Este posibil să obții un loc de muncă după ce ai urmat cursuri? Ce cursuri poți urma pentru a câștiga bani în plus?

Băieți, ne punem suflet în site. Multumesc pentru aceasta
că descoperi această frumusețe. Mulțumesc pentru inspirație și pielea de găină.
Alatura-te noua FacebookȘi In contact cu

Oricine a încercat să-și găsească măcar o dată un loc de muncă decent știe probabil cât de exagerate sunt uneori revendicările angajatorilor. Este deosebit de dificil să-i convingi de competența ta dacă ai doar o universitate în spate.

Cu toate acestea, puteți impresiona un angajator pretențios dacă vă aprovizionați cu competențele care sunt cele mai solicitate pe piața muncii. Noi suntem in site-ul web Am decis să alcătuim o listă de cursuri gratuite, a căror finalizare vă va crește semnificativ șansele de a găsi un loc de muncă.

„Utilizator avansat de PC” - această linie dintr-un CV nu va surprinde pe nimeni. Cu cât produsele virtuale sunt țesute mai ferm în viața noastră de zi cu zi, cu atât mai mult Capacitatea de a le gestiona devine mai solicitată.

Cursurile interactive de limba rusă pe HTML sunt oferite de platforma HTML Academy cu 19 secțiuni gratuite. Si antrenament în limba engleză condus de Universitatea din Michigan.

Psihologia muncii

Sarcina unui manager de HR nu este doar să selecteze personalul potrivit, ci și să menținerea spiritului corporativ al companiei. De aceea un angajator care se respecta nu va angaja o persoana insuficient de competenta pentru o astfel de pozitie.

Dar dobândirea abilităților necesare nu este dificilă dacă urmați cursuri de psihologie ocupațională in rusa. Echivalentul în limba engleză poate fi găsit în profilul Universității din Australia de Vest de pe platformă Coursera.

Engleză academică

Cerință pentru cunoasterea limbii engleze pot fi găsite în fiecare al doilea anunț de angajare. Cu toate acestea, există mulți oameni care posedă abilitățile lingvistice necesare.

Vă puteți depăși concurenții prin trecere Cursuri academice de engleză pe platforma Coursera Cursul este potrivit pentru cei care vorbesc deja măcar puțin în limba engleză, deoarece instruirea se desfășoară în această limbă.

Dezvoltarea aplicației

Un angajat care este capabil să creeze un anumit produs virtual fără a apela la ajutorul unor specialiști terți este întotdeauna apreciat mai presus de angajații obișnuiți.

Puteți dobândi abilitățile necesare, de exemplu, în timp ce treceți corespunzătoare vorbitor de limba rusă curs de la Microsoft Virtual Academy. Puteți obține aceleași cunoștințe în limba engleză prin cursuri la Universitatea de Tehnologie din Hong Kong.

Finanțe corporative

Orice angajator se va bucura dacă angajatul său nu numai că poate menține imaginea actuală a companiei, dar va putea și creste valoarea fundamentala a intreprinderii.

Pentru a stăpâni aceste abilități, vă puteți înscrie gratuit la cursurile online în limba rusă despre elementele de bază ale finanțării corporative de la Școala Superioară de Economie. Educaţie în limba engleză conduce Universitatea din Pennsylvania.

Adobe Photoshop

Program Adobe Photoshop instalat pe multe computere corporative. Și dacă activitățile companiei sunt chiar puțin legate de design, aproape fiecare angajat trebuie să aibă capacitatea de a lucra într-un editor grafic popular.

Cursul de limbă rusă Adobe Photoshop pe platforma „Învățați nou” vă va ajuta să nu cădeți pe față. În limba engleză Cursurile de design grafic sunt predate de Universitatea de Arte din California.

SMM este asistentul tău dublu în căutarea unui loc de muncă. Aceste cunoștințe nu numai că ajută la impresionarea angajatorului, ci și face mai ușor de găsit. Acesta poate fi motivul pentru care cursurile SMM devin din ce în ce mai populare.

Data publicării: 07/05/2016

Lipsa de experiență este, fără îndoială, principalul argument pe care mulți angajatori îl propun solicitanților atunci când refuză angajarea. Multe, dar nu toate: pentru unii, prioritatea nu este atât abilitățile, abilitățile și cunoștințele profunde, cât mai degrabă motivația viitorului angajat și dorința lui de a „muta munții”. Cum să găsești rapid un loc de muncă potrivit după 2-3 luni de pregătire și cum să te comporți pentru a intra în rândurile reprezentanților profesiei care îți place?

La ce să vă așteptați de la sectorul IT

Având în vedere cererea de specialități IT, concurența pe această piață este enormă. Prin urmare, un curs de bază, cum ar fi alfabetizarea computerului sau AutoCAD, adesea nu este suficient. Pe lângă elementele de bază, este mai bine să urmați o pregătire la un nivel „avansat”, aprofundat și, dacă este posibil, să practicați într-un laborator IT. Este bine dacă reușiți să finalizați și cursuri de limba engleză: salariul dvs. va fi semnificativ mai mare în viitor, iar angajatorii vor fi mai loiali.

Este mai bine să începi să câștigi experiență ca tester, chiar dacă te-ai antrenat ca programator. Unele companii oferă „laboratoare” de teste în loc de teste de admitere sau interviuri tehnice: pe baza rezultatelor lor, poți fi angajat. Nu trebuie să renunți nici la o astfel de practică, nici la alte activități educaționale. Se acordă întotdeauna preferință persoanelor orientate spre obiective, care sunt gata să lucreze și să se dezvolte - mult mai des decât persoanelor cu experiență, cu diplomă, dar lipsite de inițiativă.

1. Este mai bine pentru absolvenții școlii de coafură să caute unități cu un flux mare de oameni. Mulți dintre ei angajează tineri specialiști care se vor putea stabili imediat ca „inteligenti”. Principalul lucru este să acordați o atenție deosebită propriului aspect, felului de a vorbi și stilului în general.
2. Dacă ai absolvit școala de masaj, dar nu ai studii medicale, nu te grăbi să disperi. Poți lucra pentru tine deschizând un mic birou privat sau într-un salon nu foarte „promovat”. În acest domeniu, principalul lucru este să începi să practici și să câștigi recomandări pozitive, iar apoi găsirea clienților nu va mai fi preocuparea ta.
3. Aflați dinainte ce face compania – viitorul dumneavoastră angajator –. Studiați succesele și realizările, iar la interviu împărtășiți-vă viziunea asupra dezvoltării lor. De exemplu, absolvenții cursurilor de logistică depozit vor avea cu siguranță ceva de oferit pentru a crește profitabilitatea unui anumit depozit.
4. Dacă, după două luni de recalificare, ești în căutarea unui loc de muncă ca manager de personal, director de birou sau casier vânzător, nu trebuie să ascunzi faptul că înainte ai lucrat, de exemplu, 5/10/15 ani ca contabil /profesor/ospătar etc. Povestește-ne despre acest fapt cu mândrie, enumerand toate cunoștințele și abilitățile pe care le deții. În ochii angajatorului, vei arăta ca o persoană responsabilă, gata să te dedice profesiei tale, inclusiv uneia noi.

Indiferent de specialitatea dvs., fiți pregătit să urmați o anumită perioadă de formare și să efectuați orice activitate în cadrul noii profesii. Acest lucru vă va ajuta să obțineți experiență mai rapid înainte de a ajunge la nivelul dorit. Autoeducația - citirea regulată a literaturii de specialitate și urmărirea noilor produse din industria dvs. - va da, de asemenea, mai devreme sau mai târziu roade.

Practica arată că atunci când selectează personalul, majoritatea managerilor sunt ghidați nu numai de diploma și nivelul profesional al solicitantului, ci și de personalitatea acestuia. Ceea ce contează este experiența din afară, motivația și „sclipirea în ochi”. Așadar, păstrați o atitudine pozitivă și aplicați cu încredere pentru poziția dorită. Toată lumea a început la un moment dat, iar o confirmare clară a acestui lucru este cariera multor manageri de succes, marketeri, designeri, coafor etc., care a început exact așa: cu cursuri bune de specialitate.

„Dacă nu înveți, vei merge să lucrezi ca îngrijitor!” Mulți dintre noi în copilărie ne-au speriat părinții sau profesorii noștri cu această frază. Poate de aceea sunt profesiile de portar și femeie de curățenie Pe locul doi prin „nepopularitate” în rândul rușilor. În același timp, acestea sunt poate cele mai cunoscute profesii care pot fi stăpânite fără măcar a absolvi o școală tehnică. In aceasta categorie intra si munca ca incarcator, curier, livrator de ziare, insotitor de vestiar, paznic, paznic, dirijor, promotor, spalator auto, masina de spalat vase, operator call center... Dar aceasta nu este o lista completa.

În ciuda faptului că profesia de vânzător, casier, croitoreasă, brutar, pictor, ospătar, de exemplu, poate fi obținută în facultate, școală tehnică sau cursuri, este posibilă îndeplinirea sarcinilor în aceste profesii fără studii profesionale. Acest lucru este dovedit de numeroasele anunțuri de angajare pentru solicitanții fără experiență și fără educație specială. Cert este că astfel de profesii de guler albastru pot fi stăpânite direct pe loc, mai ales dacă organizația este pregătită să formeze un nou lucrător în abilitățile necesare.

Cei cu talentul unui muzician, cântăreț, artist sau fotograf (cu talent, nu doar un aparat de fotografiat) pot începe și să câștige bani fără a absolvi facultatea sau universitate. Puteți începe să vă construiți o carieră imediat după școală sau chiar în timp ce studiați. În același timp, datorită abilităților tale creative, s-ar putea să reușești să obții un mare succes în acest domeniu. De exemplu, actorii de renume mondial Tom Hanks, Harrison Ford, Bill Murray au abandonat la un moment dat facultatea (în specialități departe de actorie) de dragul primelor lor roluri.

Cu toate acestea, talentul în sine nu este suficient pentru toate profesiile creative. Pentru a-ți construi o carieră de jurnalist, prezentator de televiziune sau radio, nu va fi de prisos să obții studii superioare, chiar dacă nu în specialitatea ta. La urma urmei, acești oameni trebuie să fie erudici și să fie capabili să-și exprime corect și armonios gândurile, oral sau în scris. Același lucru este valabil și pentru profesia de manager.

Judecând după reclamele de pe site-urile web specializate, cel mai adesea angajatorii postează posturi vacante în următoarele profesii marcate „fără pregătire specifică” sau „fără educație”:

• încărcător,
• curatator/conducator,
• curier,
• secretar (administrator, asistent personal),
• director de vânzări, manager de servicii clienți,
• vânzătoare,
• Reprezentant de vânzări,
• operator de call center (dispecer taxi),
• conducător auto,
• Chelner,
• paznic
• copywriter
• promotor
• finisator

Aparent, din cauza lipsei de personal, unele organizații sunt pregătite să angajeze chiar și asistente și educatori „fără educație specială”.

Zece profesii asupra cărora inflația, sancțiunile și crizele creative nu au putere.

Interviu: Maria Mikulina @MariaMikulina

Da, au venit vremuri grele. , intr-un cuvant. Criza economică, dacă două. Destul de margine, dacă în două cuvinte jalnice. iar agențiile creative se închid. Planctonul de birou ajunge pe stradă în stoluri. Prețurile scuterelor au crescut vertiginos, iar nivelurile din sângele smoothie-urilor au scăzut. Tot ce poți auzi pe Facebook este: „Au concediat! Dat afara! Nu este de lucru!

Dar acest lucru nu este adevărat. Ne propunem să vă dovedim contrariul: există muncă, există. Munca unui bărbat adevărat cu mâinile lui. Acest lucru este întotdeauna la cerere - atât în ​​vremuri bune, cât și în perioade de criză. Și aceasta nu este o afirmație neîntemeiată. Faceți cunoștință cu zece bărbați care știu să facă bani în orice condiții. Și luați un exemplu de la ei. Sau măcar să exclami: „Wow, bravo!”

Electrician

Unde să studiezi

Am studiat câteva luni în cursuri de recalificare profesională. În general, am absolvit Institutul de Cultură și Arte. A lucrat la, a fost chiar director de magazin și antrenor de afaceri. Unora le place să lucreze într-un birou, altora nu. Nu mie.

De unde să obțineți clienți

Lucrez la DEZ. Fiecare dintre electricieni are fie propria bază de clienți, fie maiștri cu care colaborați constant. Baza de clienți se dezvoltă de la sine: este întotdeauna nevoie de un bun specialist.

Set de pornire

DEZ-urile nu dau nimic. Cu toate acestea, nu aveți nevoie de o cantitate mare de instrumente pentru a lucra în EPD, deoarece munca implică în principal operarea echipamentelor. Instrumentul va costa literalmente două mii de ruble dacă știți de ce aveți nevoie.

Cum in general?

Ziua de lucru începe la ora 9 dimineața. Oficial. Dar asta nu înseamnă că trebuie să fii acolo până la nouă. Puteți bea cafea în siguranță, fără teama de a întârzia. Cel mai important lucru este că nu există plângeri. Personal, lucrez în ture, două după două. Nu-mi place să fiu legat, îmi place libertatea relativă și aici mă simt ca pe un cal. Aici puteți vedea rezultatul final. Becul nu se aprinde - ai schimbat becul, se aprinde. Satisfacție imediată din propria muncă.

Puteți avea de la 70 la 100 de mii de ruble pe lună. Întrebarea este unde locuiești, cum lucrezi. În orice caz, întotdeauna există muncă și oricând poți câștiga o bucată de pâine. Îmi amintesc încă foarte clar de criza din 2008, când în locul meu de la birou nu mi s-a plătit salariul timp de patru luni.

Producator de aragaz

Andrei, 45 de ani, Moscova

Unde să studiezi

Există cursuri la Moscova numite Școala Maeștrilor Rusi. Formarea durează două luni, există cursuri cu normă întreagă și cursuri prin corespondență. Costă ceva în jur de 30 de mii de ruble. Apoi te pot angaja ca asistent - o a doua persoană, o a treia persoană din echipă. Cursurile nu oferă cunoștințe practice. Știți teoria, dar cum să o faceți în practică... Dar comunitatea producătorilor de sobe nu își abandonează oamenii în necaz. Puteți alege pe oricine din listă - sunați, întrebați. Treptat înveți din greșeli, din denivelări.

Set de pornire

Cu cât te cufundi mai mult în profesie, cu atât ai nevoie de mai multe instrumente. Dar la început te poți descurca cu o râșniță, o mistrie, nu este nevoie de altceva.

Cum in general?

Pun sobe din 2010. Există profesii în care oamenii câștigă bani. Există profesii pe care oamenii le fac pentru suflet. Și în această lucrare le puteți combina pe amândouă. Toți clienții mei sună în mod constant, mă felicită pentru toate sărbătorile, mă invită să vizitez: „Dacă treci, treci la ceai.”
Există și negativitate. Acum sunt mulți muncitori migranți peste tot, ei fac totul. Începând cu construcția de garduri și săparea puțurilor și terminând cu construcția de case și construcția de sobe. Când ajungi la șantier și afli că ești deja al treilea aragaz, că persoana a fost arsă de două ori... Dar dacă îți cunoști meseria, după 5-6 zile această negativitate dispare și apar relații normale.

Cel puțin 100 de mii de ruble pe lună. Mai mult decât salariul mediu la Moscova.

Dulgher

Unde să studiezi

Am studii medii de specialitate, am studiat după școală. Puteți obține un loc de muncă ca ucenic la un maestru - de obicei merg muncitori nu foarte calificați.

Set de pornire

Un set de bază de unelte de dulgher va costa aproximativ 30 de mii de ruble.

Cum in general?

Per total imi place munca. Îmi place. Din nou, varietate: poți face atât mobilier, cât și scări, mai ales dacă lucrezi pentru tine. Așa că tocmai am început să construiesc un atelier pe site-ul meu. Singurul lucru care este neplăcut sunt rănile. Ei bine, da, acum două zile mi-am găurit mâna. Sunt deja obișnuit să am o picătură de sânge la fiecare comandă, acesta este standard. Când fac mobilă, este fie o așchie adâncă, fie altceva.

Dacă lucrați pe angajați, în medie puteți câștiga 40-50 de mii de ruble. Și dacă o faci singur, ca și mine, atunci poți primi cu ușurință de la 30 la 100 de mii de ruble pe lună, în funcție de comenzi. Tu alegi când să te odihnești și când să lucrezi. De fapt, am studii superioare în economie. Dar ce rost are? Apoi voi primi aceleași 30 de mii de ruble, dar lucrând toată luna. Și ca tâmplar, dacă îmi pun gândul la asta, o pot câștiga în trei zile.

Asistent medical

Unde să studiezi

Nu trebuie să studiați deloc, deoarece asistentele sunt adesea necesare fără educație specială. În urmă cu câțiva ani, m-am trezit la Moscova fără un loc de muncă sau un loc în care să locuiesc și la început s-a întâmplat să fiu de acord să îngrijesc bunicul unui prieten, iar apoi mi-am dat seama că, în principiu, eram mulțumit de un astfel de viaţă. Lucrez pe bază de acorduri private, dar există și agenții care vă vor instrui, dacă este cazul, și vă vor pregăti documente. Dacă ai studii medicale, poți face injecții, IV-uri, bandaje - vei câștiga mai mult, deși uneori diferența este foarte mică.

Set de pornire

Tot ce aveți nevoie, inclusiv mănuși de cauciuc, vă sunt asigurate de rudele persoanei aflate în îngrijirea dumneavoastră. Tot ce ai nevoie este puterea fizică. Și altele. Uneori, pacienții sunt foarte grași și trebuie să fie ridicați, răsturnați, iar unii dintre ei trebuie să fie duși la baie, să zicem. Și dacă o persoană are, atunci trebuie să-l poți ține în brațe, să-l repari, dacă este necesar... De asemenea, importantă este absența dezgustului fizic și ceea ce aș numi indiferență bună: dacă îți faci prea multe griji pentru pacient , îți este mai greu, dar a fi supărat pe el, a te irita este ultimul lucru .

Cum in general?

Amenda. Desigur, ești legat de un loc; nu este întotdeauna posibil să mergi chiar la magazin dacă nu există un înlocuitor. Dar sunt un singuratic în viață, îmi place să citesc, să mă uit la filme, să mă joc, să navighez pe internet - și am suficient timp pentru toate acestea. Acum am un pacient paralizat care este destul de in varsta si doarme de cele mai multe ori. Îl speli, îl schimbi, îl hrănești, îi dai pastile, îi citești ceva cu voce tare, te ocupi de treburile tale - și ziua a trecut.

Am propria mea cameră în apartament, carte de călătorie, internet, mese complete și 30 de mii pe lună pentru cheltuieli personale. În principiu, nu am nimic de cheltuit; transform aproape totul în valută și o salvez pentru viitor.

Macaragiu

Unde să studiezi

Am studiat la firmă, erau cursuri de trei luni. Și acolo și-a găsit imediat un loc de muncă. În general, acum există multe cursuri pentru macaragiști, predate de orice instituție autorizată. Nu vreau să studiez. Există și cerințe pentru candidați, în principal cei medicali. Totuși, avem de-a face cu diferiți factori: compuși chimici, temperatură ridicată. Treci printr-un examen medical complet. Dacă ești sănătos din toate punctele de vedere, ai permisiunea de a studia.

Set de pornire

Costul cursurilor este gratuit. Și în timpul antrenamentului ești plătit și un fel de salariu.

Cum in general?

Aceasta este o meserie interesantă. Mecanismele și hardware-ul sunt ceva care interesează orice om. Cu siguranță trebuie să cunoașteți elementele de bază ale reparației echipamentelor. Munca în ture: există tură de dimineață, tură de seară. Dimineața - de la 6:30 la 14:00, seara - de la 14:00 la 22:00. Volumul de lucru real este de aproximativ o jumătate de tură, 4-5 ore.
La început, când înveți, lucrezi în tandem cu un slinger care merge pe sub o macara. Vă arată comenzile pe care trebuie să le înțelegeți. Desigur, mai există stres, deoarece este periculos: cablul se poate rupe în orice moment. Dar te obișnuiești cu asta în timp.

Salariul mediu este de 40-50 de mii de ruble. Acesta este un salariu foarte bun pentru regiunea noastră. Soția mea lucrează într-o grădiniță pentru 10 mii. Salariul mediu în orașul nostru este de 30 de mii de ruble. Deci nu mă plâng.

Asamblator de sere

Unde să studiezi

M-am alăturat organizației când nu știam nimic și m-au instruit. Au văzut entuziasmul și m-au angajat. Principalul lucru este să ai dorința de a învăța. A început să lucreze în 2005, lucrarea a fost legată de vitrare. Acum lucrez în sere de câțiva ani.

Cum in general?

Dacă nu mi-ar plăcea meseria mea, aș căuta ceva mai interesant. Cred că o persoană ar trebui să se străduiască întotdeauna pentru ce este mai bun. Numărul de comenzi depinde de sezon. Primăvara zăpada se topește - toată lumea merge în grădini și începe să comande sere. Dar, în principiu, există și o cerere de sere iarna: sunt mai ieftine în afara sezonului. Dacă lucrați la geamuri în direcții diferite, vă puteți ține ocupat tot timpul anului. Ziua de lucru poate începe foarte devreme - uneori trebuie să te trezești, de exemplu, la patru dimineața. Programul de lucru nu este standardizat. Aderă la următorul principiu: „Dacă o persoană nu găsește timp să se odihnească, va găsi timp pentru tratament.” Weekend-urile sunt o necesitate cu familia, familia este pe primul loc. În general, am timp să mă odihnesc.

Salariul mediu pentru un muncitor la montaj, dacă luăm regiunea noastră, este de aproximativ 40 de mii de ruble. Este suficient pentru locurile noastre. Puteți câștiga mai mult în timpul sezonului. În regiunea noastră se întâmplă o mulțime de lucruri greșite când vine vorba de muncă. Ei nu plătesc salariile oamenilor. La vechiul meu loc de muncă, într-o altă specialitate, încă îmi datorează bani. Acum mă simt mult mai liniştit financiar.

Instalator

Unde să studiezi

Sunt în profesie de mai bine de cinci ani. Nu am terminat cursul, am învățat pe parcurs. M-am consultat cu băieții și, ca să spun așa, m-am antrenat.

Set de pornire

Un set de bază de instrumente pentru un instalator costă cel puțin 40-50 de mii de ruble. Aveți nevoie și de scule electrice: un burghiu cu ciocan, o polizor unghiular.

Cum in general?

În general, îmi place meseria: sunt propriul meu șef. Cel puțin nu am găsit nimic mai bun încă. Ziua mea de lucru începe la șase dimineața, deoarece locuiesc în regiunea Moscovei și lucrez la Moscova - durează mult timp pentru a ajunge la șantier. Dar totul depinde de ordine - dacă se întâmplă ceva, o pot face mai târziu. Principalul negativ în muncă: neînțelegerea cu clientul. Din fericire, acest lucru nu se întâmplă des.

Munca noastră este la bucată, de la lună la lună. În medie - de la 70 de mii de ruble pe lună.

Groomer

Unde să studiezi

Am studiat trei luni la compania „Master Groom” din Sankt Petersburg. Să stai pe coada unui specialist - acum nu există așa ceva. Un număr mare de cursuri, seminarii. În decurs de un an devii un îngrijitor normal. Antrenamentul nu este totul, este nevoie de experiență.

De unde să obțineți clienți

Compania noastră are o pagină VKontakte, iar eu am o pagină VKontakte. De exemplu, oamenii cu câini se plimbă: „Unde te-ai tuns atât de frumoasă?” - "Dincolo." - „Bine, dă-mi numărul tău de telefon.” Vorba în gură funcționează constant.

Set de pornire

Dorința și înțelegerea că aceasta este o profesie dificilă din punct de vedere fizic și psihologic.

Un articol de pe unul dintre blogurile utilizatorilor.

Din multe puncte de vedere, un articol idealist din 2014, vremea cererii de vârf pentru profesia de programator. Și totuși, există note realiste în el. Am evidențiat acele paragrafe în care adevărul lovește ochiul.

Un salariu atractiv - până la 4.000 de dolari, cerere enormă - există 5 posturi vacante pentru fiecare programator. Astfel de argumente sunt date pe site-urile cursurilor populare de astăzi, care promit să facă din persoană un specialist IT indispensabil într-un timp scurt. Pâinea unui programator nu a părut niciodată atât de ușoară și accesibilă.

În 2014, pe baza rezultatelor primei jumătate a anului, salariul mediu în domeniul IT a fost de 17.188.372 de ruble, sau aproximativ 1.620 de dolari. Cu o astfel de cale de mijloc, „tavanul” pare complet înalt. Nu este de mirare că tot mai mulți oameni doresc să se recalifice ca specialiști IT.

Pe lângă facultățile universitare de specialitate, programatorii și testerii sunt acum pregătiți în numeroase cursuri educaționale. Durata lor depășește rar 2-3 luni. În acest timp, studenții sunt invitați să finalizeze un nivel educațional, de exemplu, pentru a se familiariza cu elementele de bază ale programării în C++, Java sau PHP.

Poți apoi să-ți continui studiile sau să încerci să-ți găsești un loc de muncă. Unele centre de formare garantează angajarea, altele se limitează la expresii generale precum: „În fiecare an, cererea de programatori crește”, „Dacă formarea este finalizată cu succes, depunem toate eforturile pentru a ajuta la angajare”. În medie, prețul unui curs variază între 1,5 și 3 milioane.

Este curios că o serie de centre de formare nu sunt specializate în formarea specialiştilor IT. Alături de cursurile de programare, puteți urma o școală de design, frumusețe sau artizanat. Se remarcă programele de formare de la companii IT de top din Belarus, care au o specializare clară și se concentrează pe nevoile interne de personal.

Experiență proastă: „Am plutit undeva spre mijloc”

Dmitry Burak, în vârstă de 29 de ani, a absolvit BNTU cu o diplomă de inginer în tehnologia informației. A lucrat ca magazin, director de vânzări, iar în urmă cu câțiva ani a primit un loc de muncă în suport tehnic pentru un furnizor de internet. Am decis să urmez un curs de programare pentru a-mi „testa abilitățile pentru bani la prețuri accesibile”. Am ales una dintre cele mai populare domenii astăzi - „elementele de bază ale programării java”. Întregul curs a durat 40 de ore - 2 lecții pe săptămână.

„M-am gândit: ce se întâmplă dacă încep imediat să înțeleg totul bine și într-un an câștig trei mașini de tuns iarbă”, rânjește Dmitry. „Dar s-a dovedit că este puțin probabil.” Desigur, am ajuns până la sfârșitul cursului, pentru că banii fuseseră deja plătiți. Dar undeva spre mijloc am „plutit” și am încetat complet să înțeleg despre ce vorbeau. Poate că ar fi trebuit să aloce mai mult timp pentru asta.

Dmitry își amintește de cei care au urmat un curs cu el despre unul dintre cele mai populare limbaje de programare astăzi. Grupul a reunit reprezentanți ai unei varietăți de profesii: un medic de urgență care, cu o lună înainte de începerea cursului, s-a angajat ca tester pentru una dintre companii, un director de vânzări cu studii inginerești uitate, un administrator de sistem care „s-a săturat să se târască sub mese”, un programator cu experiență care cunoaște alte limbi și care dorea să îmbunătățească java. În timpul primelor cursuri, o tânără fată a diluat compania masculină cu prezența ei, dar până la sfârșitul primei luni, spune Dmitry, ea a dispărut.

La finalul cursului, toți elevii au avut rezultate extrem de slabe la proba finală. După reluare, Dmitri Burak nu a mai fost interesat de rezultate. Evaluând timpul petrecut la cursuri, el admite: cunoștințele acumulate nu au fost de nici un folos în viață.

Cu toate acestea, interlocutorul nu consideră că orele sunt inutile pentru toată lumea.

– Dacă vrei cu adevărat să înveți, este logic să aplici. Profesorul nostru, de exemplu, a fost mereu online pe Skype. Ai putea cere sfat oricând. În ceea ce privește angajarea, ni s-a spus imediat că doar trecerea nivelului de bază nu este suficient. Dacă parcurgeți trei cursuri și promovați examenul, atunci angajarea este posibilă.

Viitorii programatori: „Probabil voi fi de acord cu 6 milioane”

Am mers direct la cursuri pentru a găsi exemple de succes. Centrul de instruire Bigsoft, spre deosebire de majoritatea altor cursuri de IT, nu garantează absolvenților angajarea obligatorie. Oferă instruire în mai multe domenii: testare, programare java, elemente de bază JavaScript și AJAX, noțiuni de bază PHP, dezvoltare Android etc. Am discutat cu studenții și am aflat cum intenționează să folosească cunoștințele dobândite în practică.

Cea mai mare parte a audienței care a studiat programarea java s-a dovedit a fi clienți corporativi - au fost trimiși la cursuri de la compania pentru care lucrează. Doar câțiva oameni au venit să studieze singuri.

Dina Nazarchuk– student în anul III BSUIR. Ea studiază programarea la universitate, dar a decis să-și aprofundeze singură cunoștințele despre limbajul java.

– Acesta este cel mai popular și mai des folosit limbaj pentru dezvoltare astăzi. Cursul nostru la universitate tocmai a început. Mi-ar plăcea să mă dezvolt în continuare, de aceea am venit aici. Încă nu mă gândesc la salarii.

Alexey Lysenok– student în anul 3 la BSU. Am ajuns la concluzia că materialul dat la universitate nu este suficient.

– Este necesară autoeducația în acest domeniu. Încă nu lucrez, dar o să mă uit în curând. Salariul nu este cel mai important factor pentru mine acum. Pot începe fie cu 200, fie cu 300 de dolari.

Artem a absolvit BSUIR cu o diplomă în inginerie și acum lucrează la Integral. Nu eram categoric mulțumit de salariu, așa că am decis să mă caut în alt domeniu. Imediat ce i se termină proba, plănuiește să obțină un loc de muncă ca programator. Încă nu vrea să-și facă publicitate planurilor conducerii, așa că a refuzat să fie fotografiat.

– Sunt familiarizat cu programarea în HTML și CSS, dar vreau să învăț limbaje de nivel superior ((de la Pasteur) acestea nu sunt limbaje de programare deloc - sunt limbaje de marcare și foi de stil în cascadă. Unde este acest tip acum? E chiar interesant). Ai putea spune că încep de la zero. La școală îmi plăcea programarea, am decis că mă interesează, că pot și vreau să lucrez în acest domeniu. Când am intrat la universitate, din păcate, mă gândeam la altceva... Salariul de început? Probabil că voi fi de acord cu 6 milioane.

Viitorii testeri: „Sunt gata să lucrez pentru 300 USD, dar nu pentru mult timp”

În timpul cursurilor de testare, au fost semnificativ mai mulți oameni care au decis să se recalifice. Mulți dintre ei au refuzat să fie fotografiați și să comenteze: „Avem altă slujbă, nu știi niciodată cum va deveni viața”.

Olga, 21 de ani, studiază pentru a deveni biolog. Nu plănuiește să lucreze în specialitatea sa. Am decis să intru în domeniul IT la sfatul prietenilor. Deține computerul la nivel de „utilizator”.

– M-am transferat deja la departamentul de corespondență, biologia este un aerodrom alternativ pentru mine. Vreau sa ma angajez imediat dupa terminarea cursurilor, adica in 2 luni. Bineînțeles, am fost avertizați imediat că va fi multă concurență și că va trebui să munciți din greu pentru a vă angaja. Salariul de pornire cu care sunt gata să încep este de 300 USD. Sunt gata să muncesc pentru acești bani, dar nu pentru mult timp”, râde interlocutorul. – Aceasta este doar a treia lecție, încă mai am o înțelegere, mă comentez bine. Dar cu cât înveți mai mult, cu atât realizezi că nu știi nimic.

Oleg Salei, 24 de ani. Studiază la BNTU la secția corespondență și lucrează ca încărcător. Am încercat să învăț singur programarea. Dar am ales să studiez testarea în timpul cursurilor.

„Voi absolvi și voi încerca imediat să obțin un loc de muncă.” Până când voi obține experiență, sunt gata să lucrez pentru 300-500 USD. Dar, desigur, nu sunt pregătit să trăiesc din acești bani câțiva ani. Cred că salariile vor crește mult mai repede.

Valentina (numele schimbat) a acceptat să vorbească, dar a refuzat să fie fotografiată. Ea proiectează rețele de comunicare, dar nu vede alte perspective în profesia ei.

– Plafonul de salariu în zona mea este de 1,5 mii, câștig mai puțin, dar nu 500. Plafonul în testare este mult mai mare. Minimul cu care sunt gata să încep este același „cinci sute”. Știu unde merg, sunt familiarizat cu munca unui tester. În 2 luni plănuiesc să încerc să-mi găsesc un loc de muncă undeva.

Salariul unui programator debutant începe de la 200 USD

S-a dovedit că directorul centrului de formare, Igor Shumsky, s-a recalificat odată de la contabil la specialist în IT, după ce a urmat cursuri similare. Dar nu și-a putut obține un loc de muncă. Am lucrat ca freelancer o perioadă de timp, apoi am decis să încep eu însumi să pregătesc specialiști IT.

Poate că unul dintre motivele creării cursurilor a fost resentimentele față de înșelăciunea pe care am trăit-o la vremea mea. Nu m-au băgat în seamă în timpul orei. Din moment ce nu mai fusesem niciodată implicat în IT, mi-a fost greu; îmi doream ca trainerul să petreacă mai mult timp cu mine în timpul lecției.

Igor Shumsky și-a deschis centrul de antrenament în 2011. Am invitat un programator existent cu 10 ani de experiență în utilizarea limbajului java, care a dezvoltat programul, să devină trainer.

– Ne-am deschis când a fost o criză economică în lume și o mulțime de oameni s-au turnat la cursuri de programare. Desigur, printre ei au fost mulți care nu au înțeles deloc ce este, de ce este nevoie și au urmat cursurile doar din motive materiale. În primele șase luni, am observat că aproximativ 20-30 la sută dintre oameni au abandonat, adică pur și simplu nu au finalizat cursurile. Prin urmare, sarcina noastră a fost să reducem la minimum numărul de persoane aleatorii. Astăzi, în grupa noastră, doar câțiva nu ajung la finalul orelor.

Igor Shumsky asigură că, în ciuda posibilelor promisiuni de la antrenori, după finalizarea primului nivel (2-3 luni) este aproape imposibil să obții un loc de muncă. El compară elementele de bază ale programării cu învățarea alfabetului. Pentru a funcționa cu succes, trebuie să stăpânești tehnologia, nu sintaxa. Potrivit specialistului, pentru aceasta trebuie să parcurgeți cel puțin 3 niveluri - bază, curs avansat și laborator IT (lucru practică). Și nici măcar acest lucru nu garantează o angajare de succes: o persoană trebuie să fie foarte motivată, cu gândire logică bine dezvoltată. Dar pentru testare, uneori este suficient un singur nivel.

O problemă separată se referă la salarii. Oamenii care vin la cursuri sunt adesea încrezători că în câteva luni vor putea conta pe o mie de dolari sau mai mult. Specialistul își dă numerele.

– Știu că mulți oameni sunt păcăliți. În realitate, dacă ai o engleză bună, ai o educație tehnică și ai finalizat cu succes cursurile, poți obține un loc de muncă ca programator pentru aproximativ 400-500 de dolari. Și vârsta ar trebui să fie de preferință sub 30 de ani. Fără educație tehnică și limbă, salariul poate începe de la 200 USD. Un testator care s-a recalificat dintr-o altă specialitate fără o bună cunoaștere a limbii engleze poate conta, de asemenea, pe maximum 200–300 USD (de la început). Dacă există engleză, ar putea fi 400-700 de dolari.

Igor Shumsky subliniază că nu trebuie să ne fie frică de aceste cifre, pentru că vorbim despre începerea unei cariere.

– Absolventul nostru, care a absolvit cursuri de java în urmă cu un an, a început cu un salariu de 300 de dolari într-o mare companie internațională. A trecut exact un an. Acum are 1.600 de dolari. Dar aceasta este o persoană care este profund motivată, adică studiază în mod constant și primește educație suplimentară. Am avut constructori, contabili și economiști care mai târziu au reușit să-și găsească de lucru. Și sunt cei care, după ce și-au găsit un loc de muncă ca programator, și-au părăsit slujbele și s-au întors în domeniul din care au plecat. Trebuie să înțelegeți inițial că nu toată lumea poate lucra ca programatori. Întotdeauna îi sfătuiesc pe cei care sunt departe de domeniul IT să înceapă călătoria în profesie cu testare.

Exemplu de succes: „Eram gata să merg la muncă gratis”

Tatyana Zhvalik, tester senior la iTechArt.

Economist de pregătire, ea a absolvit Narkhoz în 2008. Prin misiune, ea a lucrat într-un magazin universal, mai întâi ca vânzător, administrator și apoi contabil. Nu am văzut perspective pentru mine în tranzacționare, așa că în 2011 am decis să-mi schimb domeniul de activitate. Am auzit despre profesia de testare de la prieteni. El crede că programarea necesită cunoștințe tehnice foarte profunde și este mai bine să le obții la facultăți de specialitate.

După un curs de testare de 2 luni, mi-am trimis CV-ul la diverse companii. A fost invitată la EPAM cu o ofertă de a lua un laborator de teste cu angajare ulterioară (următoarele cursuri, dar de data aceasta gratuite). Tatyana Zhvalik a fost norocoasă: după interviu a fost imediat angajată pentru proiect. A trecut aproximativ o lună de la terminarea cursului - acest rezultat l-a surprins chiar și pe antrenorul centrului de formare.

– M-am implicat într-un proiect financiar. Și din moment ce sunt economist de pregătire, managerul s-a gândit că mă pot descurca cu această meserie. Și mi se mai pare că în timpul interviului mi-a fost clar pe față că sunt gata să lucrez chiar și pe gratis, dacă m-ar angaja.

Tatyana Zhvalik a început cu 400 de dolari, ceea ce a fost puțin mai puțin decât salariul contabil obișnuit. Șase luni mai târziu, a fost promovată la „specialist mijlociu”. Și șase luni mai târziu s-a mutat la compania iTechArt, unde a „crescut” deja la un tester senior și primește bani decenți pentru asta.

– O persoană trebuie să înțeleagă că la început nu știe nimic și nu poate face nimic și că mai are nevoie să studieze mult timp. Am fost la toate cursurile la care am fost înscris, am luat orice job, doar pentru a câștiga experiență și am încercat să citesc literatură de specialitate acasă. De fapt, eforturile în acest domeniu nu trec niciodată neobservate. Dar salariul fiecăruia crește diferit. Dacă o persoană se așteaptă că va apăsa pur și simplu un buton și că salariul îi va crește la fiecare șase luni, atunci nu este așa. Trebuie să lucrezi mult pe tine.

Specialisti de la companii IT de top: sunt putini profesionisti fara studii de specialitate

Alena Babenko, manager de resurse umane la EPAM Systems:

– În ciuda faptului că ne concentrăm în continuare pe absolvenții și studenții specialităților tehnice, studenții altor specialități au șansa să se angajeze la noi. În urmă cu aproximativ 2 ani, EPAM a deschis primul laborator IT într-o universitate non-tehnică - Universitatea Lingvistică de Stat din Minsk, unde studenții urmează cursuri de formare în testarea software-ului. Înainte de aceasta, la cursurile noastre veneau și studenți de la facultăți non-tehnice - au intrat pe baza rezultatelor interviurilor și probelor de admitere. După finalizarea programului de pregătire în laboratoarele companiei, oferim locuri de muncă majorității absolvenților.

Atitudinea colegilor mei față de cursurile din afara laboratoarelor noastre este profesională. Există și oameni care lucrează acolo care vin ulterior în domeniul IT și astfel alegerea pentru noi, companiile angajatoare, este în creștere. În opinia mea, calitățile personale ale elevilor care vin la antrenamente joacă un rol decisiv. Pot exista cursuri excelente, profesori foarte calificați, dar dacă o persoană nu este inițial înclinată spre testare sau programare (abstrasă, nu se poate concentra, nu are perseverență și atenție), pentru el certificatul va fi doar o bucată de hârtie.

Procesul de angajare din piata, ma refer la cei care au terminat niste cursuri si sunt in cautare gratuita, este complet transparent si deschis. O listă a posturilor vacante este postată pe site-ul nostru. Dacă solicitantul vede că se încadrează în lista de cerințe și abilități, poate aplica cu calm (și cu încredere!) pe o bază generală. Nivelul profesional este verificat în timpul testelor de admitere și interviurilor tehnice. Cazurile în care oamenii au venit la IT din alte zone nu sunt acum atât de rare. Nu voi spune că sunt multe, dar există. Aș spune că acest lucru demonstrează încă o dată că nu este niciodată prea târziu pentru a învăța.

Veronika Kesova, directorul Viber Media din Belarus:

– Sincer vorbind, nu angajăm oameni imediat după cursuri, căutăm doar „seniori”, oameni foarte experimentați. Principalul lucru este doar experiența, și nu educația de specialitate ca atare. Dacă o persoană are în spate multă experiență, dar doar cursuri din educație, vom lua în considerare candidatura lui. Avem oameni atât de unici, deși doar câțiva oameni.

În general, astăzi există încă un deficit de specialiști buni, în ciuda abundenței de absolvenți ai facultăților de specialitate și a cursurilor de IT. La urma urmei, nu trebuie să uităm de cerere, cât de nebună este și câte companii IT avem în Minsk și în Belarus în general. Prin urmare, nu știu cât va dura până când hype-ul se va diminua chiar și puțin. Până în prezent, piața se dezvoltă mai rapid decât se produc specialiști de nivelul necesar.

Ivan Zhivitsa, specialist PR la Wargaming:

– Totul depinde nu atât de cursuri, cât de abilitățile pe care le are în general specialistul. Pe scurt, ne uităm nu atât la nivelul profesional, care, desigur, este important, ci la persoana în ansamblu. Aici, psihologia este mai evaluată, dorința unei persoane de a lucra în compania noastră și o experiență exterioară în spatele lui. Trebuie să câștigi ceva experiență, cel mai adesea în freelancing, sau să aduci niște propuneri specifice despre cum se vede această persoană în companie, ce vrea să schimbe, ce vrea să ofere.