Формулы для вычисления производительности труда. Основные показатели и формула для расчета производительности труда Чему равна средняя производительность

– это фактор, определяющий его эффективность. Он определяется объемом произведенной продукции за единицу времени.

Наоборот – количество времени, необходимое для изготовления одной единицы продукции называется трудоемкостью.

Обычно, под производительностью различается фактический ее показатель, а вот экономическая кибернетика вводит термины наличной и потенциальной производительности.

Таким образом, рост производительности труда – это снижение его затрат, за данный период времени для изготовления единицы продукции или же увеличение производства этой продукции в единицу времени. Это напрямик ведет к росту эффективности производства.

Алгоритм расчета

Рассчитанная производительность может быть сравнена с аналогичным показателем прошлого периода и позволяет сделать вывод о тенденциях развития предприятия.

Тенденциями могут быть как факторы объективного характера (сезонный), внедрение нового инструмента, так и субъективного – заболеваемость, просчеты в организации техпроцесса и прочее.

Формулы расчета фактической производительности

Расчет производится из наблюдаемых фактически результатов производственного процесса.

Она выглядит следующим образом:

• ПТ факт = О пр: Т факт

1. О пр – объем выпущенной продукции;
2. Т факт – время, необходимое на производство.

Наличная производительность труда – это расчетный показатель, говорящий о возможности произвести в сложившихся условиях (имеющееся в наличии оборудование, наличные материалы и применяемые инструменты) какое-то количество продукции.

Этот показатель рассчитывается из соотношения:

• ПР макс = О макс: Т мин

1. О макс – максимально возможный объем производства в единицах их учета;
2. Т мин – минимальные трудозатраты для выпуска такового объема в единицах времени.

Потенциальная производительность – расчетный показатель объема производства при использовании передовых применяемых в мире технологий, передового оборудования в теоретически достижимых идеальных условиях труда.

Выражается соотношением:

• ПР пот = О ид: Т мин

1. О ид – объем производства продукции в идеальных условиях производства;
2. Т мин – минимальные затраты труда в форме времени.

Производительность труда одного работника

ПТ = (O х (1 – К пр)) / Т 1 .

О — объем произведенной продукции;

К пр

Т1

Производительность труда по балансу рассчитывается по формуле:

ПТ = (2130 строка x (1 – К пр)) / (Т 1 *Ч) .

Производительность с отнесением затрат

Для целевого анализа инвестиций решающим значением обладает применение показателя производительности труда с отнесением затрат.

С позиции оценки эффективности инвестиционных затрат важен не столько объем произведенной продукции, сколько сумма затрат на ее выпуск.

При инвестициях капвложений принципиально важно учитывать экономическую эффективность , в противном случае возможно снижение рентабельности капвложений и в результате взамен прироста капитала можно получить результат в виде его снижения.

Производительность относительно понесенных затрат – это количество полученной продукции на рубль затраченных средств. Отнесенные затраты это доля затрат, относимая на получение данного объема продукции, которая приходится на одного работника за единицу времени.

Формула производительности с учетом затрат будет иметь вид:

1. ПЗ – производительность с учетом затрат, ед.учета/рубль;
2. О – объем производства, ед. учета/ рубль;
3. З – понесенные затраты, часов/шт.ед.;
4. Т1 – трудовые затраты одного рабочего (часть времени, затраченного на производство количества продукции, приходящаяся на одного рабочего, часов);
5. Ч – штатная численность работников, штатных единиц;
6. К пр – коэффициент, учитывающий простои (от 1 до 0);
7. КЗ – понесенные капитальные расходы, рублей/час х шт.ед.;
8. ЭЗ – отнесенные затраты на эксплуатацию, рублей/час х шт.ед.;
9. Р – понесенные ремонтные расходы, рублей/час х шт.ед.;
10. ОТ – расходы по налогам, рублей/час х шт.ед.;
11. Н – отнесенные налоги, рублей/час х шт.ед.;
12. Др – прочие расходы, рублей/час х шт.ед.

Анализ

Потребность в анализе в процессе управления производством — объективная необходимость для выбора средств и определения направлений воздействия на него.

Такое воздействие на производство может оказать внедрение нового, более прогрессивного режущего инструмента.

Уже сравнение 10-ти дневного периода «до» и «после» внедрения производительности даст первичную информацию о положительном или отрицательном эффекте новшества.

Более точные данные статистического анализа можно будет получить позже, сравнивая более длительные периоды.

Анализ только фактора производительности труда не может дать полной уверенности для принятия окончательного решения.

Для этого нужен анализ себестоимости, анализ производительности труда с отнесенными расходами, анализ экономической эффективности. Рассматривая все результаты в совокупности можно быть уверенными в правильности принимаемого решения.

Себестоимость с учетом затрат

Себестоимость с учтенными затратами – показатель обратный производительности труда, то есть это величина стоимости одной единицы продукции.

• С = 1/ПЗ = З/П, где

1. С – себестоимость с учетом затрат, рублей/ед.учета;
2. ПЗ – производительность труда с учетом понесенных затрат, ед.учета/рубль;
3. П – производительность, ед.учета/час х шт.ед;
4. З – отнесенные затраты, руб/час х шт.ед.

Пример расчета производительности с учетом затрат

Производительность 500 «гарных хлопцев» на рытье траншеи вдоль российской границы составляет 60м 3 /час, у бульдозера – 75м 3 /час. Но не важна простая производительность, а именно производительность с учетом затрат. Сравниваем производительность с учетом затрат землекопов и тот же показатель бульдозера.

Стоимость одного часа работы землекопов составляет 90 грн/час, стоимость тачек и лопат 5000 и 250000 грн, стоимость бульдозера 3,58 грн, стоимость дизтоплива для бульдозера 588 грн за час работы, зарплата бульдозериста 360 грн за час работы. Нормативный срок эксплуатации лопат и тачек – 1 год, бульдозера – 5 лет. За это время расходы на эксплуатацию составят 100000 грн.

Рассчитаем рентабельность исходя из расценки за выемку 25 грн/м 3:

1. Расчет производительности труда землекопов: П зем = 60 х (1 – 0)/500 = 0,12м 3 /час х шт.ед.
2. Расчет производительности бульдозера: (0,667 – коэффициент использования рабочего времени бульдозера – затраты времени на перемещение): П бул = 255/(1 – 0,667)/1 х 1 = 75м 3 /час х шт.ед.
3. Отношение производительности землекопа и бульдозера: П бул /П зем = 75/0,12 = 625 раз.

Производительность труда одного землекопа с учетом отнесенных затрат:

• Отнесенные затраты: З = 90 + (5000 = 250000)/42 недели х 5 дней х 8 часов/500 шт.ед. = 90,3 грн/час. ПЗ зем = 0,12/90,3 = 0,0012289 м 3 /грн.
• Себестоимость с расходами на выемку 1куба грунта землекопами: 1/ПЗ зем = 752,5 грн.
• Рентабельность землекопа = оплата за куб/себестоимость выемки 1м 3 = (25/725,5 — 1) х 100% = -96,68%

Производительность с учетом отнесенных затрат бульдозериста:

• Отнесенные затраты: З = 360 + 558 + (3580000 + 1000000)/5 лет х (38 нед. х 5 дн. х 8 час./1 шт.ед. = 1550,63 грн/час.

1. ПЗ булл = 75/1550,63 = 0,0484 м 3 /грн.
2. Себестоимость с учетом затрат бульдозера составит 1/0,0484 = 20,66 грн/м 3 .
3. Рентабельность бульдозера: оплата выемки 1м 3 /стоимость выемки = (25/20,66 – 1) х 100% = 21%.
4. ПЗ булл /ПЗ зем = 0,0484/0,000796 = 60,8.

На рубль затрат бульдозер производит продукции в 60,8 раза больше землекопа.

Средняя производительность

Определенное количество продукции за фиксированный отрезок времени, делится на затраченное для этого время – СчП = О/Т , где О – выработка за временной период в ед. учета, Т – затраченное время.

Различают несколько уровней показателя производительности:

• среднечасовая производительность.

Например : выпущено 132 заготовки за полную рабочую смену – 8 часов, СчВ = 132/8 = 16,5 шт/час;

• средняя дневная производительность.

Например: за месяц произведено 2780 заготовок, фонд рабочего времени при этом составил 21 рабочий день СдВ = 2780/21 = 132,4 шт/день;

Так рассчитывается производительность за любой период на основании фактических данных и провести объективный анализ влияния различных факторов на состояние производства.

Российская экономика в системе международной производительности труда

Высокая производительность – главное условие устойчивых темпов роста экономики.

В России производительность находится на уровне порядка 26% от ее размера в США .

Правительство России ставит задачу обеспечения прироста производительности около 6% в год, с тем, чтобы к 2022 году рост доходов на душу населения был удвоен.

Три важнейших фактора, влияющих на отставание России в производительности:

1. Низкая эффективность организации труда.

В разных отраслях этот фактор определяет от 30% до 80% отставания.

1. Моральный и физический износ оборудования и применение неэффективных технологий.

На старом оборудовании работают практически 40% теплоэлектростанций, в металлургии 16% стали выпускается на мартеновских печах. В общем, по отраслям этот фактор определяет 20-60% отставания.

1. Особенности сложившейся структуры экономики .

Этот фактор определяет 5-15% отставания. Невысокий уровень доходов определяет невысокий уровень кредитования, снижая уровень внутренних инвестиций. Отсутствие в металлургии технологий и оборудования для получения высококачественного продукта определяет низкое качество и эффективность товаров этой отрасли.

Сущность повышения производительности труда в России

Исследования рынка труда показывают, что в условиях России превалирует тенденция традиционной ориентации на процесс труда .

• Это стремление к спокойному, размеренному ритму труда и нет стремления, за счет повышения его интенсивности получить более высокие доходы для удовлетворения своих насущных потребностей.
• Предпочтительнее ровные спокойные отношения в коллективе и регулярная выплата заработной платы.

Причина — низкая подготовка управленческого персонала, не владеющего навыками повышения эффективности производства и незаинтересованность его таковом процессе.

Парадокс — в России не развивается малый и средний бизнес , являющийся двигателем повышения производительности труда во всем мире.

Объясняется следующими причинами:

• низкая защищенность бизнеса от произвола чиновников;
• дороговизна и низкая доступность кредитных ресурсов;
• тяжелые последствия в случае неудачного исхода деловых начинаний.

Известно, что множество американских магнатов по много раз начинали бизнес сначала, потерпев фиаско.

Производительность труда в непроизводственных сферах экономики

Непроизводственная часть экономики – это часть, не производящая товарных ресурсов. Как правило, она принимает участие в распределительном процессе (оптовая и розничная торговля), обслуживании населения (туризм, медицина), создание культурных ценностей (кино, театр, музеи и т.д.).

Одним словом – сфера услуг, обеспечивающая процесс производства и процесс воспроизводства населения.

Основные возможности повышения производительности лежат в следующих плоскостях:

• упрощение регулирующих факторов в области коммерческой недвижимости. Здесь просто нужно обеспечить исполнение действующих законов, частично пересмотреть СНиПы, уменьшить количество согласований;
• улучшение качества коммунальной и дорожной инфраструктуры даст возможность более легкого доступа к объектам коммерческой недвижимости, улучшению логистики и снижению остатков на складских объектах. Это будет способствовать к ускорению оборачиваемости оборотных средств, то есть – к повышению экономической эффективности;
• улучшение операционной эффективности . Существенный рост производительности можно получить, усиливая централизацию административных функций, оптимизируя численность персонала, повышая качество планирования предложения и спроса.

Стратегия менеджеров по повышению производительности

Основные стратегические направления для решения поставленной задачи:

1. Улучшение материально – технической базы предприятия. Автоматизация функционирования бизнес–процессов – основа для повышения производительности.
2. Современные способы управления производством , основанные на непрерывном обучении менеджмента среднего звена.
3. Минимизация расходов на единицу продукции достижимо путем сокращения непроизводительных затрат . Проведение регулярных аудитов бизнес-процессов будет способствовать своевременному выявлению точек образования таких затрат.
4. Организация специальной нормативно-правовой основы позволит выработать оптимальный круг должностных обязанностей для каждого менеджера.
5. Одним из основных моментов является оптимальная организация трудового процесса, включая этическую составляющую – оборудование комнат отдыха и создание оптимальных санитарно-гигиенических условий.
6. Важным фактором повышения производительности является социальная направленность политики предприятия , направленная на сотрудника.
7. Эффективна политика повышения лояльности персонала по отношению к компании путем привлечения его при рассмотрении перспектив управления и развития предприятия.
8. Никакие методы воздействия на производительность не будут эффективными без проработанной системы ее оценки и системе оценки полученных результатов.

Рассмотренный показатель универсален для анализа состояния производства.

Производительность труда (П) измеряется количеством работы (продукции, оборота, услуг), производимых одним работником в единицу времени (час, смену, неделю, месяц, год), и рассчитывается по формуле:

П=О/Ч где О - объем работы в единицу времени; Ч - число работников.

Производительность труда - эффективность труда. Производительность труда может измеряться количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции либо количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время. Пт=Q/Жт, где Q - выпуск продукции, Жт - затраты живого труда. Измеряется через два показателя: выработка (прямой показатель) и трудоемкость (косвенный). В зависимости от того, в каких единицах выражены затраты труда, может быть годовой, дневной и часовой. При измерении производительности труда трудовым методом используются нормативы времени на производство единицы продукции или продажу единицы товара:

Пm=Om/Bф где Пm - производительность труда, измеренная трудовым методом; Оm - объем работы в единицах нормативного времени работы; Вф - фактическое время работы.

Показатели эффективности производства сельскохозяйственной продукции на мелиорируемых землях.

Рациональное использование мелиорированных земель вклю­чает полное, правильное и эффективное землепользование.

Полное использование мелиорированных массивов в сель­ском хозяйстве означает степень их освоения под пашню, сено­косы, пастбища и многолетние насаждения. В республике из-за несвоевременного залужения площадей после реконструкции мелиоративных систем и окончания их нового строительства ежегодно не используется свыше 2 % сельскохозяйственных угодий.

Правильное землепользование обусловливает доброволь­ность выбора форм хозяйствования и сроков аренды улучшен­ных земель, обеспечение благоприятных условий для хозяй­ственного функционирования всех землепользователей путем создания компактного земельного массива и удобной транспорт­ной доступности, недопустимость занятия под застройку высо­коплодородных осушенных и других ценных земель.

Эффективное ведение мелиоративного земледелия связано с результативностью, соизмерением затрат и результатов. Эф­фект от мелиорации земель в сельском хозяйстве проявляется в ряде аспектов:

расширяются площади коренным образом улуч­шенных угодий за счет вовлечения в оборот болот, пустырей, площадей под кустарником и мелколесьем

повышается коэф­фициент использования земель в результате устранения небла­гоприятного водргого режима, удаления валунов и камней, про­ведения других агромелиоративных мероприятий

увеличива­ются контуры полей и улучшается их конфигурация, что созда­ет условия для высокопроизводительного использования тех­нических средств

повышается плодородие почвы и создаются условия для улучшения структуры угодий и посевных площа­дей, возделывания более интенсивных культур, расширения повторных посевов.

Необходима программа ЭКОЛОГИЗАЦИИ аграрно-промышленного комплекса РФ, включающая, прежде всего экологизацию сельского хозяйства, то есть борьбу с эрозией почв, применение органических удобрений, агролесомелиорацию, культуртехнические мелиорации, известкование, травосеяние, минимизацию техногенного воздействия на почву, применение севооборотов и т. д.

Поэтому для разносторонней оценки эконо­мической эффективности сельскохозяйственного использова­ния мелиорированных земель применяется система показате­лей, которые:

определяют уровень продуктивности и эффективности ис­пользования мелиорированных угодий (выход продукции в на­туральном и стоимостном выражении, валовой и чистый дохо­ды, прибыль с единицы мелиорированной площади)

характеризуют различные стороны эффективности сельско­хозяйственного производства на мелиорированных землях (производительность труда, рентабельность, фондоотдача, выход ва­ловой продукции, валовой и чистый доходы, прибыль на 100 р. производственных затрат, себестоимость 1 ц важнейших видов продукции, срок окупаемости капитальных вложений)

определяют основные факторы повышения эффективности мелиоративного земледелия (структура угодий и посевных пло­щадей, фондооснащенность и фондовооруженность, материало­емкость и др.).

Величина сопоставимой по кадастровой стоимости площади сельскохозяйственных угодий определяется по формуле:

Где
-сопоставимая по кадастровой стоимости площадь, га;
-кадастровая стоимость 1 га сельхозугодий хозяйства;
- средняя кадастровая стоимость 1 га сельхозугодий в субъекте РФ, где находится данное хозяйство, руб.;
-площадь сельхозугодий данного хозяйства, га.

Валовая продукция - это вся созданная за год продукция сельского хозяйства. Стоимость валовой продукции представляет собой сумму стоимости товарной и нетоварной продукции, то есть:

ВП- валовая продукция, руб.

ТП- товарная продукция, то есть та, которая реализуется за пределы хозяйства. Она оценивается по ценам реализации ее.

НП- нетоварная продукция – это часть валовой продукции, остающаяся в хозяйстве для его нужд (корма, семена и т. д.). Она оценивается по себестоимости ее производства в данном хозяйстве.

Валовый доход (ВД) – это разница между стоимостью валовой продукции и материальными затратами (ВД=ВП-МЗ).

Чистый доход - это прибыль, то есть разница между стоимостью товарной продукции и коммерческой себестоимостью (ЧД=ТП-
)

Те или иные показатели предлагаемой системы следует при­менять в зависимости от целей проводимой оценки. Выбор наи­более рационального направления осуществляется путем выде­ления решающего показателя, взвешивания показателей по их влиянию на конечный результат сельскохозяйственной дея­тельности на мелиорированных землях.

Наиболее эффективный будет тот уровень использования мелиорированных угодий , который обеспечивает большее про­изводство сельскохозяйственной продукции и прибыли при не­уклонном сохранении и повышении плодородия почв и предот­вращении возможных отрицательных последствий на окру­жающую среду.

Потенциальные возможности коренным образом улучшен­ных почв позволяют поднять общую продуктивность культур.

Понятие износа недвижимости. Виды износа и методы их определения.

Износ – это действительная потеря в стоимости улучшений ОН в результате воздействия ряда факторов, имеющих различные источники происхождения.

Виды износа – 1)физический, 2)функциональный (моральное устаревание, недостаток компонентов-нет домофона в подъезде, сверхулучшение-была аптека с вывеской-стал банк, ему надо снять вывеску), 3)экономический (внешний).

Расчет физического износа: 1) Экспертный метод – базируется на «Правилах оценки физического износа жилых зданий» ВСН-53-86 Госгражданстроя

И% = ∑ (Уд.вес i*% износа i)/100

2) Метод срока экономической жизни Иф/Св=ЭВ/СЭЖ

Понятие – «рабочая сила», «человеческий капитал», «трудовой потенциал». Компоненты трудового потенциала.

Традиционной для экономической науки является проблема влияния характеристик (качеств) человека на производительность труда. Так, Маршалл анализировал "условия, от которых зависят здоровье и сила населения -- физическая, умственная, нравственная" [Маршалл. Он отмечал, что это соответствует «выдвинутой)п км великой классификации элементов производительности, в которой выделялись: а) "тело, б) "разум", в) душа" (! ib,Verstand und I Set s) >.

Для определения возможностей участия человека в экономических процессах обычно используются понятия "рабочая сила" и "человеческий капитал". Под, рабочей силой принято понимать способность человека к труду, т. с совокупность его "физических и интеллектуальных данных, которые могут быть применены в производстве. Практически рабочая сила характеризуется, как правило, показателями здоровья, образования и профессионализма. Человеческий_капитал рассматривается как совокупность качеств, которые определяют производительность и могут стать источниками дохода для человека, семьи, предприятия и общества. Такими качествами обычно считают здоровье, природные способности, образование, профессионализм, мобильность.

Набор характеристик, которые используются в литературе для определения возможностей эффективного труда, не в полной мере соответствует реалиям современной экономики. Этот набор целесообразно расширить на основе понятия тру дового потенциала. Е го компоненты должны характеризовать:

1) психофизиологические возможности участия в общественно полезной деятельности;

возможности нормальных социальных контактов;

способности к генерации новых идей, методов, образов, представлений;.

рациональность поведения;

наличие знаний и навыков, необходимых для выполнения определенных обязанностей и видов работ;

предложение на рынке труда.

Приведенным аспектам соответствуют следующие компоненты трудового потенциала:

здоровье;

нравственность и умение работать в коллективе;

творческий потенциал;

активность;

организованность и ассертивность

образование;

профессионализм;

ресурсы рабочего времени.

Показатели, характеризующие эти компоненты, могут относиться как к отдельному человеку, так и к различным коллективам, в том числе к персоналу предприятия и населению страны в целом (табл. 1.1).

Трудовой потенциал человека является частью его потен­циала как личности, т. е. по отношению к индивидууму трудо­вой потенциал - это часть потенциала человека, который формируется на основе природных данных (способностей), образования, воспитания и жизненного опыта.

Таблица 1.1 Примеры характеристик трудового потенциала

Понятие, роль, принципы и методы планирования производства. Виды и особенности планов в условиях рыночной экономики. Задачи отраслевого и территориального планирования.

План – это перечень мероприятий по достижению поставленной задачи (цели), в которой в форме заданий и показателей отражены основные цели и этапы деятельности экономических субъектов (предприятий, отраслей экономики, регионов, страны в целом) и способы их реализации. К реализации, обычно, рекомендуется оптимальный вариант плана. Критерием оптимальности может быть экономическое, социальное, экологическое и другие показатели и ограничения.

Планирование – особая форма деятельности управленческого персонала, которая связана с разработкой, утверждением, доведением до исполнителей плановых заданий, контролем за их реализацией и их корректировка в случае необходимости, т.е. это процесс изучения будущего, разработки, обоснования и принятия текущих и прогнозных решений.

Основной целью планирования является:

на уровне предприятия – это решение задач производства и сбыта продукции с целью достичь поставленной экономической социальной или другой цели (максимилизация прибыли, минимизация затрат).

на отраслевом и государственном уровне планирования задачей планирования является установка административно-правовых и экономических регуляторов развития экономического субъекта (региона, страны в целом) с учетом интересов науки и государства в целом.

Принципы планирования –это основные правила, которые необходимо соблюдать в процессе планирования. Фр. экономист А. Файоль предложил 5 основных принципов:

1)Единство – предполагает, что план-ие имеет общий системный хар-р, т.к. любой экон. субъект является системой отдельных взаимосвязанных элементов, и изменение величины отдельных факторов вызывает изменение результатов деятельности.

2) Участие – каждый работник должен участвовать в разработке, принятии и реализации управленческих решений. Участие обеспечивает чувство сопричастности в получении результатов, работу для себя – лучше планировать, чем быть планируемым со стороны другого.

3)Непрерывность – предусматривает, что на смену одному плану заблаговременно готовится др. план, производится так назыв. скользящее планирование.

4)Гибкость – это способность плана менять направленность, даже цель, постоянное уточнение, корректировка планов под воздействием внешней среды и внутренних факторов.

5)Точность – это правильность или обоснованность показателей, нацеленность планов на рацион. использование ресурсов предприятия.

Все принципы (правила) планирования взаимосвязаны и должны использоваться совместно.

Точность и детализация плановых расчетов снижаются при переходе от краткосрочных к средне- и долгосрочным планам. В нашей стране кроме упомянутых также используются такие принципы, как целенаправленность, комплексность, принцип ведущего звена. Целенаправленность план-я означает необходимость выделения опред. цели, т.е. прежде чем действовать каждый управленец должен знать, что он хочет достичь и что может.

Комплексность означает совместное решение 2-ух или более задач в одном плане.

Принцип ведущего звена предусматривает выделение в планах наиб. важных, приоритетных целей. Это позволяет бороться с распылением ресурсов.

Все принципы планирования взаимосвязаны и при планировании их нужно использовать совместно.

Методы планирования формируются на базе принципов планирования.

Существуют следующие методы планирования:

1. Системный анализ - предусматривает разработку плана развития экономического субъекта. Рассматривают следующие основные направления его деятельности: сферы интереса, условия деятельности, тактика и политика, организационная структура управления предприятием, конкурентная среда. Основан на разделении более сложных задач на более простые: страна, регионы, отрасли, предприятия, подразделения.

2. Программно-целевой метод - используется при планировании и прогнозировании в одном направлении, для решения одной задачи. Является частью системного анализа. Направлен на выделение из системы одной важной задачи и составление программы для решения этой задачи (жилье для военнослуж., чистая вода России).

3. Балансовый метод - относится к наиболее распространённым первичным методам планирования, которые на более мелкие не подразделяются. Реализуется путем составления разл. балансов, т.е. сопоставление потребностей в ресурсах и источниках их покрытия. Бывают материальные, финансовые, трудовые, ресурсные, сводные. Основной задачей балансового расчёта является его увязка, т.е. обеспечение равенства между наличием и потреблением ресурсов. Если потребности больше их наличия, то нужно увеличивать производство этих ресурсов. Если наличие ресурсов больше потребностей, то поступают наоборот, т.е. планируют сокращение производства, сокращение закупок и увеличение потребления.

4. Нормативный метод - это расчёты по определению и обоснований планов с помощью системы норм и нормативов, в пределах которых д/совершаться простейшие экономические процессы. Применение этого метода позволяет обеспечить рациональное использование ограниченных ресурсов и сократить расходы времени и денег на планирование. Норма – это max допустимые затраты ресурсов на единицу продукции. Норматив – это плановый показатель, характ-ий норму расхода ресурса и степень его использования. Бывают технико–экономические нормативы, налоговые нормативы, нормативы на обязательные платежи и отчисления, финансовые нормативы. Наиболее распр-ый, первичный метод планирования.

5. Экономико-математические методы позволяют определить и обосновать величину плановых показателей с помощью приёмов прикладной математики, мат. статистики и моделирования, использовать в расчётах средства вычислительной техники.

Так же методы планирования бывают:

по времени появления – усовершенствованные, традиционные и новые.

по подходу – общие и функциональные

по направленности представляемого материала – описательные, эмпирические, графические.

Виды планов-Классификация планов:

По срокам: прогнозы (>=10 лет), долгосрочные (5-10лет), среднесрочные (2-5лет), краткосрочные (1год), текущие (1-6мес.), оперативные (на 1 смену, сутки, неделю…)

2. По масштабам: глобальные, международные; государственные; региональные; отраслевые; районные, городские; внутрифирменные; фирменные.

Необходимость планирования объясняется теми задачами, которые она решает:

оптимально использовать ограниченные ресурсы;

пропорционально развивать все подразделения экономических субъектов (подразделения предприятия, фирма, регион, отрасль);

необходимость учета социальных, экологических и др. последствий, принимаемых управленческих решений;

учет достижений науки и техники;

необходимость учета стихийного характера изменения рыночной ситуации;

ликвидация последствий кризисных ситуаций, военных действий, стихийных бедствий.

Особенности: Для рыночной экономики характерны более сложные условия, чем в административно-командной экономике, поскольку меняется право собственности (на ресурсы, средства производства, продукцию), интересы предпринимателей и управленцев (на передний план выступает прибыль), меньше регулируемых государством показателей планов и прогнозов, решения необходимо принимать в условиях конкурентной борьбы, неопределенности, при отсутствии полных и достоверных исходных данных. Все это ограничивает область применения долгосрочных планов и прогнозов, фактографических методов, область применения оперативного и текущего планирования, экспертных методов, а также растет значение рекомендательных, индикативных планов.

В рыночных условиях планирование и прогнозирование имеет большее значение, чем в административно-командной экономике.

Отраслевое планирование – составная часть процесса планирования экономического и социального развития страны, которое учитывает отраслевые особенности производства и реализации товаров.

Основной целью ОП является планомерное и пропорциональное развитие отраслей экономики страны и обеспечение соблюдения единой технической и экономической политики развития внутри каждой из отраслей.

Основные особенности ОП (в сфере материального производства) заключаются в том, что на разных уровнях управления при планировании определяются различные показатели, так, например, на уровне предприятия определяется объем производства, ассортимент продукции, темпы их изменения и другие подобные показатели.

На уровне отрасли и страны в целом определяется кроме того общественный продукт, конечный продукт, национальный доход.

Основные особенности ОП(в сфере НТП):

На разных уровнях управления при планировании определяются различные показатели. Так, например, на уровне п/п определяется объем производства, ассортимент продукции, темпы и изменения и др., на уровне отросли и страны в целом определяется кроме того общ.прдукт(общ.продукт за вычетом стоимости материалов); нац.доход(вновь созданная стоимость чист.продукции);общ.продукт-стоимость амортизации материалов.

Основные особенности (в сфере социального развития).

Необходимость планирования и социального развития объясняется:

усилением роли социальных факторов в жизни общества при переходе к рынку.

Необходимостью государственного регулирования поддержание реализации социальных программ.

В отличие от планов экономического развития (где приводиться задание по объемам производства) в планах социального развития приводиться задания по объемам потребления товаров или услуг.

В планах социального развития оценивается уровень достижения основных социальных нормативов в следующих направлениях:

1) обеспечение работников условиями труда (наличие рабочих мест, безопасность и комфортность труда);

2) обеспечение населения условиями проживания и отдыха (жильем, школой, медициной, культурой);

3) обеспечение регионов природными ресурсами и соответствия условий труда и прогнозирования экономическим нормативам.

Показатели планов, в основном, определяются нормативным методом.

Задачи территориального планирования.

Конкретные задачи территориального планирования вытекают из определения его назначения в Градостроительном кодексе РФ (статья 9, п. 1): «Территориальное планирование направлено на определение в документах территориального планирования назначения территории исходя из совокупности социальных, экономических, экологических и иных факторов в целях обеспечения устойчивого развития территории, развития инженерной, транспортной и социальной инфраструктур, обеспечения учета интересов граждан и их объединений, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований».

Проектные предложения по территориальному планированию направлены на достижение устойчивого социально-экономического развития путем последующей реализации планируемых мероприятий органами местного самоуправления городского округа через градостроительную, земельную, инвестиционную, экономическую политики.

Градостроительный кодекс РФ предполагает взаимную увязку мероприятий по территориальному планированию и землепользованию.

Порядок и размеры определения платы за загрязнение окружающей природной среды, условия предоставления льгот.

Платежи за вредное воздействие на ОС классифицируются:

по видам вредного воздействия:

За выбросы в атмосферу

За сбросы в водные объекты (поверхностные и подземные)

За размещение отходов

За шум, вибрацию, радиационное, электромагнитное излучение, т.е. за нетрадиционные виды вредного воздействия.

2) по видам выплат:

Платежи за загрязнение в пределах лимита (в пределах ПДЛ и ПДВ)- платежи относят на издержки производства.

Платежи за загрязнение сверх ПДВ,ПДЛ, в пределах временно согласованных лимитов ВСВ и ВСЛ- взимаются из прибыли, остающейся у предприятия.

Штрафы за сверхлимитное загрязнение- взимаются из прибыли, остающейся у предприятия.

Величина ПДВ и ПДЛ устанавливается, как правило, исходя из ПДК загрязняющегося вещества и технологически оправданных объёмов выброса и сброса.

ВСВ и ВСЛ устанавливаются соответствующими местными органами системы Минприроды РФ индивидуально для каждого предприятия, с учётом его финансовых и организационно-технологических возможностей.

В общих платежах предприятия за загрязнение ОПС защитываются затраты на следующие виды природоохранных мероприятий:

По повышению экономичности выпускаемой продукции;

По сокращению ресурсопотребления и объёмов загрязнения;

По снижению концентрации токсичных выбросов и сбросов.

2) В первоочередном порядке подлежат зачёту в счёт платежей, затраты на мероприятия, реализация основных положений международных соглашений, региональных программ по охране природы.

3) не подлежат зачёту затраты на мероприятия предусмотренные технической документацией.

За загрязнение атмосферы:

Мiпдв= 0,1*mi a ; Мiвсв= 0,8*mi а; где

Мiпдв и Мiвсв – масса выброса i-того вида загрязняющего в-ва в атмосферу, соответственно, предельно допустимая и временно согласованная, т/год;

mi а – фактическая масса выброса ЗВ в атмосферу, т/год

0,1; 0,8- условные коэффициенты.

Затем фактическая масса выброса распределяется в соответствии с Мпдв и Мвсв.

Н1iа= Н1iба*Кэа*1,2, где

Н2iа= Н2iба*Кэа*1,2

Н1iа и Н2iа – дифференцированные нормативы платы за выброс ЗВ в атмосферу в пределах ПДВ и сверх ПДВ в пределах ВСВ, соответственно, руб/тонна.

Н1iба и Н2iба- базовые нормативы платы за выброс ЗВ в атмосферу в пределах ПДВ и свех ПДВ в пределах ВСВ, соответственно, руб/тонна.

Кэа- коэффициент, учитывающий экологические факторы (состояние атмосферного воздуха).

Дифференцируется по экономическим районом. Для ЦЭР=1,9 применяется с дополнительным районом 1,2. Ппдв= mфiпдв*Н1iа; Пвсв=mфiвсв*Н2iа; Шсл=mфiал* Н2iа*5; Псум= Ппдв+Пвсв+Шс/л

За загрязнение водных объектов Мiпдл= 0,365*ПДКi*V

Мiвсл=Ч* Мiпдл, где

Мiпдл и Мiвсл- масса сброса i-того вида ЗВ в водные объекты, в пределаз ПДЛ и сверх ПДЛ в пределах ВСЛ, соответственно, т/год.

ПДКi- предельно допустимая концентрация i-того вида ЗВ в случае загрязнения водных объектов г/м3.

V- фактический объём сточных вод предприятия, тыс.м3/сут.

За загрязнение отходов.

Hjотх= Hjб отх*Кэ отх, где

Hjотх и Hjб отх – нормативы платы за размещение отходов j-того класса опасности в пределах установленных лимитов дифференцированные и базисные, соответственно, руб/тонна.

Кэ отх – коэффициент, учитывающий экологические факторы(состояние почвы), для ЦЭР=1,6

Пл=mфiл*Нjотх; Шс/л= mфiс/л* Нjотх*5

Полностью или частично от платежей за загрязнение ОС освобождаются:

Предприятия и организация социально-культурной сферы;

Бюджетные природопользователи.

Данные льготы представляются только при условии соблюдения природопользователем установленных нормативов загрязнения. В противном случае платежи взимаются на общих началах.

Не признаётся объектом платы пользование водными объектами в целях:

Забора воды для ликвидации стихийных бедствий;

Для с/х нужд;

Для рыболовства;

Мероприятия по охране вод;

Осуществление рекриации в санитарно-медицинских целях и т.д.

Поточные методы строительства гидромелиоративных систем, календарное планирование, сетевое моделирование, разработка технологических карт и других инструментов организации и технологии гидромелиоративных работ как средства реализации существующих методов управления.

Поточным методом называют такой метод организации строительства, который обеспечивает планомерный, ритмичный выпуск готовой строительной продукции на основе непрерывной и равномерной работы трудовых коллективов неизменного состава, обеспеченных своевременной и комплектной поставкой всеми необходимыми материально-техническими ресурсами.

Поточное строительное производство характеризуется непрерывным и равномерным перемещением постоянного состава рабочих и орудий труда как внутри строящихся объектов, так и с одного объекта на другой при массовом строительстве однотипных зданий, что позволяет наиболее рационально использовать производственные мощности строительных организаций, сокращать сроки и снижать стоимость строительства. Наилучшие результаты поточного метода строительства достигаются на типовых объектах жилищного строительства (кварталов, микрорайонов, рабочих поселков, сел), комплекса промышленных предприятий и линейно-протяженных объектов (трубопроводов, линий электропередач, связи, дорог, каналов и т. п.).

Рассмотрим пример расчета расстановки машин комплекта и построения циклограммы потока при организации работ поточным методом на участке канала длиной 10 км при использовании комплекта бетоноукладочных машин МБ-4, МБ-5, МБ-6.

Параметры канала приняты: ширина по дну - 2,0 м, глубина - 2,0 м, заложение откосов 1:1,5. Толщина бетонной облицовки - 12 см. Земляное русло канала подготовлено общестроительными землеройными машинами.

Ведущей машиной в комплекте будет бетоноукладчик МБ-5 со сменной производительностью П см - 82 м 3 /смену (по нормам В-43).

Длина сменной захватки по укладке бетонной смеси определяется по формуле

ω - площадь поперечного сечении облицовки

ω = р·δ = 9,6·0,12 = 1,15;

р - периметр облицовки канала, 9,6 м;

δ - толщина облицовки, 0,12 м.

При расстоянии между поперечными швами l = 4 м на одной сменной захватке потребуется нарезать

общей длиной

L = р I ·n = 9,2·17 = 156 п.м.,

р I - длина периметра облицовки без заплечиков.

Сменная производительность нарезчика швов МБ-6

t т - техническая производительность, п.м./ч;

t р - продолжительность смены, ч;

k 1 - коэффициент перехода от технической к эксплуатационной производительности;

k 2 - коэффициент перехода от эксплуатационной к среднечасовой производительности.

Коэффициент загрузки машины по нарезке швов

В свободное от основной работы время нарезчик швов будет использоваться для нанесении пленкообразующего состава на поверхность бетона.

На двух предшествующих укладке бетона захватках будет выполняться укладка рельсовых путей, снимаемых с участков после работы нарезчика швов, профилирование русла и увлажнение грунта.

Длина сменной захватки для экскаватора-профилировщика МБ-4 из условия его непрерывной работы должна быть

V - рабочая скорость перемещения, м/мин.

При наименьшей рабочей скорости передвижения коэффициент загрузки профилировщика

В связи с тем, что коэффициент загрузки профилировщика ниже 0,5, целесообразно выполнять им работы в одну смену, а укладку бетона - в две. Тогда загрузка профилировщика будет равна

С - число смен в сутках.

В свободное от основной работы время профилировщик используется для увлажнения грунта основания.

Процесс герметизации швов выделяется в независимый частный поток после набора бетоном 5-суточной прочности.

Производительность труда изолировщиков должна быть не менее 71 п.м готового канала в смену.

При разработке циклограммы потока принято:

длина сменной захватки = 71 п.м.;

количество сменных захваток n з = 1000/71 = 140;

ритм потока t = I смена;

герметизация швов - через 5 суток после укладки бетона в облицовку (то есть через 10 рабочих смен).

При этом продолжительность полного развертывания потока

Т разв. = (n - 1)·t =(14-1)·1 = 13 рабочих смен,

n = 14 - количество захваток, на которых выполняются строительные процессы (с учетом 10 захваток твердения бетона до заделки швов).

Полная продолжительность потока на рассматриваемом участке канала

Т = n з + Т разв. = 140 + 13 = 153 смены.

Длина рабочего фронта комплекта

L ф = ·n = 71·14 = 994 м.

Календарное планирование является неотъемлемым элементом организации строительного производства на всех его этапах и уровнях. Нормальный ход строительства возможен только тогда, когда заблаговременно продумано, в какой последовательности будут вестись работы, какое количество рабочих, машин, механизмов и прочих ресурсов потребуется для каждой работы. Недооценка этого влечет за собой несогласованность действий исполнителей, перебои в их работе, затягивание сроков и, естественно, удорожание строительства. Для предотвращения таких ситуаций и составляется календарный план, который выполняет функцию расписания работ в рамках принятой продолжительности строительства. Очевидно, что изменчивая обстановка на стройке может потребовать существенной корректировки такого плана, тем не менее при любых ситуациях руководитель строительства должен четко представлять, что нужно делать в ближайшие дни, недели, месяцы.

Целью календарного планирования при разработке проекта является:

обоснование заданной или выявление технически и ресурсно возможной продолжительности реализации проекта;

определение сроков реализации проекта и ввода отдельных частей проекта, а также сроков выполнения отдельных основных работ;

определение размеров капитальных вложений и объемов работ в отдельные календарные периоды;

определение сроков поставки основных конструкций, материалов и оборудования для реализации проекта;

определение требуемого количества и сроков использования кадров и основных видов техники.

Процесс календарного планирования заключается в изучении имеющихся и подготовке необходимых данных, определении временных параметров реализации проекта комплекса в целом и сроков строительства отдельных зданий и сооружений, входящих в его состав, распределении капитальных вложений, формировании поточных линий, составлении графиков потребления ресурсов во времени в соответствии с расчетными сроками выполнения работ.

Сетевой график представляет собой график, в котором все элементы технологического процесса объединяются сетью взаимных и косвенных связей.

Последовательность разработки сетевого графика следующая:

Все работы, подлежащие выполнению по строительству сооружений группируются так, чтобы они могли быть выполнены одной или несколькими комплексными или специализированными бригадами.

Составляется карточка-определитель работ и ресурсов сетевого графика

Составляется модель сетевого графика

Производится расчет параметров сетевого графика

Производится оптимизация сетевого графика

В основу построения модели сетевого графика должны быть положены:

Технологическая последовательность выполнения отдельных видов работ

Возможность одновременного выполнения различных видов строительно-монтажных работ и увязка их во времени

Возможность выполнения различных работ бригадами постоянного состава

Равномерная потребность в рабочей силе, как по отдельным профессиям, так и в целом по объекту

Соблюдение поточности работ

Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности.

После составления модели сетевого графика производится расчет ее основных параметров:

Ранних и поздних начал и окончания работ;

Продолжительности критического пути; работ, лежащих на критическом пути;

Общих и частичных резервов времени работ, не лежащих на критическом пути.

Технологическая карта содержит комплекс мероприятий по организации труда с наиболее эффективным использованием современных средств механизации, технологической оснастки, инструмента и приспособлений. В технологическую карту включаются наиболее прогрессивные и рациональные методы по технологии строительного производства, способствующие сокращению сроков и улучшению качества работ, снижению их себестоимости. Технологическая карта обеспечивает не только экономное и высококачественное, но и безопасное выполнение работ, поскольку содержит нормативные требования и правила безопасности. 3. Наличие организационно-технологических документов, в том числе технологических карт, и их использование в строительном производстве во многом предопределяют адекватность и конкурентоспособность строительной организации. 4. Технологические карты могут использоваться при лицензировании строительной организации - в качестве документов, подтверждающих готовность организации к производству работ, при сертификации систем качества и строительной продукции - в качестве стандартов предприятия. 5. Технологические карты разрабатываются по видам строительно-монтажных и специализированных работ на технологические процессы, в результате выполнения которых создаются законченные конструктивные элементы зданий и сооружений, а также технологическое оборудование, трубопроводы, системы отопления, вентиляции, водоснабжения и др.. 6. Технологическая карта состоит, как правило, из следующих разделов:

Область применения; - общие положения; - организация и технология выполнения работ; - требования к качеству работ; - потребность в материально-технических ресурсах; - техника безопасности и охрана труда; - технико-экономические показатели. 7. Состав технологической карты может быть изменен в зависимости от специфики и сложности технологического процесса: сокращен или дополнен новыми разделами. Так, при разработке и описании простого технологического процесса могут отсутствовать разделы «Общие положения» и «Технико-экономические показатели», при разработке и описании сложного технологического процесса раздел «Организация и технология выполнения работ» может быть разбит на два раздела - «Организация работ» и «Технология работ».

Технологии гидромелиаративных работ . В процессе проектирования технологии возведения монолитных и сборно-монолитных конструкций студентом должны быть усвоены:

прогрессивная технология производства бетонных, опалубочных и комплекса арматурных работ и монтажа сборных элементов;

состав и применение Единых норм выработки и расценок;

последовательность проектирования производства работ на отдельном объекте.

положения и требования СНиП, материалы по методике выбора машин, вариантным проектированием технологических процессов.

В качестве отправных положений при проектировании производства бетонных и других работ должны быть приняты:

комплексная механизация, поточность и индустриальные методы работы, дающие сокращение сроков строительства при строгом соблюдении и выполнении основ технологии (основных правил) производства бетонных работ, особенно расчетной интенсивности укладки бетонной смеси;

соблюдение зональной разрезки сооружения по соображениям различных условий работы отдельных его частей и разрезки на секции температурно-осадочными швами.

Основными правилами (основой технологии и организации) производства бетонных работ являются:

своевременное и непрерывное перекрытие рабочих слоев укладываемой бетонной смеси в блок бетонирования, т.е. перекрытие рабочих слоев до начала схватывания, до начала гидратации цемента в бетонной смеси - этим обуславливается разрезка сооружения на блоки бетонирования определенных размеров с максимально допустимой площадью в зависимости от мощности бетонного завода;

обеспечение нормальных тепловлажностных условий твердения бетона после его укладки во всех условиях, особенно в экстремальных (жаркое время и зимой).

Соблюдение основных правил производства бетонных работ обуславливает необходимость подготовки к нему, а именно:

проектирование классов и подбор состава бетонной смеси по зонам для летних и зимних условий бетонирования;

проектирование температурного режима твердения бетона зимой и летом;

проектирование технологических схем подачи и укладки бетонной смеси и необходимых условий (мероприятий) надежности их выполнения зимой и летом.

Право собственности на недвижимость, три её составляющие. Иные имущественные права.

Право собственности на недвижимое имущество – это совокупность юридич. норм, закрепляющих и охраняющих принадлежность недв-ти физ. и юр. лицам, предусматривающих определенный объем прав собственника в отношении принадлежащего ему имущества, способы и пределы осуществления этих прав. Предусматривает право владения и распоряжения.

Владение – физический контроль над объектом. Возможность фактически обладать, иметь у себя, содержать на своем балансе.

Пользование – возможность эксплуатации потребления, путем извлечения полезных свойств.

Распоряжение – возможность совершать действия, определяющие юридическую судьбу объекта (дарить, продавать, завещать)

Преимущества и недостатки единоличного хозяйства в рыночной экономике. Понятие «крестьянское хозяйство», цели их создания. Законодательные акты о крестьянском (фермерском) хозяйстве, краткое содержание этих документов.

Фермерское хозяйство является первичным звеном сельскохозяйственного производства и наиболее эффективной формой хозяйствования. Под фермерским хозяйством понимают добровольное семейно трудовое объединение лиц совместно ведущих с.х. производство носящее товарный характер, основанное главным образом на личном труде крестьянина, членов его семьи совместной собственности на средства производства выращенную продукцию и полученный доход (прибыль).

Фермерское хозяйство является равноправной и самостоятельной формой хозяйствования в АПК на наряду с другими формами. Оно самостоятельно определяет направления своей деятельности, структуру и размер производства, каналы реализации, продукции, выбирает себе партнеров по совместной деятельности, в том числе зарубежных, организует производственный процесс. Экономические отношения с государственными органами, с.х.-ными и другими предприятиями осуществляется, на основе договоров, внесения налогов в бюджет и т.п.

Вмешательство государства и иных органов в производственную, коммерческую и иную деятельность фермерского хозяйства запрещено законом за исключением особых случаев.

Предельные размеры земельного участка фермерского участка определяется органами местной власти с учетом местных условий, вида с.х. деятельности и возможности обработки предоставленных земель.

Если один из членов фермерского хозяйства выходит из его состава средства производства в натуре (за исключением находящегося в личной собственности) разделу не принадлежат, а причитающаяся доля компенсируется денежной формой.

При организации фермерского хозяйства на неосвоенной территории, на которой отсутствует объекты производственного, непроизводственного назначения, государство может взять на себя полностью или частично его первичное обустройство, а также расходы, связанные со строительством мелиоративных систем. При этом соответствующее вложение и созданные объекты становятся собственностью фермерского хоз-ва.

Фермерские хоз-ва могут на добровольных началах объединяться в ассоциации. Первый опыт работы фермерских хозяйств в нашей стране показал, что они могут более гибко и оперативно реагировать на изменение потребительского спроса, более приспособлены к производству дефицитных видов продукции и следовательно способствовать диверсификации продовольственного рынка страны.

Законодательные акты.

Закон РСФСР от 22.11.90 N348-1 (ред. От 24.12.93) “О крестьянском (фермерском) хозяйстве. Этот закон определяет экономические, социальные и правовые основы организации и деятельности крест. (ферм.) хозяйств и их ассоциации на территории РСФСР.

Постановление Правительства РФ от 24.01.92 N44 “О мерах государственной поддержки крест. (ферм.) хозяйств в 1992 г.”

Указ Президента РФ от27/07.93 Т1139 “О некоторых мерах по поддержке крест.(ферм.) хозяйств и с.х. кооперативов”

Постановление правительства РФ от21.06.96 N723 “О мерах по стабилизации экономического положения и развития реформ в АПК”

Постановление правительства РФ от 29.04.94 N 406 “Вопросы кредитования крестьянских(фермерских) хозяйств ”Указ Президента РФ от 24.12.93 N2287 “О проведении земельного законодательства РФ в соответствие с конституцией РФ”.

Преимущества и недостатки единоличного хоз-ва в рыночной экономике.

Члены КФХ – трудоспособные члены семьи и др. граждане. Один является главой КФХ.

Источники формирования имущества КФХ:

денежные и мат. ср-ва КФХ;

доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также других видов деятельности;

доходы от ценных бумаг;

кредиты банков;

безвозмездные благотворительные взносы, пожертвования и иные источники не запрещенные законодательством.

Имущество КФХ принадлежит его членам на правах общедолевой собственности. КФХ самостоятельно определяет направление своей деятельности, может заниматься любым видом деятельности не запрещенное законодательством, однако сохр. В качестве переработки с.х. продукции.

ДОСТОИНСТВА:

простота в оформлении;

простота вхождения в рынок, т.к. рынок с.х. продукции наиболее близок к своей конкуренции;

гибкость хоз.деятельности, возможность быстро реагировать на изменение коньюктуры рынка;

экономия на внутрихозяйственных перевозках;

НЕДОСТАТКИ:

Несвоевременные расчеты за сданную государством продукцию;

Стартовый капитал очень маленький;

Недостаточный уровень знаний и законов рыночной экономики;

Проблемы со сбытом;

Отсутствие обслуживающих организаций КФХ.

Принципы и методы прогнозирования социально-экономического развития.

Принципы прогнозирования.

Для прогнозирования как одного из этапов процесса планирования хар-ны все принципы планирования (единство, непрерывности, гибкость, точность, участие, комплексность, и пр).

Однако особенности прогнозирования требуют соблюдения таких правил, как альтернативность, адекватность, вероятностная оценка рез-в.

Альтернативность прогнозов – предусматривает необходимость проработки практически всех возможных вариантов будущего состояния объекта и путей его достижения.

Адекватность – это треб-е соответствует методике исп-х расчетов особенностям рассматриваемых объектов и процессов. Для оценки адекватности исп. Критерий истинности: К ист. = ВП факт / ВП план . - отношение фактич.рез-в к расчетным.

Вероятностная оценка рез-в. расчета вызвана необходимостью учета возможного риска при оценке прогнозных показателей.

Экспертные методы прогнозирования:

1)прямые: опрос; анализ

2)методы с обратной связью: методы опроса; методы анализа(итоговой модели); методы коллект выработки(генерации идей).

Экспертные методы основ на получ прогн информ от квалифиц специалистов-экспертов.

Прямые методы подразумевают единовременный, разовый контакт между экспертом и прогнозистом. Методы опроса подразумевают, что прогнозист предст эксперту вопросник об интересующем нас объекте или процессе, а эксперт даёт ответы по этим вопросам. По результатам опроса неск-х экспертов мы получ-м прогноз или исходные данные для его расчёта. Методы анализа это самост-ная работа эксперта над прогнозом, в результ кот мы получ-м прогнозн величины.

Методы с обратн связью предусматривают повторные контакты, несколько встреч эксперта с прогнозистом, поскольку возможны неточности, как в вопр, так и в отв. Методы опроса отлич-ся тем, что после обобщения результатов опроса прогнозист повторно приходит к эксперту с этим результатами и просит ответить на тот же вопросник, зная результат обобщенного ответа и так несколько раз (не более 3). Методы анализа предусм-т самост-ную работу эксперта над прогнозом, результат кот несколько раз уточняется по итогам предыдущего этапа. Метод коллект выраб. идей это методы коллект выраб прогноза силами отобранной группы специалистов.

Экспертные методы прогнозирования имеют ряд достоинств:

Незначительные затраты времени и средств.

Возможность получить долгосрочные и сверхдолгосрочные прогнозы.

Возможность получить прогноз, даже при отсутствии исходных данных.

Возможность предсказать качественные, революционные скачки в развитии.

К недостаткам относится:

Низкая точность и слабая обоснованность расчетов.

Психологическая зависимость, стадное чувство при принятии совместных решений.

Экспертный метод используется чаще всего в тех случаях, когда необходимо быстро и недорого получить приблизительную величину прогноза, а также в случае отсутствия исходных данных, в случаях, когда необх получ долгосрочн и сверхдолгосрочн прогноз.

Фактографические методы.

Типы фактографических методов:

Статистические: экстраполяции,корреляционно-регрессионный анализ

1. факторный анализ

Аналогии: исторические, физические

Опережающие: исследование НТП, исследование НТИнформации

Фактографические методы основаны на использовании прогнозных расчетов фактических исходных данных, характеризующих состояние рассматриваемого объекта или процесса в прошлом и настоящее время.

Статистические методы в качестве исходных данных используют статистические и отчетные данные, а в качестве методов расчета использует приемы теории в статистике и прикладной математике. Методы экстраполяции получили наибольшее распространение. Они основаны на переносе ранее наблюдавшихся тенденций на будущее и их результаты достоверны, только для периода инерции (1/3 периода). Методы корреляционно-регрессионного анализа начали использоваться с 1970-х гг прошлого века (широкое применение вычислительной техники в экономических расчетах). Они основаны на использовании функциональных связей между двумя факторами. Факторный анализ пока в прогнозных расчетах используются мало. Это в основном связано с необходимостью сбора большого объема исходных данных.

Методы аналогии основаны на использовании данных, полученных при эксплуатации ранее реализованного объекта (историческая аналогия) или специально построенных физических моделей.

Опережающие методы в качестве исходных данных используют материалы специальных особых источников информации.

НТП представляется в образцах, моделях, на различных выставках, демонстрации. И по ним можно судить о тенденциях развития в будущем.

НТИнформация позволяет судить о тенденциях развития по результатам публикации в специальной литературе.

Достоинства:

относительная точность и обоснованность результатов прогнозных расчетов;

возможность выполнения альтернативных, вариантных расчетов.

Недостатки:

необходимость в большом количестве исходных данных;

относительно большие затраты средств и времени;

необходимость в современной вычислительной технике, программном обеспечении и квалификации кадров;

невозможность учета качественных, революционных скачков в развитии.

Поэтому фактографические методы обычно используют в тех случаях, когда нужен более обоснованный результат прогноза, когда нужен альтернативный расчет вариантов развития, а также когда имеются средства и время на эти работы.

Принципы и правила учета денежных средств и учета кредитов и займов.

Денежные средства предприятия находятся на счетах в банках. С них производятся расчеты с поставщиками и покупателями, с банками, финансовыми органами путем безналичных перечислений. Наличные деньги могут находиться в кассе предприятия в пределах установленного лимита.

Кредиты и займы - долги предприятия другим организациям. К займам относятся суммы выпущенных и проданных предприятием акций трудового коллектива, облигаций. Различают краткосрочные и долгосрочные займы.

Взятые в Центральном банке кредиты предоставляются банками другим субъектам экономики, но уже по более высокому проценту. С помощью ставки процента Центральный банк тем самым оказывает косвенное воздействие на соотношение спроса и предложения на рынке капиталов. Рост процентной ставки, т.е. «удорожание» кредита, ограничивает размер спроса на заемные ресурсы и сокращает намерения фирм к увеличению инвестиций. Снижение же ставки «удешевляет» кредит, в результате чего у частного сектора (домашних хозяйств, фирм) возрастает стремление к инвестициям. Этот стимул реализуется в форме покупки акций, производственного оборудования или строительства новых производственных корпусов. Такова схема данного механизма. В реальной жизни воздействие параметров является, естественно, не всегда столь простым.

Организация учета денежных средств на расчетном счете осуществляется в соответствии с положением ЦБ РФ «О безналичных расчетах в Российской Федерации», от 12 апреля 2001 г. № 2-П. Для хранения свободных остатков денежных средств и осуществления разнообразных расчетных операций банк открывает организациям расчетный счет, номер которого проставляется во всех платежных документах. Основанием для открытия расчетного счета в банке служат следующие документы: 1.Заявление на открытие счета. 2. Два экземпляра банковских карточек с образцами подписей руководителя организации и главного бухгалтера и их заместителей и оттиском печати организации. 3. Нотариально заверенные копии устава организации, учредительного договора и регистрационного свидетельства. 4. Справки о постановке на учет в налоговой инспекции, Пенсионном фонде и Фонде обязательного медицинского страхования. Если организациям разрешено открывать несколько расчетных счетов (этот вопрос решался в различные годы поразному), то они обязаны ежеквартально представлять в налоговую инспекцию сведения обо всех расчетных счетах. Поступление наличных денежных средств из кассы организации в банк оформляется объявлением на взнос наличными. Этот документ является письменным приказом организации банку на зачисление наличных денег на его расчетный счет. Его выписывают в одном экземпляре чернилами или пастой. Банк на принятые деньги выдает квитанцию. Основанием для получения денежных средств с расчетного счета в кассу служит чек на получение денег наличными (не путать с расчетным чеком). Чековые книжки организация получает в банке по письменному заявлению. Каждый лист чековой книжки состоит из корешка и чека. Оформленный чек отрывается и служит основанием для получения денег в банке, а корешок остается в чековой книжке. В банке каждой организации открывают лицевой счет, на котором отражается движение денежных средств. На расчетном счете организации учитываются собственные средства, поэтому с позиций организации расчетный счет активный. С позиций банка расчетный счет организации пассивный, так как на нем учитываются привлеченные средства. Регулярно банк представляет организации выписку из расчетного счета с приложением оправдательных документов. По кредиту выписки отражается поступление денежных средств на расчетный счет организации, по дебету списание. Выписка в банке обрабатывается машинным способом, поэтому поступает в организацию в закодированном виде. Для расшифровки в бухгалтерии организации имеется макет выписки. По форме исполнения выписки в разных банках могут отличаться из-за различной обслуживающей техники. После тщательной проверки каждой суммы выписки, сверки с первичными документами бухгалтер проставляет корреспонденцию счетов, отражая дебетовые записи выписки по кредиту расчетного счета, а кредитовые по дебету расчетного счета. Таким образом, контрольные функции выписки банка заключаются в следующем: 1. Осуществляется взаимный контроль за движением средств на расчетном счете. 2. Выписка является регистром аналитического учета единственным основанием для ведения синтетического учета денежных средств на расчетном счете. Для синтетического учета денежных средств на расчетном счете предназначен основной денежный активный счет 51 «Расчетные счета». Сальдо начальное и конечное отражает наличие денежных средств на начало и конец отчетного периода. Обороты по дебету счета показывают поступление, обороты по кредиту списание средств с расчетного счета. Первичный учет денежных средств на расчетном счете ведется по первичным документам (платежным поручениям, требованиям, чекам, аккредитивам и пр.) Аналитический учет осуществляется по выпискам банка по дебету и кредиту сч. 51. Данные выписок банка находят своё отражение в ЖО №2, по которому осуществляется синтетический учет по расчетному счету. В свою очередь ЖО №2 является основанием для заполнения гл. книги и баланса. При применении средств вычислительной техники результативная информация формируется в машинограмме «Ведомость учета денежных средств и расчетов». Поступление денежных средств на расчетный счет отражается по Дт 51 в корреспонденции со счетами:

Кт 62 - от покупателей за реализованную продукцию, выполненные работы, услуги, полученные авансы в порядке предоплаты; Кт 50 - внесение наличных денег из кассы; Кт 76 - от дебиторов в погашение задолженности; Кт 52, 55 - с валютного и специальных счетов в банке; Кт 66, 67 - поступление краткосрочных и долгосрочных кредитов и займов; Кт 91 - полученные штрафы, пени, неустойки; выручка от продажи активов (кроме готовой продукции); Кт 90 - выручка от продажи готовой продукции. Списание денежных средств с расчетного счета отражается по Кт 51. В зависимости от направления использования средств дебетуются следующие счета: Дт 68 - перечисление налогов в бюджет; Дт 69 - перечисление единого социального налога; Дт 50 - наличные деньги в кассу для выплаты заработной платы, на командировочные и хозяйственные расходы; Дт 60 - поставщикам за приобретенные материальные ценности, подрядчикам за выполненные работы, оказанные услуги, авансы, выданные в порядке предварительной оплаты; Дт 76 - разным кредиторам в порядке погашения задолженности;

Прогнозирование развития регионов и отраслей экономики в условиях рыночной экономики.

Цель регионального прогнозирования и планирования - обеспечение комплексного и наиболее эффективного социально-экономического развития региона. Его назначение заключается в обосновании направлений и перспектив развития региона, предоставление информационного материала для выработки экономической и социальной политики и принятия соответствующих управленческих решений. Усиливается его вероятностный характер в связи с большой степенью неопределенности в рыночной экономике. Региональное планирование включает территориальный разрез плана-прогноза экономического и социального развития страны и комплексные планы-прогнозы социально-экономического развития областей, районов, городов и др. Центральный раздел территориальных планов-прогнозов включает показатели, характеризующие основные параметры развития регионов, в частности объем производства продукции по отраслям, объем реализации платных услуг и др.

Однако для оценки результатов деятельности регионов должны использоваться не только отраслевые, но и обобщающие показатели, в частности валовой региональных продуктов (ВРП). Он характеризует конечные результаты экономической деятельности как отраслей материального производства, так и сферы обслуживания. Созданы на территории региона ВРП включает доходы всех предприятий, организации и населения, получаемые в обеих сферах, а также амортизационное отчисление.

Обоснование перспективных направлений совершенствования региональной структуры национального хозяй­ства проводится исходя из стратегических целей и задач с учетом влияющих на их реализацию факторов . Для этого вырабатывает­ся соответствующая система качественных и количественных ха­рактеристик. В ней отражаются особенности перехода к рыноч­ным отношениям и интеграции России в мировое хозяйство при стабилизации ее экономического развития: формирование и эф­фективное использование производственного потенциала, воз­действие нового геополитического положения, состояние окру­жающей среды, необходимость коренных организационно-ры­ночных преобразований и т. д. Принимается во внимание боль­шая разнотипность российских регионов, территориальная диф­ференциация социально-экономических параметров .

При прогнозировании и планировании развития регионов в основном применяются те же методы, что и на государственном уровне. Для реализации намеченных приоритетов, структурных сдвигов, комплексного решения социальных и экономических проблем используются прежде всего программно-целевой метод, разрабатываются целевые программы. Важную роль в обеспечении пропорциональности, сбалансированности региональной экономики играет балансовый метод, основанный на системе территориальных балансов. Это балансы трудовых ресурсов, финансовых ресурсов, денежных доходов и расходов населения, основных видов материальных ресурсов. Однако наиболее широкое применение находит нормативный метод, основанный на системе экономических и социальных норм и нормативов. Дифференцированные социальные нормы и нормативы, характеризующие обеспечение населения основными видами материальных благ и услуг, выполняют целеориентирующую роль в прогнозировании и планировании развития регионов.

В современных условиях наиболее приемлемыми являются поисковые прогнозы, определяющее значение параметров на конкретный срок при меняющихся условиях. Широко применяются методы экспертных оценок, логического моделирования, которые качественно характеризуют развитие прогнозируемого явления и исходят из общих закономерностей экономического развития. Использование этих методов связано с необходимостью учета сценария экономического развития и его последствий.

Прогнозные и плановые расчеты финансовых показателей рассчитываются с использованием различных методов. Наиболее часто - методов экстраполяции, нормативного, математического моделирования (или матричный метод), балансового, экспертных оценок.

При помощи экстраполяции производятся расчеты финансовых показателей с выявлением их динамики. В расчетах исходят из показателей отчетного периода, корректируя их на относительно устойчивый темп изменения в регионе.

Нормативный метод основывается на использовании установленных норм и нормативов в социальной, производственной сферах.

Математическое моделирование (матричныйметод)заключается в построении финансовых моделей, имитирующих течение реальных экономических и социальных процессов.

Для согласования направлений использования финансовых ресурсов с источниками их формирования в регионе на прогнозный период, увязки всех разделов финансовых планов между собой применяется балансовый метод.

Метод экспертных оценок строится на базе предложений, сделанных и обоснованных компетентными специалистами в отдельных отраслях науки, народного хозяйства, региональной экономики.

Региональные прогнозные разработки отличаются рядом специфических особенностей. Для них характерны отно­сительно узкий круг прогнозируемых параметров , меньшая до­стоверность и устойчивость в сравнении с экономическими пла­нами (при сравнительно широком механизме реализации), более общие показатели на верхнем (федеральном) уровне и конкрет­ные, детальные на нижеследующих (субъектов Федерации ). В этих прогнозах отражена специфика регулирования рыночной экономики - сочетание механизма саморегуляции с администра­тивно-правовыми началами планомерности.

Мировая практика показывает распространенность конъюнк­турных краткосрочных прогнозов развития регионов. Вместе с тем все больше проявляется интерес к выявлению средне- и долгосроч­ных тенденций экономического роста для определения наиболее выгодных сфер вложения капитала и расширения мировых рын­ков. При этом обычно исходят из оценки первичных ресурсов производства и общественного спроса , особенно платежеспособ­ного спроса населения (с него и начинают прогноз ).

Проектировки на перспективу помимо факторного анализа могут базироваться на целевом (нормативном) или генетиче­ском (экстраполяция ) методах. Рыночная экономика из-за ее неустойчивости затрудняет использование целевого подхода, од­нако интерес к нему сохраняется как на уровне страны, так и ре­гионов. Ибо при регулируемом рынке важное значение приобре­тают национальные и региональные цели, приоритеты и стандар­ты, достижение которых не только желательно, но нередко и крайне необходимо. Все же «рыночные» региональные прогнозы во многом сводятся к выявлению возникших и зарождающихся тенденций развития. При этом следует различать долговремен­ные стратегические цели и тенденции и ближайшие, требующие неотложных мер.

Системный подход в региональном прогнозировании затра­гивает прежде всего отношения страны и региона. В прогнозе можно идти дедуктивным путем, от общего к частному, от нацио­нального хозяйства к экономике отдельного региона (с использо­ванием преимущественно целевого метода). На практике в ры­ночных условиях более удобен индуктивный путь, от региона, его собственных предпосылок и тенденций развития (с применением в основном генетического подхода).

Методический арсенал региональных прогнозов довольно ши­рок. При обосновании прогнозных показателей используются ос­нованные на современной теории региональной экономики и ком­плексного размещения производства традиционные и новейшие методы экономического и технико-экономического анализа. Надо заметить, что они могут отражать не только чисто количественные, но и качественные методические приемы, обозначать направ­ления и способы реализации региональной стратегии и тактики. Указанный подход весьма распространен в схемах развития и размещения производительных сил, в других территориально-прогнозных разработках и соответствующих методических мате­риалах. Распространенным обобщающим способом прогнозирования является разработка сценариев будущего с вариантной проработ­кой на альтернативной основе, с использованием вероятностного подхода (т. е. с учетом предполагаемого воздействия тех или иных факторов ). Некоторые авторы предлагают включать в сценарии схемы (матрицы) взаимодействия экономических, социальных, научно-технических и других интересов , возникающих при реше­нии региональной проблемы. Указанные концептуальные методические подходы формали­зуются, реализуются в количественных методах, техничес­ких приемах расчетов. Они используются в разных комбинациях, подразделяясь на четыре основные группы:

методы экспертных оценок , в том числе метод Дельфи - вы­явление совпадающих оценок при автономном опросе экспертов ;

Методы экстраполяции (использование генетического под­хода);

Графический способ, метод математических функций; при­ем, основанный на соотношении с эталоном и корреляционных связях; способ географических аналогов; сюда же примыкает сравнительно-оценочная методика с помощью индексов - терри­ториальных (база - средний уровень по стране) и динамических (база - уровень отчетного периода);

Нормативный метод (конкретизация целевого и сценарного

подходов);

Балансовый и оптимизационный методы, включая экономи­ко-математическое моделирование.

Учитывая специфику современной рыночной экономики , ее регулирование государством, рекомендуется оценку результа­тов регионального развития производить по трехкритериальной системе показателей - коммерческой, региональной и межрегиональной (народнохозяйственной) эффективности. Эффективность какой-либо формирующейся отраслевой составляющей территориального комплекса можно выявить из результатов предстоящих территориальных сдвигов размеще­ния отрасли с учетом региональных различий основных показа­телей (капиталовложений , заработной платы , производитель­ности труда и т. д.)

Данные долгосрочного прогноза должны закладываться в ос­нову подготовки прогнозов и программ на среднесрочную пер­спективу, а последние - в основу краткосрочных прогнозов и программ. Региональный аспект прогнозирования отражается в правительственных программах углубления экономической ре­формы , стабилизации и развития экономики России.

Производительность труда – важнейший показатель эффективности производства продукции растениеводства на мелиорированных землях.

Производительность труда - экономическая категория характеризует эффективность использования рабочей силы. Это соотношение между рабочим временем и количеством произведенной продукции. Чем больше производится продукции в ед-цу раб. времени, или чем меньше затрачивается времени на производство ед-цы продукции, тем данный показатель выше.

Производительность труда - это показатель эффективности трудовой деятельности работников, отношение стоимости используемых ресурсов к стоимости произведенной продукции.

Производительность труда определяется отношением количества произведенных товаров и услуг к затратам труда. От производительности труда зависит развитие общества и уровень благосостояния населения.

Производительность труда (П) рассчитывается по формуле

П = О / Ч

где О - объем работы в единицу времени; Ч - число работников.

Важную роль в решении продовольственной проблемы играют комплексные целевые программы по производству продуктов растениеводства. Они разработаны по всем основным отраслям - зерновому хозяйству, кормопроизводству, овощеводству, картофелеводству и др. На основе применения высокоэффективной агротехники, удобрений, средств защиты растений, новых высокоурожайных сортов и средств механизации планируется обеспечить прирост валового сбора зерна и повышение производительности труда.

Комплексные целевые программы разработаны по повышению эффективности использования мелиорируемых земель и водных ресурсов, продуктивности и охране почв, рациональному использованию удобрений; по созданию и развитию производства и применению безопасных для человека и окружающей среды эффективных химических и биологических средств защиты растений и животных от вредителей, болезней, сорняков и др.

Различают производительность живого и совокупного труда. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве, а производительность совокупного (общественного) труда затратами живого и общественного труда. По мере совершенствования производства, производительность труда увеличивается, но при этом величина затрат живого и общественного труда на единицу продукции уменьшается.

Производительность труда выступает как интенсивный фактор увеличения объема продукции; изменение массы затрат рабочего времени является экстенсивным фактором.

Уровень производительности труда измеряется выработкой продукции в единицу времени, и трудоемкостью изготовления продукции.

Выработка - это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесрочного работника в год (квартал, месяц). Это прямая величина производительности труда: она увеличивается при повышении производительности труда и уменьшается при ее снижении.

Производительность труда – экономическая категория, которая характеризует эффективность использования рабочей силы; это соотношение между рабочим временем и количеством полученной продукции. Чем больше продукции производится в единицу рабочей времени, т.е. чем меньше затрачивается времени на производство единицы продукции, тем данный показатель выше. Сущность роста производительности труда заключается в экономии времени.

Производительность труда в сельском хозяйстве характеризуется системой прямых и косвенных показателей. Прямые затраты определяются как отношение произведенной продукции к количеству затраченного времени. Косвенные показатели рассчитываются с учетом объема выполняемой работы.

Производительность труда может быть выражена и с помощью обратной величины, которая характеризуется как затраты рабочего времени на единицу продукции, т.е. трудоемкостью. Различают трудоемкость продукции (чел*час/ц) и трудоемкость культуры (чел*час/га) Уровень производительности труда на производство зерна

Повышение производительности труда – один из важнейших факторов роста эффективности сельскохозяйственного производства. Уровень производительности труда измеряют количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени. Чем больше продукции производится в единицу рабочего времени или чем меньше рабочего времени затрачивается на производство единицы продукции, тем выше производительность труда.

Для характеристики производительности труда в сельском хозяйстве применяют систему показателей, которые подразделяются на прямые и обратные, полные и неполные, косвенные, натуральные и стоимостные.

Прямым показателем производительности труда является выход продукции за единицу рабочего времени, т.е.

Пт=Вп:Т ,

где Вп – объем полученной продукции;

Т – затраты труда (рабочего времени).

Продукция при определении производительности труда учитывается в натуральных единицах и стоимостном (денежном выражении). Затраты труда (рабочего времени) выражаются в чел.-дн., чел.-ч., полных и среднегодовых работниках.

О производительности труда можно судить и по обратному соотношению, которое отражает трудоемкость производства продукции, т.е. t =Т:Вп.

Полные показатели производительности труда отражают эффективность совокупного труда, создающего определенный продукт (зерно, картофель, овощи и т.д.)

Косвенные показатели производительности труда представляют собой сочетание двух факторов производства, один из которых – рабочая сила (например, площадь посадки картофеля на 1 работника полеводства и др.).

Натуральные показатели производительности труда определяются для отдельной отрасли (в зерновом производстве, овощеводстве и т.д.). В этом случае продукция учитывается в натуральных единицах (кг, ц, т, шт. и др.).

Сопоставимые стоимостные показатели производительности труда рассчитываются по отрасли или хозяйству в целом и для этого разнородную продукцию посредством цен переводят в сопоставимое выражение.

Производственная и социальная инфраструктура АПК.

Инфраструктура включает в себя предприятия и организации, обслуживающие АПК. Они обеспечивают общие условия развития производства и жизнедеятельности людей. По своему целевому назначению инфраструктура как целостная система подразделяется на производственную и социальную.

Производственная инфраструктура включает: систему материально-технического обслуживания (электро-, газо-, водоснабжение и т.д.); систему материально-технического снабжения и заготовок сельскохозяйственной продукции, элеваторное, холодильное и складское хозяйство; систему доведения продукции до потребителя (распределительные холодильники, оптовые базы и т.д.); транспорт и связь по обслуживанию производственных нужд всех отраслей и предприятий АПК.

Производственная структура АПК обеспечивает взаимосвязь всех фаз процесса воспроизводства: производства, распределения, обмена и потребления. Задачей производственной инфраструктуры является обеспечение нормального функционирования сельскохозяйственных предприятий, освобождение от несвойственных им функций и сосредоточение их усилий на основной деятельности. Эффективность функционирования производственной инфраструктуры выражается в увеличении производства, сохранении качества и устранении потерь сельскохозяйственной продукции.

Социальную инфраструктуру образуют: дошкольные учреждения, органы просвещения, образования, науки; учреждения здравоохранения, спорта, охраны окружающей среды; жилищно-коммунально-бытовое хозяйство; розничная торговля и общественное питание; общественный транспорт, связь; информационная служба; служба охраны и техники безопасности труда. Задачей социальной инфраструктуры является обеспечение нормальной жизнедеятельности, воспроизводства и закрепления рабочей силы. Эффективность функционирования социальной инфраструктуры АПК выражается в повышении производительности труда и уровня жизни его работников.

Следовательно, производственные и социальные инфраструктуры обслуживают все стадии агропромышленного производства. Поэтому их роль в повышении уровня интенсификации и эффективности АПК неуклонно повышается.

АПК характеризуется особой сложностью. Соотношение отраслей, входящих в него, выражает его структуру. Его можно рассматривать с разных сторон.

Организационно финансовая структура АПК включает три сферы.

Отрасли, производящие средства производства для всех звеньев АПК.

Сельское хозяйство, осуществляющее производство продовольствия и сельскохозяйственного сырья.

Отрасли, обеспечивающие доведение сельскохозяйственной продукции до потребителя (заготовка, переработка сельскохозяйственной продукции, её хранение, транспортировка и реализация). В их число входят: пищевая, мясная, молочная, рыбная, мукомольно-крупная, комбикормовая, а также лёгкая промышленность, работающая на сельскохозяйственном сырье, торговля продовольственными товарами.

Воспроизводственно-функциональная структура АПК состоит из пяти стадий агропромышленного производства.

Производства средств производства.

Сельскохозяйственного производства.

Производства продовольствия, предметов потребления из сельскохозяйственного сырья.

Производственно-технического обслуживания всех стадий воспроизводственного процесса.

Реализации конечного продукта АПК потребителю.

Воспроизводственно-функциональная структура АПК показывает соотношение основных технологических стадий производства конечного продукта АПК и роль каждой из них в формировании его стоимости. Основным направлением совершенствования воспроизводственно-функциональной структуры АПК является оптимизации пропорции развития между отдельными и всеми вместе стадиями единого процесса воспроизводства конечного продукта АПК.

Территориальная (региональная) структура АПК включает совокупность соответствующих отраслей в рамках данной территории, т.е. в масштабе республики, области и района. Территориальные АПК районов и областей являются составными элементами единого агропромышленного комплекса республики. Главная их целевая функция – оптимизация размеров производства сельскохозяйственной и промышленной продукции из сельскохозяйственного сырья собственного производства для нужд местного населения и для продажи и обмена с потребителями других региональных АПК. Отличительной особенностью региональных АПК является то, что специализация сельскохозяйственного производства того или иного региона соответственно влияет на специализацию их АПК.

Продуктово-сырьевая структура АПК включает продовольственный комплекс и комплекс непродовольственнх товаров. Продовольственный комплекс включает подкомплексы: зернопродуктовый, картофелепродуктовый, свеклосахорный, плодоовощеконсервный, водочно-винодельный, мясной, молочный, масложировой. Комплекс непродовольственных товаров включает следующие подкомплексы: кормовой, текстильный, кожевенный, меховой и др.

Основная целевая функция продуктово-сырьевых комплексов и подкомплексов – максимальное удовлетворение потребностей населения в соответствующих видах продукции.

Путевые, узловые и расчетные расходы на участках водопроводной сети. Основы гидравлического расчета сети.

Цель гидравлического расчета сети - определение экономически наивыгоднейших диаметров труб и потерь напора в трубопроводе. Экономически выгодным является такой диаметр труб, при котором приведенные затраты на строительство и эксплуатацию трубопровода будут минимальными. Минимальный диаметр трубопровода, объединенного с противопожарным, нельзя назначать менее 100 мм. Сеть делят на расчетные участки длиной не более 800 м. Участки разграничивают узлами. Узлы назначают во всех точках сети, где имеются сосредоточенные расходы воды, а также во всех точках пересечения линии и изменения диаметра труб, и нумеруют (1, 2, 3 и т.д.). Назначают участки и определяют удельные, путевые, узловые и расчетные расходы. Удельный отбор воды, то есть отбор в секунду на 1 м длины труб, определяют по формуле

qуд = Q0/Sl , где Q0 - расход воды, равномерно распределенный по длине сети, л/с; равен разности общего расчетного расхода и сосредоточенного; l -длина всей распределительной сети, м.

Путевой расход воды

qпi = qуд Li , где Li- длина участка, м.

Кроме путевого расхода воды, по каждому расчетному участку проходит транзитный расход qтр, питающий нижележащие участки сети. Следовательно, расход воды в начале любого участка трубопровода составляет, qтр+qп, а в конце - qтр. Расход воды линии, подающей одновременно путевой и транзитные расходы:

q = qтр+0,5qпi. (9)

Для упрощения дальнейших расчетов путевые расходы воды участков приводят к узловым . Узловой расход воды принимают равным полусумме путевых расходов воды участков, примыкающих к данному узлу:

По намеченным расходам воды для каждого участка сети определяют экономически наивыгоднейшие диаметры труб

dэк= 1,13 q уч / Vэк

где qуч - расчетный расход воды на участке, м3/с; Vэк - скорость движения воды в трубах, принимают не более 2,5 м/с из условия предотвращения гидравлического удара и не менее 0,5 м/с из условия незаиления или незарастания труб.

1) На каждом участке сети определяем путевые расходы (расход отдаваемый участкам по пути):

q пут = q ср * L уч [л/с]

2) Расчетный расход определяется по формуле:

q i = q i -1 ±∆q

q i – расчетный расход

q i -1 – предыдущий расход

∆q - поправочный расход

3) Узловой расход определяется по формуле (расход, вытекающий из узла):

Q узл = 0,5 ∑ q пут + Q соср

q пут - путевой расход, прилегающих участков.

Q соср - расход сосредоточенный в узле.

Гидравлический расчет водопроводных сетей выполняют с целью определения потерь напора в них и диаметров труб отдельных участков сети. Потери напора необходимо знать для определения высоты водонапорной башни и нужного напора насосных станций. Водопроводная сеть должна быть рассчитана на случаи наибольшего водопотребления и момента пожара, который совпадает по времени с часом максимального водопотребления.

При определении диаметров труб участков сети нужно знать расчетные расходы воды для этих участков, то есть количество воды, которая будет проходить через них в расчетные периоды работы системы.

Потеря напора на трении в трубах:

λ - коэффициент потерь напора на трении по длине;

l - длина участка трубы;

d - расчетный внутренний диаметр трубы;

V - средняя скорость движения воды;

q - ускорение силы тяжести.

где, A - удельное сопротивление, зависящее от диаметра трубы и режима движения воды.

K - поправочный коэффициент на неквадратичность.

h = i*l, где i - гидравлический уклон.

Разработка линейных календарных планов и сетевых графиков, корректировка их по срокам.

Календарное планирование является неотъемлемым элементом организации строительного производства на всех его этапах и уровнях. Нормальный ход строительства возможен только тогда, когда заблаговременно продумано, в какой последовательности будут вестись работы, какое количество рабочих, машин, механизмов и прочих ресурсов потребуется для каждой работы. Недооценка этого влечет за собой несогласованность действий исполнителей, перебои в их работе, затягивание сроков и, естественно, удорожание строительства. Для предотвращения таких ситуаций и составляется календарный план, который выполняет функцию расписания работ в рамках принятой продолжительности строительства. Очевидно, что изменчивая обстановка на стройке может потребовать существенной корректировки такого плана, тем не менее при любых ситуациях руководитель строительства должен четко представлять, что нужно делать в ближайшие дни, недели, месяцы. Продолжительность строительства назначается, как правило, по нормам (СНиП 1.04.03-85* Нормы продолжительности строительства...) в зависимости от величины и сложности строящихся объектов, например, площади гидромелиоративных систем, виды и мощности промышленных предприятий и т.д. В отдельных случаях продолжительность строительства может планироваться отличной от нормативной (чаще всего в сторону ужесточения сроков), если того требуют нужды производства, специальные условия, природоохранные программы и проч. Для объектов, возводимых в сложных природных условиях, допустимо увеличение продолжительности строительства, но это всегда должно быть надлежащим образом обосновано. В строительной практике часто применяются упрощенные методы планирования, когда, например, составляется лишь перечень работ со сроками их выполнения без должной оптимизации. Однако такое планирование допустимо лишь при решении небольших текущих задач ходе строительства. При планировании же больших объектов работ на весь период строительства нужна тщательная работа по выбору наиболее целесообразной последовательности СМР, их продолжительности, числа участников, необходим учет множества факторов, о которых упоминалось выше. По этим причинам в строительстве находят применение различные формы календарного планирования, позволяющие по-своему оптимизировать планируемый ход работ, возможность маневров и т.д. линейные календарные графики сетевые графики Кроме того, в зависимости от широты решаемых задач, необходимой степени детализации решений существуют различные виды календарных планов, находящие применение на разных уровнях планирования. При разработке календарных планов в ПОС и ППР наилучшие результаты достигаются, когда составляются несколько вариантов календарного плана, и выбирается наиболее эффективный. Виды календарных планов (графиков). Разделяют четыре вида календарных графиков, в зависимости от широты решаемых задач и вида документации, куда они входят. Все виды календарных графиков должны быть тесно увязаны друг с другом. Сводный календарный план (график) в ПОС определяет очередность возведения объектов, т.е. сроки начала и окончания каждого объекта, продолжительность подготовительного периода и всего строительства в целом. Для подготовительного периода, как правило, составляется отдельный календарный график. Существующие нормы (СНиП 3.01.01-85*) предусматривают составление в ПОС календарных планов в денежной форме, т.е. в тыс. руб. с распределением по кварталам или годам (для подготовительного периода - по месяцам). Для сложных объектов, особенно водохозяйственных и гидротехнических, составляются дополнительно сводные графики, ориентированные на физические объемы. При составлении календарных планов строительства гидротехнических и водохозяйственных сооружений требуется, как уже отмечалось, тщательная увязка хода строительных работ со сроками пропусков расходов воды в реке, сроками перекрытия русла и наполнения водохранилища. Все эти сроки должны быть четко отражены в календарном плане, При реконструкции таких объектов должны быть обеспечены минимальные перерывы в эксплуатации гидроузла или гидросооружения. На стадии разработки сводного календарного плана решаются вопросы разделения строительства на очереди, пусковые комплексы, технологические узлы. Календарный план подписывается главным инженером проекта и заказчиком (как согласовывающей инстанцией). Объектный календарный график в ППР определяет очередность и сроки выполнения каждого вида работ на конкретном объекте с начала его возведения до сдачи в эксплуатацию. Обычно такой план имеет разбивку по месяцам или дням в зависимости от величины и сложности объекта. Объектный календарный план (график) разрабатывается составителем ППР, т.е. генподрядчиком или привлеченной для этого специализированной проектной организацией. При разработке календарных планов на реконструкцию или техническое переоборудование промышленного предприятия необходимо согласование всех сроков с этим предприятием. Рабочие календарные графики обычно составляются производственно-техническим отделом строительной организации, реже линейным персоналом в период производства СМР. Такие графики разрабатываются не неделю, месяц, несколько месяцев. Наибольшее применение имеют не дельно-суточные графики. Рабочие календарные графики – это элемент оперативного планирования, которое должно вестись постоянно в течение всего периода строительства. Цель рабочих графиков с одной стороны - детализация объектного календарного плана и с другой - своевременная реакция на всевозможные изменения обстановки на стройке. Рабочие графики - наиболее распространенный вид календарного планирования. Как правило, они составляются очень быстро и зачастую имеют упрощенную форму, т.е., как показывает практика, не всегда должным образом оптимизируются. Тем не менее они обычно лучше других учитывают фактическую обстановку на стройке, так как составляются лицами, непосредственно участвующими в этой стройке. Это особенно относится к учету погодных условий, особенностей взаимодействия субподрядчиков, реализации различных рационализаторских предложений, т.е. факторов плохо поддающихся заблаговременному учету. Часовые (минутные) графики в технологических картах и картах трудовых процессов составляются разработчиками этих карт. Такие графики обычно тщательно продуманы, оптимизированы, но они ориентированы лишь на типичные (наиболее вероятные) условия работы. В конкретных ситуациях они могут требовать существенной корректировки. Упрощенные формы календарного планирования. При краткосрочном планировании, как уже отмечалось, в строительной практике часто используется упрощенная форма календарного планирования в виде списка работ со сроками их выполнения. Такая форма не обладает наглядностью и не приспособлена для оптимизации, но при решении текущих задач на ближайшие дни или недели она приемлема в силу простоты и быстроты своего составления. Обычно это результат соглашения о сроках работ между исполнителями, который записывается в виде протокола технического совещания, распоряжения генподрядчика иди другого текущего документа. К упрощенной форме следует также отнести планирование строительства в денежной форме. В этом случае некоторая оптимизация возможна, но она решает такие вопросы лишь в крайне обобщенном виде, так как относится в первую очередь к финансированию строительства. Календарный план в денежном выражении обычно составляется особо крупных объемах работ, когда элементом планирования выступает целый объект или комплекс объектов. Такие планы характерны, например, для ПОС. Линейные календарные графики Линейный календарный график (график Ганга) - это таблица "работы (объекты) - время", в котором продолжительность работ изображается в виде горизонтальных отрезков линий. Такой график обеспечивает возможности оптимизации СМР по самым разнообразным критериям, в том числе по равномерности использования рабочей силы, механизмов, строительных материалов и т.д. Преимуществом линейных графиков является также их наглядность и простота. Разработка такого графика включает следующие этапы: составление перечня работ, для которых делается график определение их методов производства и объемов определение трудоемкости каждого вида работ путем расчетов, основанных на существующих нормах времени, укрупненных нормах или данных местного опыта составление исходного варианта графика, т.е. предварительное определение продолжительности и календарных сроков выполнения каждой работы с отображением этих сроков на графике оптимизация календарного графика, т.е. обеспечение равномерной потребности в ресурсах в первую очередь в рабочей силе), обеспечение своевременного завершения строительства и т.д., установление окончательных календарных сроков работ и численности исполнителей. Результаты каждого этапа разработки, календарного плана должны быть тщательно выверены, ибо ошибки, как правило, не компенсируются на последующих этапах. Например, если на первом этапе объем какой-либо работы оценен неправильно, неверным будет и ее продолжительность, и сроки выполнения, и оптимизация будет мнимой. При определении трудоемкости работ необходимо уделять особое внимание реальности проводимых расчетов, учету конкретных условий работы. Последние могут существенно отличаться от принятых в нормах, поэтому составитель календарного плана должен быть хорошо знаком с фактическими условиями строительства. Главным недостатком линейных графиков является сложность их корректировки при нарушениях первоначальных сроков работ или изменении условий их проведения. Эти недостатки устраняются при другой форме календарного планирования – сетевых графиках. Сетевые графики Сетевой график основан на использовании другой математической модели - графа. Графам (устаревшие синонимы: сеть, лабиринт, карта и т.д.) математики называют "множество вершин и набор упорядоченных или неупорядоченных пар вершин". Говоря более привычным для инженера (но менее точным) языком, граф - это набор кружков (прямоугольников, треугольников и проч.), соединенных направленными или ненаправленными отрезками. В этом случае сами кружки (или другие используемые фигуры) по терминологии теории графов будут называться "вершинами", а соединяющие их ненаправленные отрезки - "ребрами", направленные (стрелки) - "дугами". Если все отрезки являются направленными, граф называется ориентированным, если ненаправленными - неориентированным. Наиболее распространенный тип сетевого графика работ представляет систему кружков и соединяющих их направленных отрезков (стрелок), где стрелки отображают сами работы, а кружки на их концах ("события") - начало или окончание этих работ.

Рынки. Их классификация и характеристика.

Понятие рынка многозначное. Для удобства исследования экономисты разделили рынки на классы по определенным критериям, то есть признакам. Ниже представлены наиболее используемые признаки классификации рынков и дана краткая характеристика этих рынков.

По роли субъектов рынка

Различают рынок продавца и рынок покупателя . На рынке продавца складывается ситуация «дефицита», при которой величина спроса покупателей на товары, представленные на рынке, превышает величину предложения данных товаров со стороны продавца. Поэтому цены на рынке продавца, как правило, высокие, так же как и конкуренция между покупателями за право покупки благ. Рынок покупателя характеризуется ситуацией «избытка», при которой вели­чина предложения товаров превышает величину спроса на них. На таком рынке соблюдается правило рынка: «Поку­патель всегда прав!», поэтому на рынке покупателя цены, как правило, низкие, а конкуренция между продавцами за «голоса» покупателей высокая.

Понятие производительности труда рассматривается в разрезе двух важнейших составляющих:

• Продуктивности трудовой деятельности, которая представляет собой отношение количества готовых изделий к потраченным ресурсам;
• Эффективности использования ресурсов, которая представляет собой отношение объема готовой продукции к единице затраченного труда.

Базовыми показателями, характеризующими производительность труда, считаются:

• Выработка (прямая зависимость);
• Трудоемкость (обратная зависимость).

Показатели выработки и трудоемкости являются абсолютными, то есть их расчет производится на определенный момент времени. Это значит, что данные показатели не помогут ответить на вопрос, насколько эффективно работает компания в динамике.

Выработка включает в себя объем продукции, изготавливаемый или за единицу времени или одним среднесписочным рабочим.Выработка определяет соотношение количества выпущенной продукции к затратам рабочего времени (среднесписочному числу рабочих).

Трудоемкость включает в себя время, которое затрачено на выпуск единицы продукции, то есть соотношение трудозатрат и объема выпущенной продукции. Трудоемкость обратно пропорциональна производительности, поэтому, если единицу поделить на показатель трудоемкости, получается значение показателя производительности.

Общая формула производительности труда представляет собой частное от деления объема произведенной продукции на объем затраченного времени или количество работников. В первом случае формула производительности труда выглядит следующим образом:

ПТ=Q/t

Здесь ПТ – производительность труда,

Q – объем продукции, произведенной за определенный период,

t – среднее количество времени на выпуск продукции.

Формула производительности во втором случае:

ПТ=Q/N

Здесь N – среднее количество работников, задействованных в выпуске продукции.

Формула расчета производительности труда по балансу

Фактическую производительность труда можно определить, используя данные финансовой отчетности. Если необходимо рассчитать производительность труда по компании в целом, используются показатели бухгалтерского баланса. Из бухгалтерского баланса в этом случае берут значение объема работыза выбранный промежуток времени.

Формула расчета производительности труда по балансу отличается от общей формулы производительности тем, что в расчете используется объем выполненных работ, который указан в балансе, а не объем произведенной продукции.

Следующим шагом будет определение отношения данного объема к среднесписочной численности работников. Вычисленная величинасчитается фактической производительностью труда, при этом плановую производительность отражают в балансе или в фирменной статистике.

Таким образом, формула расчета производительности труда по балансу:

ПТ=Qвр/N

Здесь Qвр – объем выполненных работ за определенный период,

N – среднееколичество работников, задействованных в выпуске продукции.

Анализ показателя производительности труда

Формула расчета производительности труда по балансу позволяет сделать многие выводы о функционировании предприятия. Анализ показателя производительности помогает выявить причину низкой эффективности работы предприятия.

Помимо этого формула расчета производительности труда по балансу дает возможность выявления резервов увеличения эффективности, подробно проанализировав результаты работы.

Анализ показателя производительности труда целесообразно проводить в динамике, что способствует выявлению тренда и составлению адекватных и объективных планов на предстоящие периоды.

Примеры решения задач

ПРИМЕР 1

Производительность труда - это мера результативности, эффективности труда человека.

Производительность труда выражается двумя показателями : выработкой одного работника и трудоемкостью единицы продукции.

• Выработка - это объем продукции, произведенный одним работником в единицу времени (час, день, месяц, год).
• Трудоемкость единицы продукции - это количество времени, затраченное на производство единицы продукции.

Следовательно, можно сказать, что производительность труда - это объем продукции, произведенный одним работником в единицу времени либо время, затраченное на производство единицы продукции.

Показатели производительности труда можно рассчитать и на отдельном рабочем месте, и в среднем по предприятию.

Выработка на отдельных рабочих местах, в участках, производящих однородную продукцию, измеряется в натуральном выражении, то есть в количестве единиц продукции.

Например, количество справок, выданных в среднем одной телефонисткой справочной службы ГТС за час, смену; количество письменной корреспонденции, рассортированной одним сортировщиком пункта обмена почты за час.

Выработка на отдельных рабочих местах нормируется, конкретным работникам доводится плановое задание в виде нормы выработки.

Например, труд работников по техническому обслуживанию средств связи невозможно охарактеризовать выработкой, так как они занимаются регулировкой, устранением повреждений. Кроме того, их работа иногда предполагает только нахождение на рабочем месте ввиду отсутствия повреждений. Здесь целесообразно определить трудоемкость, то есть количество часов (минут), затраченных, например, на устранение одного повреждения.

В целом по предприятию связи уровень производительности труда характеризуется показателем средней выработки. В целом по предприятию связи невозможно рассчитать выработку в натуральном выражении, так как предприятием выполняются самые разнообразные работы, услуги, поэтому она измеряется в денежном выражении. Совокупный объем реализованной продукции предприятия связи отражается полученной выручкой, поэтому при расчете производительности труда в целом по предприятию связи используется показатель выручки от реализации продукции.

Среднегодовая либо среднемесячная выработка (производительность труда) в целом по предприятию рассчитывается по формуле

Средняя дневная либо средняя часовая выработка рассчитывается по формуле

Рост производительности труда дает возможность произвести дополнительный объем продукции или выполнить дополнительный объем работ той же или даже меньшей численностью работников. При нынешних масштабах производства, возрастающих потребностях в товарах, услугах и ограниченных трудовых ресурсах повышение производительности труда превращается в основной источник экономического роста. Рост производительности труда позволяет затратить меньше живого труда на единицу продукции, а, значит, снизить ее себестоимость по статье «расходы на оплату труда» и получить больше прибыли с каждой единицы.

В обществе действует объективный экономический закон повышающейся производительности труда - закон движения общества вперед. Вся история человечества есть в то же время история неуклонного роста производительности труда.

Этот рост происходит на основе повышения технической оснащенности труда, расширения и совершенствования техники. Чем больше средств производства участвует в создании продукции, тем больше с их помощью работник перерабатывает предметов труда в единицу времени- тем труд становится эффективнее, производительнее.

Планируя показатели труда на предстоящий период, предприятие должно запланировать рост производительности труда и рассчитать экономические показатели, характеризующие эффективность ее роста.

Эффективность роста производительности труда на предприятии связи характеризуется следующими показателями:

• процент прироста производительности труда;
• условная (относительная) экономия численности работников за счет роста производительности труда;
• абсолютная (реальная) экономия численности;
• доля прироста продукции, полученная за счет роста производительности труда.

Процент прироста производительности труда в планируемом году по сравнению с текущим годом определяется по формуле:

Пример 1.8
Выручка предприятия связи в текущем году составляет 5300 млн. руб., в планируемом году возрастет на 5%. Среднесписочная численность работников в текущем году - 600 чел, в планируемом году - 608 чел. Запланировать процент прироста производительности труда.

Решение:
1) определим планируемую выручку исходя из 5% роста:

Впл = 5300 * 1,05 = 5565 млн. руб.

2) определим уровень производительности труда в планируемом году по формуле (1.9):

ПТпл = 5565 / 608 = 9,15 млн. руб.

3) определим уровень производительности труда в текущем году по формуле (1.9):

ПТтек = 5300 / 600 = 8,83 млн. руб.

4) определим процент прироста производительности труда по формуле(1.11):

Следовательно, предприятие запланировало увеличить производительность труда на 3,6%.

Условная (относительная) экономия численности работников за счет роста производительности труда определяется по формуле

Условная среднесписочная численность работников в планируемом году показывает, сколько работников понадобилось бы для получения запланированной выручки при условии, что производительность труда не будет повышаться, а сохранится на уровне текущего года; рассчитывается по формуле

На основании данных примера 1.8 определим условную численность работников по формуле (1.13):

Русл = 5565 / 8,83 = 630 чел.

Условную экономию численности определим по формуле (1.12):

Русл = 630 - 608 = 22 чел.

Если бы предприятие не планировало рост производительности труда, то для получения планируемой выручки понадобилось бы 630 человек среднесписочной численности работников, но за счет роста производительности планируется сэкономить, то есть не вовлекать дополнительно в производство 22 человека.

Абсолютная (реальная) экономия численности работников образуется в результате действительного снижения среднесписочной численности:

В примере 1.8 реальной экономии численности не планируется, так планируемый объем продукции будет обеспечиваться не только ростом производительности труда, но и дополнительной численностью работников.

Доля прироста продукции, полученная за счет роста производительности труда , определяется по формуле

Прирост численности может и не планироваться. Тогда

(дельта)Р = 0, а q = 100%

В примере 1.8 выручка возрастет на 5%, а среднесписочная численность работников - на 1,3% (608 / 600) * 100). Тогда доля прироста продукции, полученная за счет роста производительности труда, определяется по формуле (1.15) и составит:

Этот показатель означает, что из общего прироста выручки в планируемом году 75% будет обеспечено ростом производительности труда, а остальные 25% — ростом численности работников. В основном прирост выручки будет обеспечен интенсивным путем.

Если бы роста среднесписочной численности не было, весь дополнительный объем выручки был бы получен только ростом производительности, к чему и должны стремиться предприятия.

C этим материалом часто читают: статьи в разделе на портале Аспект

Для ведения успешного бизнеса необходимо уметь объективно оценивать деятельность фирмы. Одним из таких критериев является производительность труда, формула расчёта которой подробно рассмотрена в данной статье.

Анализ этого показателя позволяет оценивать эффективность работы подразделений фирмы, планировать дальнейшую деятельность с учётом достигнутых ими показателей.

Основные показатели производительности труда

Использование рассматриваемого показателя является эффективным при анализе работы не одних только отдельных предприятий, но и целых регионов страны, отраслей промышленности и сельского хозяйства или всей государственной экономики в целом.

Производительность труда - это показатель, характеризующий результативность работы в расчёте на единицу потраченного ресурса.

Здесь в качестве результата можно рассматривать:

• объём произведённой продукции;
• оказанные услуги;
• выполненные работы;
• добавленная стоимость;
• стоимость;
• количество;
• качество.

В качестве ресурсов могут выступать:

• время;
• единица стоимости затрат;
• количество выполненной работы;
• использованные материалы;
• земля;
• энергия;
• технологии.

Это понятие может рассматриваться с двух точек зрения:

1. Речь может идти о продуктивности, которая определяется соотношением полученного результата и потраченных на это усилий.
2. Когда говорят об эффективности, то результат оценивают по отношению к единице затрачиваемых ресурсов или по отношению к одному работающему человеку.

Как правильно рассчитать производительность труда

Классический способ определения состоит в том, чтобы разделить объём произведённой продукции на время, потраченное для её изготовления:

В = О / Т

В этой формуле применяются следующие обозначения:

1. В - искомая величина;
2. О - объём произведённой продукции;
3. Т - отрезок времени, по отношению к которому определяется производительность.

П = (О * (1 - К пр)) / (Т1 * Ч)

В этой формуле:

1. Т1 — обозначает трудозатраты, которые приходятся на 1 работника;
2. Ч — представляет собой численность сотрудников;
3. К пр - это коэффициент, который учитывает наличие простоев;
4. О — равно объёму изготовленной продукции.

Данную формулу можно уточнить, если учитывать произведённые затраты. В этом случае метод применяется с учётом не только потраченного на работу времени, но и по отношению к сделанным затратам:

П = (О * (1 — К пр)) / ((КЗ + ЭЗ + Р + ОТ + Н + Др) * Т1 * Ч)

В этой формуле величины аналогичны тем, которые использованы в предыдущей.

Были добавлены обозначения, определяющие различные виды затрат:

1. КЗ - величина капитальных затрат;
2. ЭЗ - те, которые относятся к процессу эксплуатации;
3. Р - траты на ремонт;
4. ОТ - здесь учитывается оплата труда;
5. Н - налоги и обязательные платежи, оплата которых связана с изготовлением данной продукции;
6. Др - относится к любого рода затратам, не вошедшим в перечисленные категориям.

Затраты берутся в среднем за единицу времени. Здесь эффективность характеризует статистику эффективности работы по отношению к сумме затрат.

В чем измеряется производительность труда

Для того чтобы уточнить, как производится расчёт, нужно определить, какие единицы измерения используются здесь.

Величину объёма произведённой продукции принято считать с помощью измерителей:

• стоимостного;
• натурального;
• условно-натуральной формы;
• трудового измерителя.

Первый из упомянутых вариантов считается наиболее универсальным. Способ, который выбирается для проведения расчётов, зависит от вида трудовой активности, её темпа, которые необходимо оценить. Так, для определения производительности в добывающей промышленности, более часто используют натуральный измеритель, а в сельскохозяйственных отраслях - условно-натуральный.

В качестве отрезка времени, по отношению к которому происходит измерение, используется такой, который обеспечивает больший уровень наглядности для полученных результатов. Обычно вычисляют выработку за час или за рабочий день.

Следует учесть: рассматриваемая формула носит больше качественный характер. Ведь в различные отрезки времени эффективность может отличаться.

Как найти производительность труда — примеры расчетов

Если стоит задача определения эффективности труда цеха, то это можно сделать, применив формулу:

ПР = ПРОД / ЧИСЛ

• ПР - расчётное значение;
• ПРОД - объём всей произведённой продукции за учётный период;
• ЧИСЛ — равно численности работников данного цеха.

Пример 1.

В марте 2017 года швейный цех сделал 120 курток. Работу выполнили четыре швеи. Производительность одного работника составила 30 курток за месяц.

Если необходимо определить объём работы, который был потрачен на изготовление единицы продукции, он рассчитывается по формуле:

ПР = ТР / О

1. ПР - искомая величина;
2. ТР - затраты труда;
3. О - объём выпущенной продукции.

Пример 2.

В августе 2016 года цех сделал 2500 стульев. По табелю указано, что было потрачено 7500 часов работы. На изготовление одного стула было потрачено 8000 / 2500 = 3 человеко-часа.

Производительность труда — формула расчета по балансу

Для расчёта на основе бухгалтерского баланса можно воспользоваться формулой:

ПТ = (V * (1 – Кп)) / (Т * N)

Здесь применены обозначения:

1. V – объём произведённой продукции, указанный в балансе, в строке 2130;
2. Кп - показатель, который учитывает время нахождения в простое;
3. T – это трудовые затраты 1 сотрудника;
4. N равно общему количеству сотрудников, принимавших участие в данной работе.

Применяются также и другие, более точные формулы: например, индекс производительности труда.

Средняя производительность труда

При определении этого показателя очень сложно учесть воздействие всех факторов, которые влияют на выработку. Поэтому, чтобы полученный результат точнее отображал существующую производительность, при вычислении рассматривается среднее значение за данный промежуток времени.

От чего зависит производительность труда

Основные факторы роста можно разделить на четыре группы:

• технико-организационные;
• социально-экономические;
• социально-политические;
• природно-климатические.

В первом случае особое значение имеет использование достижений новых идей, научно-технического прогресса в процессе производства. Это более приоритетный путь по сравнению с повышением интенсивности труда и увеличением количества работников.

Данный способ для своего внедрения требует значительных материальных и трудовых затрат. Поэтому, хотя в перспективе это выгодно, тем не менее иногда представляет собой довольно рискованный шаг.

Большую роль имеют условия, созданные для сотрудников предприятия. Чем в большей мере удовлетворяются их потребности, тем больше они мотивированы для работы. Если создана обстановка, побуждающая работников к профессиональному совершенствованию, это обязательно положительно скажется на росте производительности.

Ещё один важный фактор повышения эффективности - это снижение трудоёмкости при изготовлении продукции. Для этого важна постоянная работа над поиском дополнительных резервов для совершенствования.

Большую роль в этом процессе играет степень механизации и автоматизации труда.

Как рассчитать производительность труда одного работника

Для подсчёта производительности труда одного работника могут использоваться два способа:

1. Определение выработки.
2. Расчёт трудоёмкости.

В первом случае рассматривается объём произведённых товаров за единицу времени:

В = О / Т

Также выработкой называется расчёт того, сколько созданной продукции приходится на одного работника:

В = О / Ч

Здесь использованы обозначения:

1. О - объём созданной продукции;
2. Т - количество потраченного времени;
3. Ч - количество сотрудников, принимавших участие в работе.

При расчёте трудоёмкости измеряется количество потраченного труда по отношению к единице продукции. Первый параметр измеряется обычно в человеко-часах или человеко-днях:

ТР = Т / О

Может также оцениваться количество сотрудников в расчёте на единицу продукции, созданную за определённое время:

ТР = Ч / О

1. ТР - количественная величина трудоёмкости;
2. Ч - количество работников;
3. О - объём сделанной продукции;
4. Т - потраченное на работу время.

Эти способы дают приближённое значение величины. Для того чтобы она была более точной, можно, например, сделать следующее:

1. Желательно учитывать все виды затрат, имеющие отношение к данной работе;
2. Поскольку разные виды деятельности имеют различную трудоёмкость, можно с помощью специально подобранных коэффициентов привести их к базовому значению;
3. Нужно внимательно проанализировать применяемую систему учёта и исключить возможность повторного учёта одних и тех же параметров.

Формула часовой производительности труда

Объём продукции, которая, в среднем, выпускается за один час, вычисляется путём деления всего произведённого объёма на количество часов, затраченных на эту работу:

ПР = О / Т

Здесь используются обозначения:

1. ПР - производительность;
2. О - объём выработки;
3. Т - затрата человеко-часов, согласно табельному учёту, на процесс выполнения работы.

Производительность труда и школьное образование

Для того чтобы школьники осваивали основные экономические понятия, в программу включены различные образовательные материалы по этой теме.

Например, Людмила Георгиевна Петерсон в своих учебниках по математике, написанных для 3 класса и 4 класса предлагает задачи, где для решения нужно освоить базовые знания по экономическим вопросам, в том числе, связанные с вычислением производительности труда.

Заключение

Производительность труда является приблизительной величиной. Однако сравнение данных, полученных на разных участках, в различные периоды времени, позволит провести анализ динамики и определить необходимые меры для получения прироста производительности.