Nijanse prolaska intervjua na Skypeu. Skype intervju: savjeti za kandidate

Neophodan za male kompanije koje ne mogu sebi priuštiti velike troškove za povećanje površine ​​prostora u kojima se nalaze.

Više Skype intervjui su postali sve popularniji nakon što je popularnost outsourcinga i rada na daljinu u poslovanju počela rasti.

Sve je to, prije svega, povezano sa smanjenjem troškova za HR odjel, kao i sa banalnim uštedama vremena, što također prilično jasno utiče na proces rada i njegovu brzinu.

Za koje vrste zanimanja se najčešće obavlja?

Najčešće se intervju putem Skypea provodi za slobodna radna mjesta koja se odnose na, jer stručnjaci koji često rade s računarima neće biti jako iznenađeni i, kao rezultat, neće brinuti o intervjuu putem online konferencije.

Za njih će to biti jasno i poznato kao običan razgovor na Skypeu sa njihovim prijateljem.

Iako se razvojem modernih tehnologija ova vrsta intervjua seli na konzervativnije profesije u kojima rade ljudi starije generacije. Gotovo uvijek, rad na daljinu i intervju putem Skypea su međusobno povezani.

Kako se obje strane mogu pripremiti za to?

Dakle, savjeti za intervju putem Skypea:
Preporuke za planiranje intervjua gotovo su iste za svaku stranu i izuzetno su jednostavne.

Prije svega, razmislite o hardveru koji bi trebao biti dovoljno moderan za Skype, a imaju i brzu internet vezu kako se veza na konferenciji ne bi prekidala.

Uvjerite se da su slika s web kamere i zvuk iz mikrofona čisti, bez smetnji ili artefakata.

Istovremeno, prazan zid će vas spasiti od neugodnih pitanja o vašem privatnom životu, jer će sagovornik, na ovaj ili onaj način, primijetiti neke od detalja koje može vidjeti na zidu, poput fotografija.

Što se odjeće tiče, mislim da nema smisla puno pisati: nosite ono što ćete kasnije obući u kancelariju. Ako se prijavljujete za posao na daljinu, a ne znate koja odjeća se obično nosi u kancelariji, onda samo uzmite pantalone i laganu košulju. Bilo bi dovoljno.

Ako želite, svom izgledu možete dodati i sako, samo ga obavezno uskladite s bojom ostatka odjeće kako ne biste izgledali glupo.

I poslodavce i one koji traže posao podjednako zanima: kako obaviti Skype intervju sa poslodavcem i kako obaviti Skype intervju sa kandidatom? Preporuke u tom pogledu su jednostavne.

Ako ste pozvani na razgovor sa poslodavcem preko Skypea, onda Vrijedi stići na vrijeme, jer je i na internetu tačnost vrijedna. Budite sigurni i pričajte samo o onome što se od vas traži. Vrijedi, kao i u redovnom intervjuu, govoriti jasno i samo do suštine.

Međutim, još uvijek postoji jedna razlika. Morate ukloniti sve smetnje, uključujući i računar.. Zatvorite sve kartice pretraživača, ili još bolje, isključite sve programe osim Skypea. Također se pobrinite da svi dokumenti, poput životopisa ili, ako je potrebno, portfolija budu u blizini kako biste ih mogli poslati na zahtjev.

Dakle, intervju putem Skypea se u potpunosti ne razlikuje od običnog intervjua koji ste možda već imali ranije.

Sada znate kako se provode intervjui putem Skypea. Zato samo ne brinite, pokušajte da odgovorite što pristojnije i moći ćete proći Skype intervju sa poslodavcem. I, čak i ako ne budete primljeni, pokušajte da ne očajavate - još uvijek ima puno slobodnih mjesta na koje se još uvijek možete prijaviti.

Pogledajte video: kako napraviti Skype intervju.

U posljednje vrijeme sve češće regruteri nude kandidatima sudjelovanje u Skype intervjuima i telefonskim intervjuima. Niko ne tvrdi da je ova vrsta komunikacije gora od ličnog sastanka. Međutim, u nekim situacijama ovo je najprikladnija opcija komunikacije. Pogotovo ako su podnosilac prijave i regruter razdvojeni kilometrima...

Vođeni principima ekspeditivnosti, stručnjaci za selekciju kadrova, po pravilu, neke od kandidata „odstranjuju“ u fazi telefonske komunikacije, pozivajući jednog ili dva finalista na lični razgovor. To često rade predstavnici kompanija sa razvijenom mrežom ekspozitura, kao i stručnjaci iz regrutnih kompanija koji zapošljavaju van svog regiona.

Često se dešava u trenutku kada je već obavljeno početno upoznavanje podnosioca prijave i poslodavca - na primer, šef lokalne filijale se lično sastaje sa kandidatima, nakon čega šalje biografije najboljih na razmatranje. sjedište. U ovom slučaju, svrha Skype komunikacije je obično “potvrđivanje” kandidata. Sam Skype sastanak može imati tračak formalnosti. Ali bez obzira na svrhu takve komunikacije, ne treba zanemariti važne detalje. Zapamtite, prije svega, ovo je način komunikacije u svrhu evaluacije. Da biste uspješno prošli ovu fazu, predlažemo da razmotrite komponente uspješnog intervjua na daljinu.

1. Planiranje

Sa HR menadžerom dogovorite tačno vrijeme komunikacije. Istovremeno, veoma je važno imati malu rezervu za otklanjanje mogućih tehničkih problema. Ako komunicirate preko Skypea, onda unaprijed dodajte kontakte, provjerite opremu, dostupnost rezervnih komunikacijskih kanala, tako da možete upozoriti sagovornika o nastanku nepredviđenih okolnosti. Budite spremni na činjenicu da intervju može trajati malo duže nego što ste prvobitno planirali. Dogovorite se sa sagovornikom o ukupnom vremenu komunikacije. Prije virtuelnog sastanka ponovo pogledajte web stranicu kompanije, pripremite pitanja, osvježite pamćenje osnovnih informacija – o slobodnom radnom mjestu, zahtjevima, kompaniji. Ne zaboravite ime osobe koja će voditi razgovor.

“Kada pričam o planiranju intervjua, sjetim se jednog slučaja iz prakse. Uprkos unapred određenom vremenu komunikacije, Tokom jednog intervjua, tri puta se osvrnuo na hitne okolnosti i tražio da ga pozove za 5 minuta, svaki put iznoseći novi razlog za hitnu stvar. Kao rezultat toga, ispostavilo se da je komunikacija bila “isprekidana” i, naravno, to je uticalo na ukupni utisak kandidata.”

2. Oprema

Uvjerite se da imate brzinu interneta, video kameru i slušalice. Konstantni kvarovi u radu opreme ostavit će negativan otisak na intervjuu, u takvim uslovima će biti teško ostaviti dobar utisak na sagovornika. Preporučljivo je ne koristiti ugrađene zvučnike laptopa, jer se ponekad u ovom slučaju veza značajno pogoršava. Slažete se da ogromne "igračke" slušalice neće odgovarati stilu poslovnog odijela. U svakom slučaju, izgleda veoma komično, a kako nam nije cilj da izmamimo sagovornika osmeh, već da ostavimo dobar utisak isključivo svojim poslovnim kvalitetima, ništa ne bi trebalo da odvlači pažnju od glavnog, pa izaberite nešto neutralno.

Još jedna važna nijansa je osvjetljenje. Možda će prigušeno osvjetljenje vašoj slici dati posebnu misteriju i šarm, ali razmislite, je li to ono što poslodavcu treba?

3. Pažnja i koncentracija

Bez ometanja - možda je ovo jedno od glavnih pravila intervjua putem telefona i Skypea. Vaš zadatak je da odvojite svoj lični i radni prostor. Uostalom, ne bi vam palo na pamet da sa sobom na razgovor vodite psa, malo dijete i supružnika. Pokušajte da vas ništa ne uznemirava tokom razgovora.

“Jednom sam, na samom početku telefonskog intervjua sa kandidatom, shvatio da je komunikacija u opasnosti da se pretvori iz dvosmjerne u trosmjernu, kada je dječiji glas radosno zacvilio i počeo uporno da traži da dodam telefon. za njega. Kandidat je u ovoj situaciji dao sve od sebe da pokaže strpljenje, metodično objašnjavajući kćerki da „ne zove mama, već druga tetka“. Za dijete takva argumentacija nije bila dovoljno uvjerljiva, pa su zahtjevi prerasli u histerične vriske. Moram reći da je ova situacija privremeno izbacila poslovni razgovor iz ritma.”

Faktor koji odvlači pažnju može biti i stereo sistem, TV ili razni kompjuterski programi koji rade u pozadini. Potonji ne samo da emituju zvučne signale, već ponekad onemogućavaju potpuno funkcionisanje računara i mogu narušiti kvalitet komunikacije.

4. Izgled

Razmislite dobro! Kada idemo na poslovni sastanak, biramo određeni stil. Skype intervju je takođe sastanak, tako da mora biti prikladan. Slobodno odbacite ogrtač s tratinčicama u korist punopravnog poslovnog odijela. I nije bitno kakav pogled kamera daje. Među regruterima se šire anegdotske priče o “poluobučenim” kandidatima koji su ignorisali ovo pravilo. Mislim da ne biste želeli da budete takav lik. Zamislite ako morate ustati tokom intervjua – na primjer, trebat će vam neki dokumenti koji su vam nedostupni.

Držanje i držanje igraju važnu ulogu. Ostanite uspravni, ne oslanjajte glavu rukama i nemojte ležati na stolu. Korisno je kontrolirati svoje pokrete, povremeno bacajući pogled na drugi dio slike, kako biste sebe vidjeli „spolja“.

5. Radno mjesto

Posvetite dovoljno pažnje njegovoj pripremi, kao i stvaranju radnog raspoloženja. Ako učestvujete u Skype intervjuu dok ste kod kuće, može biti teško koncentrirati se i biti u dobrom radnom duhu. Nekim kandidatima je psihološki ugodnije voditi dijalog dok istovremeno bilježe važne točke. U ovom slučaju, dobro je sa sobom imati olovku i komad papira. Svoj možete odštampati, ali je važno da se ne vezujete za njega, da ne čitate pripremljeni tekst, jer vas to sprečava da se otvorite kao kandidat, kao sagovornik. Dobro je ako imate potrebne dokumente, pisma preporuke i portfolio u brzom pristupu. Ukoliko sagovorniku zatreba, moći ćete brzo odgovoriti na zahtjev, što će vam dati dodatne prednosti.

“Sjećam se jednog kandidata koji se prijavio za poziciju menadžera razvoja, koji je na pitanje o rezultatima prodaje naveo nekoliko digitalnih pokazatelja kao primjer, i na kraju predložio da se pogleda niz grafikona i dijagrama koji ilustruju promjenu nivoa prodaje u odnosu na prethodne godine. Kandidat mi je poslao ove grafikone elektronskim putem u roku od nekoliko sekundi, bez prekidanja intervjua, i mogli smo da razgovaramo o njegovim dostignućima na internetu.”

6. Samopouzdanje

Zapamtite: glas je jedan od važnih instrumenata. Trebalo bi zvučati barem veselo kako bi sagovornik na drugoj strani linije imao pozitivan utisak o komunikaciji. S vremena na vrijeme tokom intervjua nailazimo na suprotnu situaciju – na primjer, kandidat se prijavi za poziciju aktivnog menadžera prodaje, ali tokom cijelog intervjua govori slabo intonirano i tromo odgovara na pitanja. Bio je i kandidat koji je nekoliko puta zijevnuo u telefon. Ako u isto vrijeme izjavi da ima savršene vještine pregovaranja, uvjeravanja i samoprezentiranja, tada nastaje kontradikcija. Ali za osobu koja je zaista uspješna u pregovorima, ova vrsta intervjua pruža ogroman prostor za demonstraciju svojih vještina.

7. Aktivnost

Tokom intervjua ne stidite se priznati da imate problema u komunikaciji. Povremeno pitajte da li vas sagovornik dobro čuje. Budite aktivni, postavljajte pitanja, uključite sagovornika u razgovor. Zapamtite, vi i on imate zajednički cilj.

8. Radite na greškama

Ponekad je za samoanalizu korisno snimiti Skype intervju kako biste prilagodili svoje ponašanje u budućnosti. Ova vrsta ispravljanja grešaka će vam omogućiti da poboljšate efektivnost vašeg učešća u daljinskim intervjuima. Glavna stvar u ovome je da ne preterujete, kao jedna devojka koja je stalno gledala sebe na malom ekranu tokom Skype intervjua. Verovatno se u nekom trenutku našla kao talac svoje želje za samousavršavanjem, zalutala u misli i, verovatno zaboravivši na moje virtuelno prisustvo, počela direktno da koristi sliku kao ogledalo - češljala se, šminkala...

Danas se telefon i Skype koriste ne samo za razgovore sa prijateljima, već i kao efikasan poslovni alat: za održavanje sastanaka, konferencija, seminara i drugih događaja, uključujući intervjue. Stoga je važno naučiti kako mudro iskoristiti ovu priliku. I tada će Skype intervju postati još jedan korak ka uspješnom zapošljavanju i odskočna daska za buduća profesionalna dostignuća.

Svake godine napredne tehnologije brzom brzinom ulaze u naše živote. Danas se koriste ne samo za traženje informacija ili zabave, već se široko koriste i u poslovanju.

Velike firme i korporacije zainteresirane za razvoj svog poslovanja sve više koriste nove metode i forme u odabiru kadrova. Među njima je i Skype intervju, putem kojeg možete organizirati glasovnu, tekstualnu ili video komunikaciju putem interneta i uspješno obaviti online intervju sa potencijalnim zaposlenikom.

Glavne prednosti Skype intervjua

Prije samo pet godina razgovori za posao su vođeni isključivo lično između poslodavca i kandidata. Međutim, danas, u eri novih tehnologija, mnogi menadžeri se udaljavaju od ovog principa i sve više preferiraju onlajn komunikaciju. I što je kompanija uglednija i veća, veća je vjerovatnoća da će vam biti ponuđen Skype intervju.

Visok rast popularnosti korišćenja kompjuterskog programa u selekciji kadrova objašnjava se činjenicom da onlajn intervju korišćenjem modernih web tehnologija podrazumeva vizuelni kontakt, u kojem, u uslovima dobre komunikacije, možete pažljivo proučiti i proceniti potencijalnog zaposlenika. na ličnom sastanku. I za poslodavca i za kandidata, Skype intervju ima mnoge prednosti. Konkretno, omogućava:

• učestvovati u intervjuima za kandidate iz različitih regiona;
• otkloniti neodgovarajuće kandidate prije sastanka licem u lice;
• uštedite vrijeme i novac na putovanju, smještaju i hrani;
• pružiti psihološku udobnost podnosiocu zahtjeva, koji tokom razgovora neće biti u nepoznatoj kancelariji, već u kućnom okruženju.

Kako uspješno odgovoriti na pitanja na internetu?

Skype intervju je prvi korak ka poslu iz snova. Iako se ne vodi uživo i isključuje lični kontakt sa supervizorom ili HR menadžerom, da biste uspješno prošli takve intervjue, morate se unaprijed pripremiti za njih. Naravno, ne postoji univerzalna formula za uspješan Skype intervju, međutim, ako slijedite jednostavne, ali vrlo važne savjete, vaše šanse za uspjeh će biti mnogo veće nego kod drugih kandidata.

• Savjet br. 1: Kreirajte Skype nalog

Skype više nije nova stvar u svijetu kompjuterske tehnologije. Međutim, ako se desi da nemate račun u ovom programu, nemojte o tome obavijestiti svog potencijalnog poslodavca, jer je registracija vrlo brza i laka.

Kada kreirate profil na Skypeu, pokušajte odabrati pravo ime za sebe. Nemojte koristiti upadljivi nadimak (kao što je "ljubav", "koketka" itd.) kako ne biste morali da pocrvenite kada vas pitaju.

• Savjet #2: Pripremite svoju opremu

Video komunikacija s potencijalnim poslodavcem nužno zahtijeva preliminarnu pripremu i postavljanje opreme, jer je, kako kažu, tehnologija hirovita. Stoga, da biste izbjegli zastoje i situacije više sile, unaprijed provjerite internet status, uključite program i uvjerite se da ste “online” i da mikrofon i kamera rade bez kvarova. Kada razgovarate na mreži, veoma su važni jasan zvuk i dobra slika, što će i vama i vašem sagovorniku omogućiti da se osjećate ugodno i da ne pitate istu stvar nekoliko puta.

• Savjet br. 3: Pripremite prostor za komunikaciju

Nemojte misliti da će tokom razgovora sagovornik gledati isključivo vas. Pozadina će biti vidljiva i na drugoj strani ekrana, tj. okruženje u kojem se nalazite. Stoga se unaprijed pobrinite da mjesto za komunikaciju izgleda uredno. U pozadini ne bi trebalo biti nereda, vaših ličnih stvari, indiskretnih fotografija ili bilo kojih drugih čudnih predmeta.

• Savjet broj 4: Vodite računa o svom izgledu

Unatoč činjenici da mnogi moderni ljudi poriču popularnu mudrost da "susrećeš po odjeći, ali ispratiš po pameti", vrijedi voditi računa o svom izgledu.

Skype intervju je redovan sastanak, iako online. Zato zaboravite na farmerke i kratke hlače i odlučite se za poslovnu ležernu odjeću. I nemojte misliti da je dovoljno nositi bluzu i trenirku koji se neće vidjeti s druge strane ekrana. Tokom Skype razgovora uvijek može nastati situacija kada morate ustati (uzmite olovku, notes, dokumente, podignite kameru itd.), a tada ćete se naći u nezgodnoj poziciji.

• Savjet #5: Govorite ispravno

• Savjet #6: Izbjegavajte ometanja

Da biste se u potpunosti koncentrisali na razgovor, pobrinite se da nema ometanja razgovora. Da biste to učinili, isključite telefon, zamolite svoje najmilije da vas ne uznemiravaju i šute, te udaljite kućne ljubimce iz sobe. Zapamtite, samo ste vi bili pozvani na intervju, a ne cijela vaša porodica.

• Savjet #7: Sve je pri ruci

Možda ćete morati nešto da zapišete tokom poslovnog razgovora na Skypeu, pa se pobrinite da unapred imate pri ruci olovku i papir. Takođe stavite svoj životopis, portfolio, preporuke i druge dokumente na sto. To će vam omogućiti da brzo pružite sve informacije.

• Savjet #8: Kontrolišite svoje neverbalno ponašanje

Prvi korak ka uspješnom online intervjuu je ispravan emocionalni i mentalni stav, stoga pokušajte kontrolirati svoje neverbalno ponašanje. Ako imate naviku lupkati prstima po stolu ili petljati po ušnoj resici u stresnim situacijama, pokušajte koristiti nešto drugo da zauzmete ruke, poput olovke ili olovke. Izbjegavajte jake geste i pokušajte se ponašati smireno, ali istovremeno ne zaboravite na izraze lica i emocije. Menadžeri koji vode intervjue su također ljudi, oni razumiju da ste zabrinuti i osjećat će više simpatije prema vama ako se nasmiješite i ljubazno odgovorite na postavljena pitanja.

• Savjet #9: Zacrtajte odgovore na uobičajena pitanja

Naravno, ne postoje dvije vrste intervjua. Tokom dijaloga, budući šef ima pravo da postavlja pitanja podnosiocu zahtjeva i stvara nepredviđene situacije kako bi testirao emocionalno stanje i profesionalne vještine potencijalnog zaposlenika. Pa ipak, kao što praksa pokazuje, postoji niz pitanja na koja svaki lider želi čuti odgovore. Stoga, budite spremni da će menadžer za zapošljavanje biti zainteresovan za:

• vaše snage;
• radno iskustvo;
• razlozi napuštanja prethodnog posla;
• razlozi za odabir ovog konkursa;
• vaš san i cilj u životu;
• bračni status.

Najbolje je unaprijed pripremiti odgovore na takva pitanja, jer je vjerovatnoća da ćete ih čuti tokom intervjua izuzetno velika.

• Savjet #10: Budite svoji

I posljednji savjet - u svakoj situaciji pokušajte se ponašati dostojanstveno i ostati svoj, ne obraćajte pažnju na ponašanje sagovornika, odgovorite iskreno i istinito i tada ćete sigurno postići uspjeh. U ovom slučaju, prolazak intervjua vam neće biti težak!

Skype intervjui postaju sve popularniji i počinju da zamjenjuju telefonske razgovore i intervjue uživo. Regruteri su počeli da daju prednost Skype intervjuima, koji im omogućavaju da procene kandidata ne samo po glasu, već i po izgledu koristeći video servis. Ispostavilo se da menadžer za ljudske resurse jednim udarcem ubija dvije muhe: ne samo da ima priliku da čuje kandidata, već i da ga vidi, što mu omogućava da odmah u prvoj fazi odluči da li je ovaj kandidat pogodan za ovo radno mjesto ili ne. Istovremeno, Skype je besplatan i brz resurs, dostupan svim korisnicima i pogodan za sve vrste računara, što takođe privlači sve više pristalica ovog oblika intervjuisanja.

Stoga se za Skype intervju potrebno pripremiti unaprijed i biti potpuno pripremljen. Počnimo:

Registracija vašeg Skype naloga

Nakon preuzimanja sa Interneta i instaliranja Skypea na radnu površinu, ostaje samo da se registrujete. Morate smisliti login (bolje je unijeti svoje ime i prezime nego nadimak) i lozinku. Takođe ćete morati da otpremite fotografiju (ovo mora biti vaša slika). Imajte na umu da možete registrovati nekoliko naloga za različite svrhe (prolaženje intervjua, komunikacija sa prijateljima i porodicom, itd.) i na osnovu toga odaberite željenu prijavu i fotografiju u skladu sa svojim ciljevima korišćenja Skypea.

Većina, ako ne i svi, regruteri preferiraju video streaming putem Skypea, tako da morate biti oprezni pri odabiru lokacije za intervju.

Pozadina. Prije svega, trebate odabrati pozadinu na kojoj ćete „ići u etar“. Najbolja opcija bi bio zid sa običnim, tamnim tapetama koje nisu uočljive i ne odvlače pažnju regrutera od vas.
Izgled. Osim pozadine, dovoljno pažnje treba posvetiti i svom izgledu. S obzirom da je veličina ekrana u Skypeu ograničena, video u krupnom planu će pokazati vašu glavu i ramena, odnosno gornji dio i, samim tim, ovdje se trebate fokusirati. Sve što treba da uradite da biste izgledali respektabilno na Skypeu je da se fokusirate na kosu, šminku, bluzu i sako.
Pogledajte u kameru laptopa.Što se samog intervjua tiče, u trenutku kada počnete da pričate (pričajte o sebi/radnom iskustvu, odgovarate na pitanja i sami postavljate pitanja) Ne morate da gledate u osobu na ekranu, već u kameru koja se nalazi na vrhu vašeg laptopa. Međutim, mnogi rade suprotno, a to je teška greška koju čine tražitelji posla, čime sebi uskraćuju zlatnu priliku da se povežu sa anketarom. Kako biste izbjegli takve greške u budućnosti, dovoljno je samo da se obučite pogledaj u objektiv kamere, umjesto na ekranu laptopa, što će zahtijevati vježbu. Preporučujem vežbanje sa prijateljima ili članovima porodice i češće vođenje video prenosa putem Skype-a. Na taj način ćete steći osjećaj samopouzdanja kada gledate u kameru, a bit ćete i opušteniji tokom samog video intervjua.

1. Čuvajte se odgovora u jednoj riječi (“da”/“ne”), jer oni ne prenose nikakve informacije o vašim sposobnostima/kvalifikacijama. U isto vreme, ne pričajte neprestano; Vaši odgovori bi trebali biti kratki.

2. Tokom telefonskog ili Skype intervjua, može doći do problema sa vezom koji vas mogu spriječiti da čujete ili razumijete pitanje. U tom slučaju, zamolite govornika da ponovi svoje pitanje. Može biti trenutaka kada kandidatu treba vremena da razmisli o odgovoru i sasvim je prihvatljivo reći nešto poput: „Dozvolite mi da razmislim o tome na trenutak“.

3. Kad god je to moguće, navedite primjere iz stvarnog života da potkrijepite svoje riječi. Na primjer,

« Uvek radim za rezultate i mesec dana sam ostajao do kasno u kancelariji kako bih realizovao projekat pre roka i uspeo sam. Ne samo da sam dobio bonus za prekoračenje plana prodaje, već sam uspio da isporučim projekat nedelju dana ranije.”

4. Postoji standard da regruteri traže od kandidata koji se prijavljuju za određeno radno mjesto. Želim da vam skrenem pažnju na nekoliko često postavljana pitanja tokom telefonskog intervjua.

Zašto ste zainteresovani za rad u našoj kompaniji?

Sa malo znanja o kompaniji, trebali biste biti posebno oprezni. Ne treba da kažete: „Želim da krenem u pravcu poslovnog koučinga“, osim ako ne znate da takva prilika postoji u datoj kompaniji. Bolje je dati opšti odgovor, fokusirajući se na razvoj sebe kao profesionalca i efikasnog člana tima.

Koje su vaše prednosti?

Ako znate za specifične zahtjeve slobodnog radnog mjesta u pogledu vještina i kvalifikacija, fokusirajte se na njih, ali ako to nije u slobodnom radnom mjestu, onda se držite kratkog opisa vaših ključnih profesionalnih i tehničkih vještina.

Koje su vaše slabosti?

Navedite potpuno nove tehnologije i srodne vještine koje trenutno razvijate i pokušajte uvijek biti u toku s novim razvojem u svim aspektima vašeg profesionalnog rada.

Mislim da nisi prikladan za nas jer nemaš....vještine.”

Ako je ova tvrdnja tačna, onda to priznajte, a zatim navedite primjer slične vještine koju ste brzo savladali na svom prethodnom poslu i kontaktirajte regrutera:

"Da, razumijem. Kada sam prvi put došao u kompaniju u kojoj sada radim, nisam imao pojma o......, ali sam sam popunio sve rupe u znanju i uz pomoć mentora u svom odjelu bio sam potpuno spreman za samo 2 sedmice. Dozvolite mi da pokažem svoju sposobnost brzog učenja i spremnost da svoje slobodno vrijeme uložim u razvoj potrebnih vještina. O ovoj temi bismo mogli detaljnije razgovarati kada se sretnemo licem u lice, šta mislite?”

Ovim odgovorom ne samo da stvarate pozitivan utisak o svojim slabostima, već i prevazilazite moguće prigovore menadžera za ljudske resurse.

• Kolika je vaša trenutna plata?

Ni u kom slučaju ne biste trebali sami pokretati pitanje plate, osim ako vas regruter ne pita za to. Vaš jedini cilj u Skype intervjuu je da dobijete poziv na razgovor licem u lice; novac nije tema za diskusiju u ovoj fazi. Ako vas anketar pita o vašim očekivanjima od plate, nećete moći da se poigravate, pa ćete morati biti iskreni. S druge strane, ako vas pitaju: „Koju platu imaš želite?" a niste spremni da o tome raspravljate, onda bi vaš odgovor mogao biti sljedeći:

“Prije nego što odgovorim o mojim očekivanjima plata, želio bih znati više o svom poslu i zadacima koji će mi biti dodijeljeni. Za mene je sadržaj rada dominantan faktor u donošenju odluka.”

• Imate li pitanja za mene?

Ovo pitanje samo znači da je vaš Skype intervju došao do kraja. Postavljanjem konkretnih pitanja regruteru, pokazujete interesovanje za poziciju i povećavate svoj rang. Evo primjera pitanja koja treba postaviti:
Koje poteškoće mogu nastati na poslu u bliskoj budućnosti?
Koji su najvažniji projekti koji će biti pokrenuti u prvih šest mjeseci?
Koje su vještine najvažnije za ovaj posao?
Zašto neki ljudi uspijevaju, a drugi ne uspijevaju u datom poslu?

Ne zaboravite da se ljubazno pozdravite i zahvalite sagovorniku na intervjuu!

Sljedeće dvije kartice mijenjaju sadržaj ispod.

Trener za traženje posla i izgradnju karijere. Jedini trener-intervjuer u Rusiji koji se priprema za sve vrste intervjua. Stručnjak za pisanje životopisa. Autor knjiga: “Bojim se intervjua!”, “Uništavanje #životopisa”, “Uništavanje #propratno pismo.”

Intervju putem Skypea je pogodan format intervjua, posebno za velike međunarodne kompanije. Odaću vam tajnu, sve više kompanija postepeno prebacuje neke svoje funkcije na internet, štedeći radne sate i resurse, pa je praksa zakazivanja intervjua putem Skypea, posebno sa kandidatima koji se nalaze u drugom gradu ili državi, uobičajena praksa. Ova vrsta video intervjua takođe dobija na popularnosti, kada se od kandidata traži da pripremi video o sebi, ali o tome ćemo sledeći put.

Planiranje

Kao i svaki drugi intervju, Skype intervju zahtijeva dobro planiranje i organizaciju. Ako je vaš potencijalni poslodavac velika međunarodna kompanija, a regruter-intervjuer se nalazi u drugoj vremenskoj zoni, onda je važno da ne pogriješite s dogovorenim vremenom. Idealna opcija bi bila da zakažete sastanak putem planera zadataka, na primjer, preko Outlooka, koji će također pokazati vaš digitalni pristup planiranju. U svakom slučaju provjerite vrijeme sastanka po moskovskom vremenu.

Preporučljivo je da se na Skype-u pojavite ne pet minuta prije početka razgovora, već barem 15-20 minuta kako biste se uvjerili da oprema s vaše strane radi i da internet ne otkazuje. Ako je vaš Skype nadimak kotenok88, ima smisla napraviti poseban profil sa poslovnim nadimkom za intervjue.

Priprema

Kada se pripremate za Skype intervju, bacite Skype kutiju. Ovo je intervju kao i svaki drugi. Anketar će odmah obratiti pažnju na vaš izgled i način na koji se nosite. Odaberite pristojnu pozadinu - bez pušenja lonaca, bez otvorenih vrata ormarića. Proverite osvetljenje. Ovdje će, kao i tokom fotografiranja, biti ispravno instalirati kameru tako da vam dnevna svjetlost pada na lice: vaš izgled će postati svježiji i odmorniji.

Kada je u pitanju odjeća, najbolja opcija bi bila korištenje kodeksa oblačenja; izbjegavajte ležernu ili neformalnu odjeću. Naravno, ne treba to dovoditi do apsurda, niko ne očekuje da nosite kravatu ili crni donji dio – bijeli gornji dio. Košulja, neutralna trikotaža, poslovna haljina, nakit i kozmetika, frizura - sve treba da bude prisutno. Usput, ovo će vas dovesti u pravo raspoloženje, ostat ćete sabrani i moći ćete sigurnije govoriti o svojim postignućima.

Pripremite sve potrebne materijale i datoteke unaprijed kako ih ne biste tražili u posljednjem trenutku. Video intervju je slučaj kada će vam dobro doći dobra „varalica“ sa pripremljenim odgovorom, pa čak i pitanjem. Ovo je jedna od prednosti online sastanka.

Izuzetno je važno da vas tehnologija ne iznevjeri tokom video intervjua. Šteta je kada u razgovoru sa zanimljivim kandidatom steknete utisak da sam kandidat sjedi negdje duboko u podrumu i, savladavajući stalne smetnje i pucketanje, pokušava da stupi u kontakt s vama. Provjerite kvalitetu veze i zvuka unaprijed, nabavite dobre slušalice s mikrofonom. Nemaju svi laptopi ili računari visokokvalitetan ugrađeni audio sistem. Osim toga, dobre slušalice će pružiti pouzdaniju zaštitu od strane buke. Pokušajte da ne vodite intervjue koristeći svoj pametni telefon s nestabilnim mobilnim internetom. U takvim slučajevima, preporučujem da pokušate da se dogovorite da odgodite intervju ili da upozorite sagovornika da može doći do problema. U većini slučajeva, oni će vas najvjerovatnije razumjeti i upoznati.

Proba

Obratite pažnju na to kako govorite – bit ćete ocijenjeni po kvalitetu govora. Nema potrebe da brinete, žurite ili prekidate sagovornike. Pokušajte da govorite jasno i tačno. Ne gledajte u plafon ili predmete enterijera, gledajte sagovornika u oči. Ponekad može doći do drugog kašnjenja tokom Skype poziva, tako da ima smisla napraviti kratke pauze i provjeriti da li je veza izgubljena ako sumnjate. Ako vam je ovo prvo iskustvo s video intervjuom, ima smisla probati. Zamolite svog supružnika ili djevojku na Skype s vama, postavite ugao u kojem ćete izgledati predstavljivo, isprobajte vezu i slikajte se u različitim prostorijama, pazite na svoje geste i izraze lica. Radite na svojim greškama.

Fokusirajte se na ono što je važno

Pokušajte osigurati da ništa ne ometa vas i vaše sagovornike. Isključite programe trećih strana i instant messengere i sve druge izvore zvuka. Na primjer, ako ste kod kuće, pobrinite se da vas ne ometaju rođaci ili kućni ljubimci.

Pokušajte da ne kucate na tastaturi. Malo je vjerovatno da će vaš sagovornik cijeniti lupanje u vašim ušima. Ali ako se pojavi takva potreba, na primjer, za pronalaženje potrebnih informacija na računalu, onda svakako koristite tipku MUTE, to će blokirati sve strane zvukove s vaše strane.

Smile

Zapamtite da sa druge strane monitora sedi živa osoba; dele vas kilometri, pa mu je teško da oseti vašu energiju. Dajte mu ovu priliku! Nasmejte se, otvoreno odgovarajte na pitanja, budite ljubazni i sagovornik neće moći da vam pomogne, a da se zagreje za vas. Sretno sa intervjuom!

Guzel Ismagilova, direktorica ljudskih resursa u Club Medu u Rusiji. Puno putujem i volim to raditi sa stilom. Autor bloga o putovanjima www.GuzelTravel.com. U sljedećem članku ću vam reći kako spojiti posao sa zadovoljstvom: imajte vremena da vidite državu/grad ako poslovno putovanje u inostranstvo traje samo dva dana.

Za one koji preferiraju Facebook.