el.
De exemplu, unei bonă i s-a cerut să iasă din două în două zile, deoarece ea a reacționat brusc la isteria unui copil, el stătea întins pe podea, era isteric, ea a încercat să-l ridice cu forța, l-a târât de picioare etc. Și mama a vizionat videoclipul cu bună credință seara)

Pe lângă responsabilitățile principale, au existat multe nuanțe:
- a fost necesar sa-l bagi regulat in olita pentru a nu-i uda pantalonii; mama lui este fundamental impotriva scutecelor.
- trebuie sa va asigurati ca purtati intotdeauna pantofi ortopedici
- Pentru a-l scoate la plimbare, chiar și în curtea unei case private pe gazon, trebuie să-i schimbi hainele și pantofii.
- După fiecare plimbare, clătește-i nasul cu Aqualor.
- Dacă a mers la toaletă pe un fund serios, ștergerea nu este suficientă, trebuie să-l duci la duș și să-l speli.
- Apa la temperatura camerei nu poate fi bauta; trebuie incalzita pana se incalzeste in cuptorul cu microunde.
- Dați o mulțime de medicamente la oră, atât sirop, cât și tablete și picături. Totul sa întâmplat.
- Desene animate pot fi jucate numai în timp ce mănâncă.
- Asigurați-vă că îl convingeți să facă pipi înainte de culcare. Nu poți purta scutece nici în somn. Dacă se udă în timp ce doarme, trebuie să-l trezești și să-i schimbi imediat hainele. Nu va mai adormi.
- Schimbați pentru somn, schimbați hainele după somn.

Copilul avea doi ani, răsfățat și răutăcios. Părinții l-au așteptat foarte mult timp. Prin urmare, desigur, și-a suflat mintea, refuzând să mănânce, să meargă la olita, să se schimbe și așa mai departe.
Și eu însumi eram convins că mama a examinat cu adevărat cu sinceritate materialul video în fiecare zi, când mi-a spus o zi mai târziu că am uitat să încălzesc apa copilului și chiar a clarificat ora.

Pentru a înghesui mâncare în ea, am dansat literalmente cu o tamburină, arătând miracole de ingeniozitate (apropo, o dădacă a fost dată afară pentru că nu l-a putut hrăni).

Jucăria mănușă cu bufniță de la Ikea și talentul său natural m-au ajutat cu adevărat.
Bufnița noastră a fost literalmente o a doua dădacă; ne-am jucat polițist bun și rău cu ea.
Bufnița a tot încercat să mănânce hrana lui Vadik, iar apoi a trebuit să înghită lingură după lingură pentru ca ea să nu o primească.


Bufnița își dorea foarte mult să facă pipi în olita, apoi a alergat la olita. După ce a descoperit că Vadik urise deja în olita, bufnița a început să se plângă și să bată din aripi atât de disperat încât Vadik a râs necontrolat și a încercat să doboare bufnița din nou) Prin urmare, rar ne udăm pantalonii.

Metoda de a face față crizelor de furie ale copiilor îmi este cunoscută de mult. Acesta este ceea ce folosim în familia noastră.
Un copil care urlă nu are nevoie să fie calmat. În primul rând: trebuie să încercați să vă schimbați atenția.
Nu a ieșit? Apoi spui cu simpatie: „Săracul, vrei să plângi? Ei bine, plânge, plânge.” Când lumea nu începe să se învârte în jurul tău și poți plânge, atunci nu este interesant.

Și există și o metodă când întrebi: „Plângi mai tare, eh! Nu toți vecinii au auzit încă.”
Din indignare și în semn de protest, capriciosul se oprește cu totul isteric; nu a fost suficient să urmeze urmele adulților dezgustători.
Scopul isteriei este de a demonstra neascultarea, de ce să faci ceea ce este cerut.

I-am citit cărți cu voci și intonații diferite când l-am adormit.
Și a fost foarte amuzant când încă nu a adormit, m-am prefăcut că am adormit și eu și a început să repete „Doamna mi-a înregistrat bagajele” cu intonațiile mele.))
„Katina, kazina, katonka și (într-un falsetto întins) un câine mic”
Abia am suportat să nu râd în hohote)

În general, Vadik și cu mine ne-am înțeles bine, în ciuda caracterului său dificil. Când m-am dus acasă, nu mi-a lăsat să plec și, odată, când tata i-a spus bonei să meargă acasă, Vadik a spus: „Casa bonăi este aici”.

Experiența a fost interesantă, deși nu mi-aș dori să lucrez așa tot timpul, desigur.
Când i-am părăsit, mama lui Vadik a spus că sunt cea mai bună dădacă pe care o aveau.
A fost foarte dragut.
Iar cele 16 mii câștigate în 2 săptămâni (5 zile cu weekenduri) au fost foarte utile, s-a ales un model de laptop mai avansat.

După ce am lucrat timp de 2 săptămâni cu un copil de doi ani cu fundul mare de care nu-ți poți lua ochii de la ochi, iar când aleargă prin apartament, închizi instinctiv colțurile ascuțite, sincer nu înțeleg CUM să combin munca. a unei bonă cu normă întreagă de menajeră. Și de ce? Fiecare trebuie să-și facă treaba.

M-a ajutat foarte mult că erau ore libere, am venit dimineața, el încă dormea, am băut cafea pe terasă.
El a dormit la prânz și am avut 2 ore pentru prânz, citit și odihnă. Și apoi, cu forță nouă, am fost gata să lucrez cu adevărat pe deplin și pozitiv cu copilul.
Am adus mâncare cu mine și am încălzit-o. Ceai, cafea, fursecuri pe cheltuiala angajatorului, dar nu am abuzat de el.
Eram plătit și pentru orele de odihnă și pentru orele suplimentare dacă și părinții mei întârziau. Dar, în același timp, această familie a fost considerată dificilă din punct de vedere al pretențiilor.

Acum cu siguranță nu cred))

Cred că atunci când aplici pentru orice loc de muncă, trebuie să reții că nu numai că ești ales, ci și tu alegi; dacă angajatorul nu este pregătit pentru dialog, atunci probabil că nu ar trebui să iei un astfel de loc de muncă.
Personal, confortul psihologic este foarte important pentru mine. Nu pot lucra eficient dacă nu am acest confort.
Prin urmare, cu clienții mei, prima regulă este întotdeauna: să faci totul pentru ca clientul să fie bine dispus și să lucreze pozitiv. Atmosfera determină foarte mult.

Desigur, pentru a vă permite să alegeți un loc de muncă, trebuie să vă înțelegeți stima de sine și relația cu banii. Dar întotdeauna există o alegere! Îndepărtează un sclav din tine și atunci șansele de a fi exploatat vor fi minime. Deși există încă șansa ca acestea să poată induce în eroare.

Și dacă o persoană trăiește cu atitudini distructive precum „banii nu sunt pentru mine...”, atunci acest lucru poate fi tratat perfect la cursul Olga’s Big Money. iurkovskaia
Și înțeleg că, în principiu, asemenea situații nu se pot întâmpla acelor oameni care urmează aceste cursuri. Gândirea se schimbă, nu mai poți ademeni o persoană cu o sumă aparent atractivă, când începi să-ți prețuiești timpul, înveți imediat să vezi ce se ascunde, că munca ajunge să fie neprofitabilă.
Și Yurkovskaya sfătuiește, de asemenea, să refuze munca toxică.

Există resurse, principalul lucru este să le folosiți)

Apropo, postarea scandaloasă despre bonele de sclave din Moscova va avea o continuare! Dacă nu vrei să-l ratezi.

Ce este nevoie pentru a obține un loc de muncă ca bonă la Moscova? Ce este atât de bun la acest job din capitală? Ce cerințe trebuie să îndeplinești și pentru ce ar trebui să fii pregătit? Multe femei își pun aceste întrebări. Vom încerca să-i ajutăm să le răspundă.

Deci, de ce Moscova? Acest lucru, în principiu, este destul de evident: nivel de trai ridicat, salarii mai bune. În plus, în capitală vin constant oameni din alte orașe, regiuni și chiar țări. Mulți, mulți rămân definitiv. Își găsesc un loc de muncă, se îndrăgostesc, se căsătoresc... și au copii. Dar ritmurile vieții din capitală, de cele mai multe ori, nu vă permit să nu lucrați mult timp, așa că serviciile de bonă devin din ce în ce mai solicitate!

Cine merge sau merge să lucreze ca bonă la Moscova? O varietate de femei: tinere și bătrâne, cu și fără studii superioare, cu și fără cetățenie rusă, înregistrate în capitală și neînregistrate. Toți acești factori afectează nu numai capacitatea unei bone de a obține un loc de muncă, ci și întreaga piață a muncii în ansamblu. Înainte de a începe să cauți un loc de muncă, decide ce salariu ai vrea să primești, cât de departe ești dispus să mergi, la ce program vei lucra și vei putea îndeplini cerințele capitalului?

Bonă merge în capitală

La Moscova, există multe opțiuni pentru a obține un loc de muncă ca bona. Cel mai simplu mod este să cauți pe cont propriu. Există ziare și reviste în care puteți găsi reclame pentru o dădacă. De asemenea, puteți lăsa propriul anunț acolo. În plus, merită să căutați pe Internet, să vizitați portaluri și forumuri pentru mame și părinți. Există întotdeauna o reclamă acolo care spune că este nevoie de o dădacă. În plus, puteți lăsa cu ușurință mesajul acolo. Lucrul bun despre Internet este că informațiile de pe acesta sunt actualizate foarte repede, ceea ce înseamnă că veți vedea întotdeauna numai reclame relevante.

Dacă te-ai născut în capitală, atunci ar trebui să-i întrebi pe cunoscuții, prietenii sau rudele să-și întrebe colegii de muncă sau prietenii dacă au nevoie de o dădacă. Când îți cauți un loc de muncă, după cum știi, aproape toate opțiunile sunt bune.

Dacă nu reușiți cu o căutare independentă, atunci ar trebui să contactați o agenție de recrutare cu o ofertă a serviciilor dumneavoastră. Mulți ar putea spune că o agenție este doar o modalitate de a câștiga bani din munca altcuiva. Și vor greși. Să aruncăm o privire mai atentă. Bona, care a venit la Moscova, nu cunoaște pe nimeni și nimic în oraș. Cine o va crede sau o va ajuta?

În timpul interviului, angajații agenției vă vor cere să completați un chestionar, să vă verificați studiile, referințe de la locurile de muncă anterioare (ar trebui să aveți grijă de ele în prealabil) și să efectuați câteva teste psihologice. Poate părea că acest lucru este oarecum excesiv, dar oamenii care apelează la astfel de organizații pentru a angaja personal nu sunt nici proști și destul de bogați. Aceasta înseamnă că cererile lor vor fi mari.

Cerințe pentru ca o bona să lucreze la Moscova

Puteți vorbi mult și mult timp despre îndeplinirea cerințelor, dar cel mai bine este să le scoateți imediat și să verificați dacă vi se potrivesc. Și dacă ceva lipsește, va fi mai ușor și mai simplu să-l rezolvi sau să-l atingi.

Deci, cerințele pentru ca o bona să lucreze la Moscova:

Studii superioare medicale sau pedagogice (de fapt, este obligatoriu; găsirea unui loc de muncă de bona unde nu se cere este o noroc din tărâmul fanteziei);
- absența obiceiurilor proaste;
- absența bolilor cronice (cu rare excepții);
- cunoștințe în domeniul psihologiei copilului și metodelor educaționale;
- bunătate și răbdare;
- disponibilitatea de a parcurge distante mari pana la locul de munca;
- aspect întotdeauna îngrijit;
- disponibilitatea recomandarilor de la angajatori anteriori;
- responsabilitate;
- capacitatea de a găsi o abordare a unui copil.

S-ar părea că individual aceste cerințe nu sunt atât de greu de îndeplinit. Cu toate acestea, va trebui să le colectați pe toate pentru a obține postul.

Merită menționat și naveta la locul de muncă. Se poate întâmpla să vi se ofere un loc de muncă la o oră sau două de acasă. Adică va trebui să pleci mai devreme decât de obicei și să te întorci mult mai târziu. Merită să decizi cât timp ești dispus să petreci pe drum? În plus, unii părinți preferă să angajeze bone locuite. Gândește-te dacă ești pregătit pentru asta.

Despre concurenți

De fapt, bonele din Moscova sunt împărțite în mai multe tipuri.

1. Specialiști tineri, educați. Sunt tineri și plini de energie. Cunoștințele dobândite la universități vă permit să vă bombardați angajatorul cu o grămadă de termeni și exemple. Majoritatea insa nu au nici experienta, nici recomandarile, nici dorinta de a munci 7-8 ore pe zi cu inca 1-2 ore pe drum.

2. Femei străine (cel mai adesea din Bulgaria, Moldova, Ucraina etc.). Aceste bone vor fi aproape principalii concurenți. Ei se stabilesc oriunde, luând adesea mai mult de un copil la un moment dat. În același timp, sunt pregătiți să călătorească, să lucreze cu cazare, iar prețurile sunt mai mici decât altele. Dezavantajul lor este lipsa de cetățenie, educație și neîncrederea multor părinți.

3. Bonele moscovite (de obicei femei de vârstă mijlocie și mai în vârstă). Acestea sunt femei cu experiență, recomandate. Este greu să concurezi cu ei, dar este posibil. Cert este că au un nivel salarial clar, sub care nu vor lucra niciodată. În plus, timpul petrecut pe drum înseamnă foarte mult pentru ei. Dacă un angajator cu un salariu excelent este situat departe, există șanse mari să nu-l considere o opțiune bună.

A obține un loc de muncă ca bona la Moscova este mai ușor decât părea

În cele din urmă, merită să spunem câteva gânduri utile care vor fi utile tuturor celor care doresc să lucreze ca dădacă la Moscova.

Potriviți orașul. Totuși, capitala are standarde înalte (fără exagerare), iar să găsești un loc de muncă bun fără a le îndeplini va fi foarte, foarte dificil. Caută peste tot. Contactați o agenție dacă doriți să găsiți rapid un loc de muncă. Agențiile normale, respectabile, nu vor lua niciodată bani de la tine când aplicați pentru ele. Dacă vii să-ți oferi serviciile și îți eliberează imediat o factură, atunci trebuie să părăsești o astfel de agenție. Pe loc. Angajatorul plătește banii sub formă de salariu, din care o parte este reținută pentru prima lună sau două.

Urmăriți-vă apariția și discursul. În timpul interviurilor, încearcă întotdeauna să arăți sever, dar nu rece. Părinții ar trebui să vadă că în fața lor se află o femeie decentă, deșteaptă și modestă, și nu Freken Bock.

Haine curate, aspect îngrijit, vorbire competentă, educație, experiență și recomandări - aceasta este ceea ce vă va ajuta să obțineți un loc de muncă ca dădacă la Moscova

Când inviți o dădacă în casa ta, trebuie să înțelegi exact ce aștepți de la ea. La urma urmei, o femeie ciudată care petrece mult timp cu copilul are o mare influență asupra lui. Și deși fiecare familie are propriile sale tradiții educaționale, am selectat câteva reguli generale pentru personalul casnic. Ele te vor ajuta să eviți conflictele cu bona ta dacă le discuti chiar de la începutul cunoștinței tale.

Memento pentru bona

Pentru a-l determina pe asistent să urmeze cu strictețe recomandările, formulează-ți dorințele în scris. Luați o foaie de peisaj și împărțiți-o în două coloane. În prima, descrieți responsabilitățile ei imediate, iar în a doua, ceea ce este inacceptabil în comunicarea cu copilul și părinții. Familiarizați în prealabil viitorul angajat cu puterile și restricțiile. Dar amintiți-vă: conversația ar trebui să fie un dialog, nu o prelegere plictisitoare. Discutați toate problemele, chiar și cele mai aparent nesemnificative. Ascultă eventualele obiecții și încearcă să ajungi la un numitor comun.

Notă pentru mămici!

Buna fetelor) Nu credeam ca ma va afecta si pe mine problema vergeturilor si o sa scriu si despre asta))) Dar nu e unde sa ma duc, asa ca scriu aici: Cum am scapat de intindere semne dupa nastere? Mă voi bucura foarte mult dacă te ajută și metoda mea...

Ce trebuie sa facem?

1. Copiii au nevoie de aer curat, așa că du-ți copilul la plimbare în fiecare zi, chiar și iarna. Plimbați-vă în locuri strict desemnate, urmați traseele prestabilite. Când traversezi drumul, ia-l de mână.
2. Daca bebelusul tau doarme in timpul plimbarii, stai pur si simplu pe o banca cu caruciorul langa tine. Când se trezește, vorbește despre lumea din jurul lui - câini, păsări, mașini. Copiii mai mari trebuie să se miște, să urce pe scări, să alunece pe tobogane.
3. Petreceți-vă timpul liber pe exerciții și jucării educaționale, excluzând din procesul educațional vizionarea programelor de televiziune și, mai ales, a jocurilor pe calculator.
4. Nu mai folosiți țigări. Dacă acest lucru nu funcționează, purtați haine care să nu miroase a tutun atunci când vă întâlniți cu copiii.
5. Încercați mâncare fierbinte înainte de a vă hrăni copilul. După ce v-ați verificat cu părinții despre alimentele permise și interzise, ​​urmați cu strictețe dieta copiilor. Evitați să cumpărați dulciuri și înghețată.
6. Folosind exemplul personal, insufla studenților tăi dragostea pentru bune maniere, ordine și ordine. Monitorizați curățenia mâinilor dvs. (a dvs. și a copiilor), pantofilor, hainelor, căruciorului, bicicletei.
7. Criticați doar acțiunile, nu copilul însuși. Când comunici cu el, fii răbdător, consecvent și încrezător. Limitați doar acele acțiuni care sunt periculoase pentru sănătatea sa, explicând simultan motivul pericolului.
8. Amintiți-vă unde se află trusa de prim ajutor, astfel încât să puteți oferi asistență de urgență copilului dumneavoastră. Dacă se îmbolnăvește, sună un medic și ia legătura cu părinții săi.
9. Deschide-ți ușile oamenilor pe care îi cunoști și, cel mai bine, doar mamei, tatălui și bunicilor tăi. Rămâneți în legătură: răspundeți la telefon, sunați-vă în caz de urgență.
10. Vorbiți într-o limbă normală pe care copilul o înțelege, evitând vorbele copiilor, cuvintele inventate, nepoliticoase și din argou. Spune-l pe numele lui, nu pe porecla lui de animal de companie.

Ce sa nu faci?

1. Nu țipa la copii, chiar dacă sunt obraznici. Vrei să fii auzit? Apropie-te de copil, coboară la nivelul ochilor lui, zâmbește și atrage atenția asupra ta.
2. Nu pedepsiți niciodată fizic - loviturile, palmele și palmele sunt excluse. Aflați ce măsuri disciplinare sunt folosite în familie.
3. Nu împărtășiți detalii despre viața personală a angajatorilor dvs., nu discutați despre nivelul lor de bunăstare, nu oferiți sfaturi sau evaluați comportamentul acestora. Nu vă invitați prietenii și rudele în apartament.
4. Nu vă rezolvați problemele în timpul programului de lucru: nu mergeți la cumpărături în timp ce mergeți, nu vorbiți mult timp la telefonul mobil. Sau poartă o conversație sinceră cu „șeful” tău dacă ai nevoie de ceva timp pentru ceva.
5. Nu utilizați epitete negative în legătură cu membrii gospodăriei. Chiar și cele voalate: „Bunica nu mă hrănește, a devenit transparentă de foame. te voi hrăni eu însumi", „Sora m-a jignit din nou, lasă-mă să te alin.”, „Ne-am distrat atât de mult, dar mama a venit și a stricat totul.”.
6. Țineți copiii departe de aragaz și de aparatele electrice din bucătărie. Asigurați-vă că puneți tigăi și oale pe arzătorul îndepărtat. Nu pregătiți mâncarea în timp ce țineți copilul.
7. Nu vă promovați opiniile politice sau religioase (despre Dumnezeu și pedeapsa lui Dumnezeu) - nu uitați vorba despre mănăstirea altcuiva. Nu vorbiți cu preșcolari despre moarte și sex. Nu-i spune fetei că bărbații preferă femeile frumoase.
8. Nu luați inițiativă în utilizarea tehnicilor timpurii de dezvoltare și a celor mai recente sisteme de întărire sau masaj. Urmați procedurile convenite, jocurile și activitățile aprobate.
9. Nu vă forțați secția să împartă jucării în cutia cu nisip. El își poate gestiona singur lucrurile, doar invitați-l să se joace împreună cu alți copii.

Deci, bona influențează în mare măsură modul în care copilul tău va crește. Încurajează-o să urmeze regulile descrise mai sus, adăugându-le pe listă pe cele care se aplică gospodăriei tale. O dată pe lună, organizați o sesiune de brainstorming pentru a discuta orice probleme legate de îngrijirea copilului și problemele educaționale. Dacă este necesar, faceți modificări și stabiliți noi principii în consecință.

CITEȘTE ȘI:

• Cum să alegi o bona pentru un nou-născut -
• Cum să alegi bona potrivită pentru un copil -
• 8 sfaturi atunci când alegeți o bona -
• Care este diferența dintre o dădacă și o guvernantă? —
• Un prieten în rolul unei bone: „PENTRU” și „ÎMPOTRIVA” -

Bonă – profesoară rezidentă pentru o fetiță de 3 ani. CEAS: 30 de zile dupa 30 de zile (cu acord). Contract minim 1,5/2 ani. Este necesară o dădacă - o profesoară pentru o fată (3 ani) - care iubește copiii, educată, inteligentă (educația pedagogică este o prioritate, dar nu este decisivă) cazare 24 de ore cu un copil (fată) într-o cameră la Moscova . Schimb de la 30 de zile după 30 de zile (prin acord în termeni între bone și părinți), pe o perioadă de minim 1,5-2 ani (se poate semna un contract (după primul schimb) cu garanții pentru ambele părți (condițiile sunt negociat)). În cazul lucrului cu succes cu copilul (după sfârșitul perioadei convenite (până la 2 ani), bona are perspectiva prelungirii în continuare a contractului cu încă 2-3 ani. Schimbul presupune muncă non-stop, șapte zile pe saptamana.Odihna se asigura la acord.Salariu de la 55.000 de ruble pe luna.Banii se platesc la sfarsitul turei.Primul schimb (lucru cu fata) este unul de proba.La sfarsitul turei (in functie de rezultatele afișate în raport cu copilul și cu munca) la semnarea unui contract ca bonă-educatoare: solicitantul poate primi o ofertă de a lucra ca bonă cu o fată până la 2 ani (Cunoașterea limbii engleze și permis de conducere sunt binevenite, dar nu sunt decisive) Valoarea remunerației pentru fiecare tură este de la 55.000 de ruble pe lună cu o posibilă creștere a cuantumului salariului după 1 an de muncă continuă ca dădacă-educatoare) Prima tură pentru 30 de zile: din noiembrie 10, 2019. Ulterior, durata turelor este de 30 de zile (sau mai mult de comun acord între bone și părinți). În octombrie - noiembrie 2019 sunt posibile 1-2 zile de probă part-time cu cazare.Sperăm să creștem și să educăm copii împreună cu o bona care are următoarele calități: Decent, responsabil, îngrijit, curat (din toate punctele de vedere), vesel , educat, educat (cu vorbire competentă în limba rusă, de preferință cu cunoștințe de engleză). Copii amabili, iubitori, gata să lucreze cu copilul după metodele de dezvoltare timpurie propuse (neîmpovărând copilul), gata să-i ofere abilitățile, cunoștințele și abilitățile în creșterea copilului. Nu lenesa, nici mercantila, nici incapatanata, neconflictuala, responsabila pentru cuvintele, actiunile si faptele ei si constienta de rolul ei in procesul de crestere a copilului. Cu tact, onest, educat, cu cunoștințe despre elementele de bază ale îngrijirii medicale, are grijă de sănătatea ei și nu este neglijent în problemele de igienă, bunăstare și îngrijirea copilului. Își iubește meseria și este gata să petreacă 24 de ore într-o relație armonioasă cu un copil mic. Cufundată în procesul de dezvoltare cuprinzătoare a copilului prin vocație (cu suflet), capabilă să-și structureze și să sistematizeze munca cu copilul, capabilă să învețe și să se perfecționeze în munca sa și să asculte părerea părinților copilului. Gata de lucru sub camere de supraveghere (discutate separat). Preferabil cu o educație pedagogică (psihologică) și experiență de lucru cu copii și preșcolari. Responsabilitățile bonei (cu excepția organizării procesului de creștere) includ: îndeplinirea funcțiilor parentale în lipsa acestora, - asigurarea siguranței complete a copilului, atât în ​​interior, cât și în exterior (traversări de drum în locuri strict delimitate, jocuri controlate pe locurile de joacă, comportament în locuri publice; utilizare etc.). Dădaca trebuie să rămână constant lângă copil (fără a fi distrasă de chestiuni personale) în perioada de interacțiune cu copilul.Pregătirea hranei. Hrănirea copilului și respectarea standardelor nutriționale ale copilului (inclusiv pregătirea corectă a hranei) Spălarea vaselor copiilor Spălarea, călcatul copilului Scăldarea copilului Plimbarea, însoțirea, monitorizarea și participarea la activitățile copilului Dezvoltarea după vârstă (inclusiv conform dezvoltării convenite propuse) metode ) Jocuri și divertisment (inclusiv în domeniile agreate de dezvoltare, educație și formare) Pregătirea pentru grădiniță (pentru școală) Monitorizarea sarcinilor/lecțiilor educaționale Sesiuni de instruire pe un sistem special (propus și convenit) de creștere și educație Respectarea rutinei zilnice Curățarea camerei copiilor, curățarea apartamentului (alte camere pentru viața copilului), spațiile gospodăriei (negociate) - Asigurarea confidențialității în problemele legate de viața familiei de reședință, a părinților și a copilului însuși Misiuni unice (negociate și convenite) la separat) Monitorizarea constantă a sănătății și siguranței copilului (inclusiv vizitarea clinicii, luarea de medicamente etc... + prezența constantă lângă copil) - altele (de discutat suplimentar). Bona primește 3 mese pe zi (sau mai multe) pe cheltuiala angajatorului. Dădaca este responsabilă pentru pregătirea hranei și pentru a se asigura că copilul mănâncă. Produsele pentru hrana bebelusului se achizitioneaza pe cheltuiala parintilor.Din septembrie 2019 copilul invata limba engleza prin joaca. Cunoștințele bunei de limba engleză sunt binevenite (din programa școlară și mai sus), dar nu sunt decisive. Este posibil să se ia în considerare un solicitant care are bazele curriculumului școlar și o înclinație (dorință) de a studia și a-și îmbunătăți cunoștințele împreună cu copilul. Din iunie până în septembrie (anual) este planificată călătoria în străinătate (pe mare) pentru o durată totală de până la 4 luni și tură: 45/45 sau 60/60 de zile (cu acord) Dacă bona nu are Schengen ( sau alta) viza, conditiile sunt: ​​procedura de executare si primire a acesteia se negociaza suplimentar intre parti. Candidații luați în considerare sunt cetățeni decente ai Federației Ruse (țările CSI) care îndeplinesc criteriile de mai sus și vorbesc limba rusă competent, cu vârsta cuprinsă între 22-55 de ani. Se acordă preferință aplicanților care nu sunt împovărați cu probleme familiale și care sunt dispuși să lucreze non-stop în ture pentru o perioadă lungă de timp, șapte zile pe săptămână. Alăturarea unui schimb necesită disponibilitatea unor teste medicale (lista acestora va fi discutată suplimentar cu părinții, pe cale orală). Aceleași condiții se aplică unei perioade de probă de 1 sau 2 zile înainte de a fi invitat într-o tură). Solicitanții care se gândesc să lucreze ca bonă pe bază de rotație pentru mai puțin de 1,5-2 ani (dintr-un motiv sau altul), vă rugăm să nu deranjați (vezi textul de mai sus). Vă garantăm că o tratam pe bona nu doar ca un angajat, ci ca pe o persoană dragă, prieten și membru al familiei. Te vei simți confortabil din punct de vedere psihologic cu noi și cu copilul (sănătos, nu capricios, antrenabil, educat, dezvoltat, gestionabil, obișnuit cu rutina zilnică, fată veselă). Căutăm o persoană cu gânduri asemănătoare - bona noastră pentru copil și un înlocuitor de încredere pentru actuala noastră dădacă. Toate cele bune!